こんな記事が出ていた。前から「オフィスでの働き方」について考えていたのでまとめておく。 news.yahoo.co.jp フリーアドレスはここが困る テレワークのメリット・デメリット オフィスでのマナー/こんな人は嫌われる フリーアドレスはここが困る 現在、フリーアドレスのオフィスで勤務している私が声を大にして言いたいのは「コミュニケーションの問題ではない」ということ。 何が問題か。「私物を置きっぱなしにする輩がいる」ということである。つまりフリーアドレスは名ばかりで、暗黙の自席を作るやつが必ず発生するのだ。これが一番困る。 あとは引き出しがないので、ロッカー貸与がされなければ細々としたものを…

新年度より就業規則が改定となり、在宅勤務は週二日までに制限されました。コロナ禍において導入された在宅勤務。社員の間では評判が良かったはずなのですが、会社が気に食わなければ、社員にとってどんなに良い制度も取り上げられてしまうのだと分かりました。 リモートワークをきっかけに通勤の便の悪い地に転居した社員や在宅勤務を前提とした家事・育児の分担をしてきた社員は少なくありません。彼ら・彼女らにとっては、在宅勤務の制限は労働条件の改悪です。 “働き方改悪”の結果は、別のところですでに見え始めていました。在宅勤務制度と併せてフリーアドレス化を進めていた職場。当初、“実証試験的に”導入したはずのフリーアドレス…

どうもDaいすけです。 今回はフリーアドレスについてのお話。 自分の勤める会社では１年ぐらい前から業務効率化やオフィスをきれいに利用するといった観点で、フリーアドレス制が導入されました。 今回はそのフリーアドレスを１年以上やってみた感想を書いていきたいと思います。 まずフリーアドレスとは何ぞや？と思うかもしれないので、簡単に説明します。 フリーアドレスとは 会社や職場の中で固定の席を持たずに、自由に席を選んで仕事をするスタイルのことですね。 固定電話やデスクトップパソコンを廃止して、スマホやノートパソコンなど、持ち運べる最低限の荷物だけ持って移動して仕事できるのが利点。 また、荷物が減ることで…

かとうゆうです。 本日も「カイシャネタ」から入ります。 さて。 社長が「いつでも意見募集」とか 役員が部会にきて「どんどん意見」とか よくいいますが。 はっきりいって「無駄」だと思っています。 フリーアドレスを導入してコミュニケーションを活発化させよう、とか。 たいてい、失敗します。 なぜなら「そういう状態」にそもそもなってないから。 いくら意見募集、フリーアドレスにしようが 「そういう状態」にない、と変わらないです。 せいぜいあたりさわりのない質問を社長にするか フリーアドレスはいつの間にか固定制に戻ります。 「そういう状態」 ここで登場するのが 「役割と立場は違う」ということ。 同じ？と思…

こんにちは、うろんF2でございます。 私が職場で座っている後ろにある棚にアクセスするのに邪魔なので移動するように言われた。 問題は移動先。何処か探して。。。ってこの狭いフロアーの何処に行けというのだ－。 流石に参ったね。何処か行けって。 フリーアドレスに行けと言うことだろうか。 書類の類いはどうしようか。要らないものばかりだから良いか。 居場所も無くなるとは。。。 そういえば私はデスクトップ使っているのですが。 じゃ！

テレワーク中の会社員。 オフィスワーク中の会社員。 シンクライアントシステムを使っている場合、サーバー不調に出くわすと悲劇。 何度かアクセスをトライして成功すればよいが、延々とつながらない例を見聞きするようになってきた。 １時間などというのはかわいいもので、朝の９時から午後４時までトライしてつながらないので、仕事にならず帰宅した、なんて例も。 すべてが、サーバーに入っているので（紙での保存がない）、アクセスできないと無力なのだ。 別のシンクラPCからのトライではダメな模様。 でも本当はなにか方法があるのかな。 ミラーサーバーへのアクセスとか、別IDでのアクセスとか。 その方法も皆が熟知していな…

やっと希望通りの時給となり、仕事内容、働き方、人間関係、対価、すべてが気に入った職場で今月からは仕事ができることになります。 （オホホホホホ、長かったゼィ～、ここまで来るのに～、もう少しで人を羨むだけの性格の悪い人間になるところでした～。こわっ） 簡単に大企業で働けます 派遣という働き方を選択すると、簡単に大企業で仕事をすることができます。 新卒のころ、何社も何社も落ちまくったのがウソのようです。 まぁまぁの大企業の今の派遣先にもたくさんの派遣社員の方がいて、前職はどこそこ（大企業）の派遣をしていました～とか、普通に聞きます。 なので、私のように小さな会社でしか働いたことがない人間には、目新し…