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女性活躍推進に向けた取り組み
2024.12.24
「効率化と課題クリアが好き」 新卒入社5年目、管理職見習い社員の…
インタビュー
人を知る
営業
新卒
2025.6.3
面接は何回？ 在宅勤務は可能？ 中途採用の「よくある質問」にお答…
キャリア
会社を知る
働き方
2025.6.26
文系でも応募可能？ 産育休は取れる？ 新卒・既卒向け採用FAQ
会社を知る
働き方
2025.9.26
アイティメディアの中途入社者サポート どこにいても支援できる体制…
会社を知る
制度・サポート
2025.9.22
男女共同参画プロジェクト担当者インタビュー 誰もが可能性を最大限…
インタビュー
人を知る
人事
女性活躍
2025.8.27
「コミュニケーションが好き」で積み上げた成果 FY24年間セール…
インタビュー
人を知る
営業
2025.8.20
メディア企業は何で稼いでいる？ アイティメディアのビジネスモデル…
まずはこれを読もう
会社を知る
2025.7.29
AI時代の新メディアへ 創業25周年を迎えたテクノロジー系Web…
会社を知る
経営陣の想い
2025.4.24
AIによるメディアの変化を楽しむ 2025年度入社式
会社を知る
新卒
2025.4.21
「テクノロジーという世界のコア」が見える仕事で、業界に貢献する仲…
インタビュー
産業テクノロジー
編集
2025.3.28
出社とリモートのハイブリッドワーク、オフィス環境はどうなっている…
インタビュー
人を知る
総務
2025.3.27
多様な商品とニーズに対応する「お買い物ガイドメディア」Fav-L…
インタビュー
人を知る
仕事紹介
編集
2025.3.19
「何も起きない」を守り続ける、Webメディア企業の情シス
インタビュー
人を知る
情シス
2025.2.27
新卒営業職の「おかん」 営業本部インサイドセールス部長が考える、…
インタビュー
キャリアを知る
マネジメント
営業
女性活躍
2025.2.21
DXに貢献する「発注ナビ」営業部長のキャリア――事業立ち上げ、転…
インタビュー
キャリアを知る
マネジメント
営業
発注ナビ
2025.1.17
組織を超えワンチームで変革 新商品開発プロジェクトの裏側
インタビュー
人を知る
仕事紹介
企画
2024.12.20
IT業界の変革を目指す発注ナビ社長の思い 社員と一緒に泣き、笑い…
インタビュー
会社を知る
発注ナビ
経営陣の想い
2024.10.17
失敗して学び、未来を切り開く 2024年度内定式
イベント
エンジニア
会社を知る
営業
新卒
編集
2024.10.15
第二新卒で転職、あり？ 20代転職者に聞いてみた
インタビュー
人を知る
仕事を知る
第二新卒
2024.8.26
意外と硬派な「ねとらぼ」 中の人にインタビューしてみた
会社を知る
編集
2024.8.22
あの社員のすごいところを教えて！ #3いつでも誰にでも優しく、あ…
あの社員のすごいところを教えて
インタビュー
女性活躍
2024.8.13
副業って、実際やっていいの？ 現状をまるっとお伝えします！
会社を知る
制度・サポート
2024.8.8
成長フェーズのスタートアップ組織「発注ナビ」営業の面白さに迫る！…
会社を知る
営業
発注ナビ
若手
2024.7.30
あの社員のすごいところを教えて！ ＃2ポジティブさと安定感でデジ…
あの社員のすごいところを教えて
インタビュー
女性活躍
2024.7.26
「推し」業界のサポーター、部下の味方として歩む編集部長のキャリア…
インタビュー
キャリアを知る
マネジメント
女性活躍
編集
2024.7.17
AI活用の今が分かる新メディア 編集長が語る「ITmedia A…
インタビュー
仕事を知る
編集
2024.7.17
企業は「相性」を知りたい アイティメディア流ES作成のコツ
まずはこれを読もう
新卒
2024.5.15
没入と発掘 DXの中でIT領域Webメディアを担う編集記者
インタビュー
仕事紹介
編集
2024.5.9
人とのつながりから価値を生み出す 2023年度年間セールスMVP…
インタビュー
人を知る
営業
2024.4.9
テクノロジーの歴史の証人となる 2024年度入社式
会社を知る
新卒
2024.3.13
エンジニア管理職・スペシャリスト対談 自社システムをそれぞれの方…
インタビュー
エンジニア
人を知る
働き方
制度・サポート
2024.3.4
9割は失敗ー挑戦する編集マネージャーの飽きないキャリア
キャリアを知る
マネジメント
編集
2024.2.15
営業部門の「灯台」をつくる ITmedia Sales Awar…
会社を知る
営業
2023.12.25
遠隔地勤務制度スタートから1年、利用者に聞いてみた
会社を知る
制度・サポート
2023.12.21
会社も、社員も、無関心ではいられない サステナビリティプロジェク…
会社を知る
経営陣の想い
2023.12.13
育児しながら追求する「一生の仕事」 女性編集記者インタビュー
人を知る
女性活躍
編集
2023.12.1
最適化とは違う価値観で心のチューニングをする 編集記者が出産・育…
人を知る
女性活躍
編集
2023.10.20
アイティメディアのマテリアリティ（重要課題）を解説！ ―その5：…
会社を知る
2023.10.20
アイティメディアのマテリアリティ（重要課題）を解説！ ―その4：…
会社を知る
2023.10.20
アイティメディアのマテリアリティ（重要課題）を解説！ ―その3：…
会社を知る
2023.10.20
アイティメディアのマテリアリティ（重要課題）を解説！ ―その2：…
会社を知る
2023.10.20
アイティメディアのマテリアリティ（重要課題）を解説！ ―その1：…
会社を知る
2023.9.26
パパの育休、どんな感じ？ 2022年度の取得者に聞いた
制度・サポート
2023.8.18
ちょっと変わったおっさん、人事責任者になる
キャリアを知る
人事
2023.7.14
知識と経験を分かち合う 2022年度セールスMVPインタビュー
インタビュー
2023.3.29
「豊かであること」に貢献したい 採用担当者インタビュー
インタビュー
人事
2023.3.22
子育てをする社員の安心をサポート 出産・育児支援制度
働き方
制度・サポート
2023.3.1
シニア契約社員・障害者雇用 多様性を尊重した働き方
働き方
制度・サポート
2023.2.3
世界のどこでも働ける！？ リモートワーク制度が進化！
働き方
制度・サポート
2022.12.12
2024年度 定期（新卒）採用 エントリー受付中！
仕事紹介
企画
営業
新卒
編集
2022.8.29
家族と幸せに暮らすために必要な「家庭以外」の居場所
インタビュー
マネジメント
企画
女性活躍
2022.8.26
あの社員のすごいところを教えて！ ＃1 すべては社員のために！ …
あの社員のすごいところを教えて
インタビュー
女性活躍
2022.8.19
「できること」で貢献 未来への展望を抱いた障害者雇用
インタビュー
働き方
2022.8.2
夫の転勤に出産、育児……それでも「自分ドリブン」で歩む人生とキャ…
インタビュー
マネジメント
女性活躍
2022.7.20
行動することで道が拓けた “優れたシステムの開発者”への道
インタビュー
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キャリアを知る
経営陣の想い
2022.7.19
売れる営業の原動力は「マーケティング愛」
インタビュー
営業
女性活躍
新卒
若手
2022.7.8
コロナ禍で就活をした彼らの新たな一歩 2022年度入社式
Business
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新卒
編集
2022.6.21
「管理職なんてなるだけ損」そう考えた彼女がいま管理職を目指す理由…
インタビュー
マネジメント
人事
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2022.4.22
コンテンツを価値に変えて届ける Webメディアのビジネスモデル
Business
イベント
仕事紹介
新卒
2021.12.7
ユニークで存在感ある企業の一員へ 2022年度内定式レポート
Business
エンジニア
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新卒
編集
2021.11.10
子育て中でも最大限の価値発揮を実現できる理由
インタビュー
働き方
制度・サポート
女性活躍
2021.9.3
自己分析で発見する新たな魅力 就活生向けオンラインイベント
イベント
営業
新卒
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2021.9.3
自主的な継続が大切！ 英語トレーニング講師インタビュー
インタビュー
制度・サポート
2021.7.30
サポートの中で一人前を目指す！ 2021年度新入社員インタビュー…
インタビュー
営業
新卒
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2021.7.29
会社を「人」の側面から支える 採用担当者インタビュー
インタビュー
人事
女性活躍
2021.6.21
アイティメディアの「エンジニア」ってどんな仕事？
エンジニア
仕事紹介
2021.6.10
「全力で挑む。全力で楽しむ。」営業本部スローガンプロジェクト
インタビュー
会社を知る
働き方
営業
2021.5.28
丁寧な積み重ねで信頼関係を築く 2020年度年間MVPインタビュ…
インタビュー
営業
2021.5.24
チーム全員で遠くを目指す 管理職という選択
インタビュー
マネジメント
営業
2021.5.11
アイティメディアの未来を作る新入社員たち 2021年度入社式
Business
エンジニア
営業
新卒
編集
2021.4.6
アイティメディアのオフィスリニューアル 新しい「場」のあり方
インタビュー
働き方
2021.3.22
リモートで中途入社した社員が見た アイティメディアの「リアル」
インタビュー
働き方
制度・サポート
2021.3.17
互いの思いを直接伝える 社長と社員の1on1
制度・サポート
経営陣の想い
2021.3.9
入社4年目の彼らが自分の意志でキャリアチェンジをして得たもの
インタビュー
企画
制度・サポート
営業
編集
若手
2021.3.3
社長が語る、アイティメディアの5ヵ年計画
Business
経営陣の想い
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女性活躍推進に向けた取り組み
当社は、東京都が男性従業員の育児休業取得率の一定割合を達成した企業を登録する「TOKYOパパ育業促進企業」令和5年度の「ブロンズ（50％以上達成）」に登録されました。
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