懲戒処分って社内公表するべきかどうか。ちょっと考えてみたいと思います。 懲戒処分は就業規則に規定のある「社内罰」です。こんなことをしたらこんな処分をするよ、という前提に立って下します。では下したという事実を他の社員にも知らしめるべきか。 メリットとしては「こんなことをしたら罰せられるんだ。ちゃんとしないと」という綱紀粛正効果があります。反面、デメリットとしては名前まで出したり細かく公表しすぎてしまうと今度はプライバシーの問題と言うか、被処分者の体面も不必要に傷つけてしまいます。 もちろん事案の重さも考えてしかるべきでしょう。軽い処分でいちいち公表されるのも二次的罰みたいになってしまいます。 会…