Pravomoc je souhrnpráv (disponovat prostředky a lidmi) amoci (nástrojů, umožňujících požadovat určité činnosti, práce atd. a uplatňovat za jejich správný výkon odměny a za nesplněnísankce) umožňující splnění delegovanýchúkolů.
Pravomoc umožňuje dané pozici a osobě zastávající tuto pozici používat volnost k rozhodování, které ovlivňuje ostatní. Čím jasnější je linie pravomocí od nejvyšší pozicemanagementu k jakékoli podřízené pozici, tím jasnější je odpovědnost za rozhodování. Pravomoc lze rozdělit na funkcionální, liniovou a zaměstnaneckou.
Jde o oprávněníorgánu veřejné moci tuto moc v oblasti svézákonem určené působnosti vykonávat, a to např. vydávánímprávních předpisů, rozhodnutí nebo jinými vrchnostenskými úkony. Vykonavatel, kterému se ze zákona dostalo takového oprávnění, má vrchnostenskou pravomoc na rozdíl od ostatních vykonavatelů, jejichž úkony jsou jiné povahy (např. konzultativní nebo služební).