Der BegriffAdhokratie (engl.:adhocracy) bezeichnet, als Teil derKonfiguration von Mintzberg, eineOrganisationsform, die im Gegensatz zurBürokratie steht. Den Begriff machte 1970Alvin Toffler erstmals bekannt.[1] Seither wird er häufig in derManagementtheorie verwendet und häufig auf Online-Organisationen bezogen. Eine Weiterentwicklung hat der Begriff insbesondere durchHenry Mintzberg erfahren.[2]
Bei der Adhokratie schrumpft der operative Kern und die verbleibenden Organisationsteile werden wertschaffend. Der Name „Adhokratie“ leitet sich vom lateinischenad hoc ab, das man mit „aus dem Moment heraus“ oder etwas freier mit „eigens zu diesem Zweck geschaffen“ übersetzen kann. Mintzberg bezeichnet diese Form als die modernste, da sie das größte Innovationspotenzial und die größte Flexibilität aufweise.
