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労働市場
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労働市場

(一般)
【ろうどうしじょう】

資本主義下で、労働者と使用者により、需要・供給の法則に従って労働力を取引商品として形成される抽象的な市場。(大辞林)

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2025年冬のボーナス見通し:民間は5年連続増、公務員も大幅増へ

2025年冬のボーナスは、民間企業・公務員ともに大幅増が見込まれ、冬の賞与としては近年で最も明るい展開となりそうです。以下、主要ポイントをわかりやすくまとめました。 ■ 民間企業の冬ボーナス:前年比+2.3%、5年連続の増加 厚生労働省「毎月勤労統計」をベースにすると、民間企業(事業所規模5人以上)の一人当たり支給額は42万2,989円(+2.3%)となる見通しです。夏に続いて2%台の堅調な伸びとなり、増加は 5年連続 となります。 ● 増加の背景 企業業績の改善:経常利益は2024年度に過去最高 人手不足の深刻化:雇用人員不足DIは非製造業・中小で特に不足超 完全失業率は2%台と低水準 特に…

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【2025-11-18更新】週刊HD労働情報

【企業】200名規模の希望退職プログラムを実施 資生堂は11月9日、希望退職プログラム「ネクストキャリア支援プラン」を実施すると公表した。これは、策定した「アクションプラン 2025-2026」のもと、構造改革を加速し、レジリエントな事業構造の構築を目指す「高収益構造の確立」の一環として実施される。対象者は、同社および国内一部子会社の正社員で、勤続3年以上で40歳以上。募集人数は200名前後、退職日は2026年3月31日。通常の退職金に加え、勤続年数・年齢に応じた「特別加算金」を支給し、希望者には再就職支援サービスを提供する。 https://corp.shiseido.com/jp/ir/p…

【68】黒田寛一の哲学をわがものに6-4

黒田寛一の哲学をわがものに6-4 松代=北井が黒田の「商品論」に嚙みついて、自分の解釈を対置し始めた。そうすることによって、己の思想=理論の貧困性を自己暴露した。 その最大の問題は、以下のとおりである。1、2については十分ではないけれどすでに私が論じてきた点であり、改めてここで論ずる必要性はないであろう。ここでは3を中心に松代=北井を批判する。 1 『資本論』冒頭の始原的商品についての規定を不問にしている、ということである。 始元的商品とは、「直接的には労働力商品であり、媒介的には同時に、この労働力商品の担い手である賃労働者=プロレタリアの生産した「資本としての生産物」たる資本制商品である」と…

【エッセイ】副業の世界に入ってみて、「労働市場」について考える。

端から見ると、 今の私の姿は、 とても中途半端で迷子に見えるかもしれない。 「これだ」という感覚が出揃うまで、 心が動くままに、 大事なことを決めるようで決めず、 ただただ動いている。 総理大臣をやりたいと言い始めたかと思いきや、 心理学者の道を考えたりカウンセラーをやりはじめ、 カウンセラーをやったかと思えば医師の道を志し、 めいっぱい戦って検討しきった結果、あっさりと医師の道を手放して。 なんだか今はこちょこちょと動き回っている。 自分の中では、軸はすべて同じもの。 ただしっくりくる表現を必死に探しているだけなのだけれど、 端から見たら意味不明に見えるかもしれない。 闇雲に動いているわけで…

■要約≪ホワイトカラー消滅≫

今回は冨山和彦氏著の「ホワイトカラー消滅」を要約していきます。労働供給制約社会・グローバル化・テクノロジーの進展が同時に起きる中で、従来型のホワイトカラーの仕事が変容する中で、大規模な産業間の労働移転をしないと国力・労働生産性の観点から不味いという警笛を鳴らし、「学問のすゝめ」の如くスキリング・リスキリングをしながらトランスフォーメーション(主にローカル産業とエッセンシャルワーカーへの従事を推奨)すべきという主張が展開されます。 「ホワイトカラー消滅」 ■ジャンル:経済学 ■読破難易度:低(歴史や論文をベースに論を展開されるので非常に読みやすいです。前知識は不要です。) ■対象者:・労働市場の…

金目当てで何が悪い

皆様こんにちは。そろそろ会社の総合職社員限定自己紹介コーナーの執筆が回ってきそうで憂鬱です。今ほど名字が「ゐ」から始まれば五十音のどこか分かんねぇ担当者から無視されるのに……と思うことはありません。ああいうものは書きたいように書くと必ず朱筆を入れてくるので、意を尽くした文章になりません。 「プリキュアとSDGsからめて書いてくれよ!」 会社の同期は言います。社会的に殺す気か。 あれを読むのに専用の会員サイトまで作って、総合職とそれ以外を峻別してる時点でエリート意識みたいなのをかぎ取った私は一度も見に行ってません。私以上に面白いことが書けてる奴なんているわけがないと確信しているので。 いつか書い…

氷河期世代を犠牲の子羊にしたツケが回るのはこれからだと思っています

バブル崩壊後の近視眼的な経営判断で氷河期世代に犠牲を強いた多くの企業は、巡りめぐって報いは受けたとは思っています。 本来であれば安定した消費者となった世代が、十分な所得を獲得できなかったことによる市場の縮小はその最たるものでしょう。 また、低所得が婚姻率低下に与えた影響も無視できないでしょう。 結果として、少子高齢化が以前の予測以上に急速に進むことになってしまいました。これらについては個人的な感覚で感じることです。 統計などの裏付けは持ち合わせていません。 ただ、バブル崩壊後の長らくの経済低迷や急速な少子高齢化は事実であり、その要因に上記のようなことは十分に考えられると思います。その氷河期世代…

60)10Lグローバルパーソンとメキシコ、労働観① 2025年1月14日

福田復彦 労働とは簡単に言えば「収入を得る目的で身体を使ったり、知能を使って何らかの生産活動に参加する」ということでしょう。仕事において長期経験や技能の高さに反比例して物理的に肉体労働の量や頻度は減少し、単純労働者に比較して高い収入を得ることができます。知能労働者とは高度な専門的な知識を駆使してより高い生産性をあげるので、前者よりさらに高い収入を得ることができます。 日本人はあまり意識しませんが、メキシコ人も含めて欧米人は労働とは収入を得るための商品であると考えています。確かマルクスが一番初めに言った言葉だと思います。よってより高い知的能力を持てば労働市場で高価値労働力として企業などに高価格で…

【FOMC通過】0.5%利下げ決定で、記者質問の内容にパウエル議長は煙に巻く感じ

今年一番と言って良いFOMCが終わりました。 政策金利は市場予想では0.25%か0.5%かで割れていましたが、蓋を開けてみると0.5%の利下げで決定となりました。 私の個人的な予想では、いきなり0.5%は無いだろう、0.25%で様子を見るだろうと思っていたので、正直驚いています。 パウエル議長の記者会見でも、なぜ0.5%なのか?という質問も飛び交っていましたが、今のFRBが気にしていることは労働市場ということで、端的にいうと、後手に回らないように0.5%の利下げを決めたということですが、それならなぜ7月に0.25%下げなかったのか?ということには明確な回答はしていませんでした。 まあ、分からな…


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