2025年3月18日火曜日のmasumi（ヒーラー/スピリチュアル講師/物書き）ライブ配信は…… 30分のタイミングで、5枚のコンティニューコインをいただいてたにも関わらずなぜか延長にならず、キャスが落ち……トーク中に切れてしまったので全部で2枠になってます！（結果として4枚のコインがそのまま残っており、有効期限の3日以内にまたライブをするかもです。元々話そうとしてたことがまだ残ってる感じもあるので。） 総合テーマは、前回「思考は消すのでなく使うもの」という話をしたので、今回は思考を「使う」シリーズで「思考や概念の型の売買」です。時代にからめて必要な情報を語ってますよ。目覚めた状態から、私たち…

私たちは合意の現実を生きてます。たとえば、時間。共通の基準（日付やタイム）を使うことで、何日の何時に電話を、とか、いついつ会いましょうとか決められますね。 場所も合意ですねー。いつ、どこに！と決めることで相手と会う、というのは多くの方が経験してるのでは？（バカみたいな問いかけだけど大真面目です）。 じゃ、それ以外は？というと、偶然とか呼ばれるわけです。それか、同じ空間で暮らすとか働くという合意の方法で「いるのが当たり前」「そこに行けば会える」と信じられるような状態を作るとか…… そうそう、電話番号やアドレスなどを用いて、そこにアクセスすれば相手と繋がれるはずとか……そういうのも「合意」ですねっ…

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プロジェクトを推進していくうえで、リーダーが苦労しやすいポイントとして「関係者との合意形成」が挙げられると思います。実際、悩みを抱えている方も多くいらっしゃるでしょう。 そこで今回は、コパイロツトがプロジェクト推進支援を行う際に実践している「合意→決断の仕組み」について、ポイントをご紹介します。プロジェクトリーダーの方は、ぜひ参考にしてみてください。 ※2024年10月9日に開催されたオンラインセミナーより、内容を一部抜粋してお届けします ▼セミナー概要 「プロジェクトにおける、合意→決断の仕組み」 開催日時：2024年10月9日（水）17:00-18:00（オンライン） 話者 照井 隆浩（て…

ちくしょー腹が立ったもうこんな会社やめてやる、という理由で仕事を辞める人がいるかどうかは知りませんが、まあ何らかの理由で退職届を出して会社をやめる人はいると思います。 多くの会社の就業規則では「退職日〇日前までに退職願(届)を提出するべし」と定められていると思います。これ法的根拠はないのですが、会社としては急に辞められるといろいろ困るのでこういう猶予を設けているところが多いです。 ちなみに法的根拠はないと言っても、即日やめます引継ぎしませんをやると就業規則違反で懲戒処分の対象になることもあり得ますからご注意を。 話がそれました。例えば一か月前に何らかの事情で退職届を出して受理されたとします。と…

集団的浅慮（集団思考ともいう）とは、集団で合意形成を行うことによって、かえって不合理な結論や行動を引き出してしまうことです。 集団浅慮が起こる原因としては、以下のようなものが挙げられます。 集団凝集性が高い外部情報が入らず閉鎖的な状態であるリーダーや専門家の存在など特定の人の知識や権力が強い集団が過度のストレスにさらされる決定することに参加者の利害が発生する集団浅慮の具体的な症状としては、以下のようなものが挙げられます。 自分たちは正しい方向に進んでいると思い込み、極端な楽観主義や幻想を抱く道徳や倫理を無視する周囲からの意見やアドバイスを無視するリスク要因を過小評価する自分たちの強みや特徴を過…

偽の合意効果（Illusory consensus effect）は、社会心理学の概念であり、人々が自分の意見や価値観が他の人々と広く共有されていると誤解する傾向を指します。つまり、個人が自分の意見や信念が一般的であると錯覚する現象です。 偽の合意効果は、複数の要因によって引き起こされることがあります。一つは、情報の偏りや情報の取捨選択によるものです。例えば、自分の周囲の人々や情報源から得られる情報に偏りがある場合、それを一般的な見解や意見と勘違いする可能性があります。 また、社会的な規範やグループの圧力も偽の合意効果を助長する要因となります。人は社会的な存在であり、他の人々との一致や認められ…