ビジネス関連では「ハロー効果」で有名な、エドワード・L・ソーンダイク（Edward L. Thorndike）の「試行錯誤学習」と関連した事案について考えてみます。 （ハロー効果（Halo effect）） ・一部の特性が他の特性に対する評価に影響を与える心理学の現象。 ・心理学者エドワード・ソーンダイクによって1915年に提唱された。 ・ある人が物理的に魅力的であると感じた場合、その人が知的、友好的、信頼性があるなどといった他の肯定的な特性も持っていると無意識に評価する。 ・一つの「ハロー：〔聖人の頭の後ろに描かれる〕光背、後光、〔偉人の周りにあると考えられる〕後光、高貴な雰囲気」が他の特性…