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第二新卒向けの転職エージェント

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第二新卒におすすめの転職エージェント10選キービジュアル
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【2025年】第二新卒におすすめの転職エージェント10選!実際に転職した人のリアルな声も紹介


第二新卒向けの転職エージェントのおすすめを10選でご紹介。卒業後3〜5年以内の若手に特化したサービス内容や、中途転職との違いを詳しく解説します。

未経験就職や女性特化就職、事務職就職など、各エージェントの特徴を比較。実際に転職した人のリアルな声も掲載し、未経験職種への挑戦や新しいキャリアへの一歩を支援する情報が満載です。

第二新卒は何年目までのこと?

第二新卒として扱われる期間は、卒業後3〜5年以内とされています。

この期間であれば、新卒と同じような選考ルートで転職活動ができることが多く、未経験職種への挑戦もしやすいのが特徴です。

ただし、転職エージェントによって定義は多少異なり、7年目までを第二新卒として扱うケースもあります

近年は、若手人材の確保に積極的な企業が増えており、第二新卒採用の間口は広がる傾向にあります。

中途と第二新卒の違い

第二新卒と中途では、採用時の企業が求める人材像が大きく異なります。

主な違いを以下にまとめました。

中途・これまでの職務経験や専門スキルを活かせる即戦力
第二新卒・基礎的な社会人経験を持ちながらも、新しい環境で学ぶ意欲のある人材
未経験職種への挑戦もしやすく、教育体制も充実している

上記の違いからもわかるように、第二新卒は新卒に近い育成プログラムが用意されていることが多く、スキルアップを図りながらキャリアを築けます。

初めての転職!第二新卒で転職したリアルな声を聞いてみた

第二新卒で転職する人の中には、転職自体が初めてで不安に思っている人も多いはず。

今回は、Ameba社員と転職について記載しているAmebaブログの引用を元に、第二新卒で転職した人のホンネを集めました

第二新卒で初めての転職に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

  • 限界人間:『転職活動終了‼︎ #私の職業は』

    "無理だろな...と思って新卒時には諦めた研究開発職(R&D)のオファーまで有り、""第二新卒って枠さえ空いていれば対会社とのバトル(他の中途採用者がいるかもしれませんが)なので、まだ幾分かチャンスはあるのかなと思えるところですね。""とりあえず、3年働かないと...とよく言われますが、私は第二新卒カードが使える時に転職をしてよかったなと思っています。"

  • 【Ameba社員】26歳女性:Kさん

    ぶっちゃけ私は第二新卒での転職に大賛成です。私は新卒の就活がうまくいかず、納得のいかないまま1社目に入社しました。当時は入った会社がすべてみたいな考えでしたが、1年経ったくらいで違うな?と思って転職を決意。1年目である程度社会人のマナーを学んでおけば、市場価値のある第二新卒の転職は意外とスムーズだなと感じました。今の仕事でも当時のキャリアが活かされていますし、あのとき転職してよかったなと思います。

  • 【Ameba社員】27歳男性:Oさん

    第二新卒で転職してよかったことは、早い段階で成長できたことと年収が上がったことですね。同じ仕事していても会社や働く人とかによってレベル感変わるし、若いうちに鍛えられて本当に良かったと実感中です。年収も転職しただけで上がったし、ただ転職するのではなくて上がりやすい会社・業界とか選ぶのめっちゃ大事だなと思ってます!

  • 【Ameba社員】26歳女性:Sさん

    新卒ではライバルが多く入社の壁が高い会社でも、第二新卒だと入れる可能性がグンと上がるので、一度諦めてしまったような憧れの企業で働けるチャンスもあるなと思います!未経験でも異業種転職ができるのは、第二新卒ならではの最大の強みだと思うので、幅広く経験を積みたいなら強くおすすめしたいです!

  • 【Ameba社員】27歳女性:Mさん

    第二新卒で転職してよかったのは、年収が上がった点と、前職が1つの業界に特化していたので、現在は幅広い業種の企業を担当できるのがおもしろいです!若いうちに知識が増えるし、考え方も広がる。仕事のモチベーションにもなるから、転職でキャリアアップって本当にできるんだ!と思えてるので、転職してよかったです!

  • 【Ameba社員】27歳女性:Aさん

    未経験でも希望の職種につけたことは、第二新卒で転職してよかったと思います。業界も職種も違ったけど、まだ比較的年齢が若いことを加味してもらって、選考中においても育ててもらえる対象として扱われたことは大きいですね。あとは同業種の経験があればなおさらだけど、割と新卒より選考フローが短い、緩いことが多いなという印象です!

引用:限界人間『転職活動終了‼︎ #私の職業は』

第二新卒が転職するときに気をつけたい5つのこと

第二新卒で初めて転職する人は、以下の5つを気をつけておきましょう。

気をつけたい5つのこと
  • 自己分析を徹底する
  • 短期間での退職理由を整理する
  • 企業文化や働き方を調査する
  • キャリアプランを明確にする
  • 信頼できる転職エージェントを活用する

自己分析を徹底する

自分の強みやスキル、これまでの経験を整理し、それが転職先でどのように活かせるかを明確にしましょう。

短い社会人経験でも、基礎的なビジネススキルや仕事への取り組み方など、活かせる要素は必ずあります。

また、自分の市場価値を正しく理解し、学習意欲や成長への期待を積極的にアピールすることで、可能性を広げることができます。

短期間での退職理由を整理する

面接で必ず問われる退職理由は、前向きな視点での説明が重要です。

新しいスキルの習得や、より専門性を高めたいという意欲を示すことで、ポジティブな印象を与えることができます。

将来の目標と紐付けた説明を準備し、キャリアアップへの強い意志を伝えることで、短期間での転職もプラスの要素として捉えてもらえます。

企業文化や働き方を調査する

企業選びは給与や待遇だけでなく、研修制度や育成環境、若手の活躍機会など、成長できる環境かどうかを重視しましょう。

企業の将来性や若手の定着率もチェックポイントです。また、職場の雰囲気やキャリアアップの道筋が明確になっているかなど、長期的な視点での調査が重要です。

キャリアプランを明確にする

新しい環境で何を達成したいのか、具体的な目標を持つことが大切です。

短期的な目標と長期的な展望を描き、そのために必要なスキルアップ計画を立てましょう。

希望する職種での成長イメージを明確にし、業界での将来性も見据えた上で、転職後のステップアップを具体化することが重要です。

信頼できる転職エージェントを活用する

効率的な転職活動のために、第二新卒支援に強い実績のあるエージェントを選びましょう。

複数のエージェントを比較検討し、キャリアアドバイスの質や企業情報の提供力を確認します。

また、面接対策などのサポート体制が充実しているかもチェックポイントです。信頼できるエージェントの活用で、よりスムーズな転職が可能になります。

第二新卒におすすめの転職エージェント10選

第二新卒での転職は、新卒採用や一般的な中途採用と違ってメリットが多くあることがわかりました。

しかし、初めて転職をする人も多いなか、失敗したくはないはずです。ここでは、第二新卒におすすめの転職エージェントを10選紹介します。

若手採用に特化した転職エージェントを紹介するので、ぜひ参考にしてください。

商品情報
マイナビジョブ20'sの商品画像
第二新卒エージェントneoの商品画像
キャリアスタートの商品画像
DYM就職の商品画像
就職カレッジの商品画像
えーかおキャリアの商品画像
アゲルキャリアの商品画像
よりそい転職の商品画像
Re就活エージェントの商品画像
ハタラクティブの商品画像
特徴

若手の可能性を最大限に活かす、20代に特化した転職支援

20代の新しい一歩を応援する転職エージェント

若者の可能性が花開く転機をつくる転職支援

未経験から始める、新しい一歩を応援

未経験者の夢を叶える伴走型就活支援

手厚いサポートで「最高な私」を見つけられる

最短1週間のスピード転職支援を受けられる

隠れホワイト企業で、理想の働き方を

20代転職はプロに任せて、市場価値を上げよう

フリーター・未経験から正社員へ!理想の職場が見つかる

購入サイト

マイナビジョブ20's

WHY

若手の可能性を最大限に活かす、20代に特化した転職支援

マイナビジョブ20'sは、若手だからこその強みを活かした転職をサポートする専門エージェントです。特長は、業界・職種未経験でもチャレンジできる求人の豊富さと、20代の転職に精通したアドバイザーによる手厚いサポート。適性診断を通じて自己分析をサポートし、スキルや経験だけでなく、その人の持つ可能性を重視した企業とのマッチングを実現します。現在の就業状況に関わらず利用できる完全無料のサービスで、書類作成から面接対策まで一貫したサポートを提供。若手の転職市場に精通したコンサルタントが、あなたの目指すキャリアプランの実現をバックアップします。

商品仕様

求人数
約4,900件(未経験OKは約3,700件)
対象年齢
20代(登録者の79%が25歳以下)
対象地域
全国
得意分野
IT業界、サービス業界、20代向け求人

第二新卒エージェントneo

WHY

20代の新しい一歩を応援する転職エージェント

第二新卒・既卒・フリーターなど、従来の新卒採用の枠に収まらない若手の就職をサポートする専門エージェント。経験の浅さをマイナスにせず、一人ひとりの可能性を最大限に活かした就職支援を提供します。特徴は、業界訪問済みの厳選された求人のみを紹介し、書類作成から面接対策まで一貫したサポートを実施。専任アドバイザーが、あなたの希望や適性を丁寧に分析し、長期的なキャリアを見据えた企業選びをサポートします。全国主要都市に拠点を持ち、対面でのキャリアカウンセリングも可能。入社後のアフターフォローまで充実しており、初めての就職や転職でも安心して利用できます。

商品仕様

求人数
不明
対象年齢
20代(第二新卒、高卒、中卒、既卒、フリーター)
対象地域
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡
得意分野
未経験業界・職種への転職支援

キャリアスタート

WHY

若者の可能性が花開く転機をつくる転職支援

人生の約1/3を占める仕事選びを「なんとなく」で終わらせたくない人のための就職支援サービス。第二新卒・既卒者の転職支援で承諾率No.1を獲得し、若者の可能性を最大限に引き出すキャリア支援を提供しています。特長は、単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの「自分らしさ」を大切にした伴走型支援。これまでの経験や関わってきた人との出会いを通じて培われた強みを活かし、本当の意味で輝ける場所を一緒に探します。初めての就活に不安を感じる方から、より理想的なキャリアを追求したい方まで、すべての若者の夢の実現をサポート。YouTubeやTwitterなどのメディアを通じた情報発信も積極的に行い、就活生の不安解消にも貢献しています。

商品仕様

求人数
非公表(1,000件以上の未経験OK求人)
対象年齢
10代後半~30代前半
対象地域
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡、北海道(首都圏・関東中心)
得意分野
若手採用、第二新卒・既卒支援

DYM就職

WHY

未経験から始める、新しい一歩を応援

面談実績5万人以上、サービス満足度87%を誇る就職支援エージェント。フリーター・第二新卒・未経験者の正社員就職に特化し、個別カウンセリングで一人ひとりの希望に寄り添ったサポートを提供します。特長は、上場企業からベンチャー企業まで幅広い求人ネットワークと、迅速な求人紹介力。書類添削から面接対策、日程調整まで、内定獲得に必要なサポートを無料で提供。多くの利用者が「短期間での内定獲得」「丁寧なキャリア相談」を評価しています。準備から内定後のフォローまで一貫したサポート体制で、初めての就職活動でも安心。未経験から正社員を目指す方に最適な転職パートナーとして、あなたの新しいキャリアをバックアップします。

商品仕様

求人数
不明
対象年齢
20代中心
対象地域
全国
得意分野
未経験者の正社員化、事務・IT系、就職支援体制

就職カレッジ

WHY

未経験者の夢を叶える伴走型就活支援

就職支援実績36,289名、入社後定着率92.1%を誇る、フリーター・離職中・中退者に特化した就職支援サービス。経歴に不安を抱える方の正社員就職を、19年以上の実績を持つプロフェッショナルがサポートします。特長は、専任アドバイザーによる一貫した支援と充実した入社後フォロー。書類選考なしで最大20社との面接機会を提供し、面接対策から入社後の悩み相談まで、きめ細かなサポートを実施。厚生労働省認定の職業紹介事業者(全国約28,000社中40社のみ)としての信頼性も強みです。正社員未経験者が84.6%を占める利用者の中から、多くの就職成功者を輩出。相談満足度93.5%の実績が示すように、一人ひとりの状況に寄り添った支援で、着実な就職実現をバックアップします。

商品仕様

求人数
不明
対象年齢
20〜30代前半
対象地域
北海道エリアを除く全国(2025年時点)
得意分野
未経験者の正社員化、

えーかおキャリア

WHY

手厚いサポートで「最高な私」を見つけられる

「内定獲得率4倍」「定着率91.4%」の実績を持つ、若手特化型キャリアサポートサービス。20代の方に向けて、年間6000人以上の就職・転職支援を行い、一人ひとりの「最高な私」の実現をサポートします。特長は、平均10時間以上の徹底した個別支援と企業担当部隊による最新情報の提供。求人紹介や面接対策だけでなく、将来を見据えたキャリア設計まで、一人ひとりに寄り添った支援を実施。完全無料のサービスで、未経験者でも最短2週間での内定実績あり。独自のノウハウと充実した研修制度を持つ企業とのマッチングで、入社後の活躍までを見据えたキャリアプランを提案します。

商品仕様

求人数
非公開
対象年齢
20~30代(新卒、第二新卒、既卒、フリーター)
対象地域
東京、大阪近郊
得意分野
20代の転職支援、未経験職種への就職・転職

アゲルキャリア

WHY

最短1週間のスピード転職支援を受けられる

就職相談に本気で向き合う会社第1位に選ばれた、20代・第二新卒・既卒専門の転職支援サービス。面談10時間以上の徹底サポートと24時間受付体制で、最短1週間での内定実績を持つスピード転職のエキスパートです。特長は、3つの強み「SPEED」「COMMIT」「QUALITY」を活かした独自の支援方式。通常の2倍以上のスピード感で転職活動を進められる仕組みと、完全無料・回数無制限の面接対策で、確実な内定獲得をサポート。大手からベンチャーまで、意欲的に若手を育成する優良企業とのマッチングを実現します。専任エージェントが一人ひとりの希望に寄り添い、書類作成から面接対策まで徹底的にフォロー。転職後のミスマッチを極限まで減らすため、企業の詳細な情報提供と丁寧なカウンセリングで、長期的なキャリア形成をサポートします。

商品仕様

求人数
非公開
対象年齢
20〜30代
対象地域
全国
得意分野
第二新卒、ハイクラス転職

よりそい転職

WHY

隠れホワイト企業で、理想の働き方を

土日祝休み、週休3日制、定時退社など、働きやすい環境が整った「隠れホワイト企業」への転職に特化したサービス。相談者満足度96%、選考通過率87%の実績で、大手求人サイトには掲載されない厳選された求人を提供します。特長は、3.5万件を超える独自の求人情報と、徹底的なカウンセリングによるマッチング精度。プロのキャリアアドバイザーが、あなたの得意分野や将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、書類・面接対策も回数無制限でサポート。完全無料のサービスで、LINEを使った気軽な相談にも対応。高卒・フリーター・早期離職者など、経歴に不安がある方でも、最短1週間での内定実績があり、年収アップと理想の働き方の両立を実現します。

商品仕様

求人数
105,000件以上
対象年齢
20代中心
対象地域
全国
得意分野
ホワイト企業専門、第二新卒

Re就活エージェント

WHY

20代転職はプロに任せて、市場価値を上げよう

転職エージェント20代登録比率No.1(東京商工リサーチ調べ)の実績を持つ、若手女性に特化した転職支援サービス。5,000件以上の厳選された求人の中から、あなたの可能性を最大限に引き出す転職先をご紹介します。特長は、マンツーマンでのキャリアカウンセリングと、徹底的な選考対策サポート。プロのアドバイザーが、あなたの経歴や志向性を深く理解し、気づいていない強みを明確化。転職市場での価値を高めながら、非公開求人も含めた最適な企業とのマッチングを実現します。完全無料のサービスで、土日祝休みや年収550万円以上など、希望に沿った企業を紹介。書類作成から面接対策、年収交渉まで一貫してサポートし、市場価値とキャリアの向上を両立した転職をバックアップします。

商品仕様

求人数
5,000件以上
対象年齢
20代
対象地域
全国・海外
得意分野
20代専門、キャリアアップ

ハタラクティブ

WHY

フリーター・未経験から正社員へ!理想の職場が見つかる

支援実績18万人以上を誇る、未経験者に特化した就職支援サービス。学歴・経歴に関係なく、あなたの「ここで働きたい」を叶える職場探しを、就活のプロが無料でサポートします。特長は、全体の約8割を占める未経験OKの求人と、マンツーマンでの徹底サポート。性格や経歴を丁寧にヒアリングし、「できる・やってみたい」と思える仕事を紹介。書類通過率96%以上、内定率80%以上の実績を持つ面接対策で、確実な就職をバックアップします。営業、IT、事務など幅広い職種から、研修制度が整った優良企業をご紹介。求人を押し付けない、すべて無料、内定まで徹底サポートの3つの約束で、フリーターから正社員への第一歩を支援します

商品仕様

求人数
約3,100件(未経験OKは約2,300件)
対象年齢
20代中心(年齢制限なし)
対象地域
北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、群馬、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、広島、岡山、福岡
得意分野
フリーター・未経験者

より広い選択肢から、あなたに合うものを見つけよう

第二新卒向けのエージェントに限らず、業界特化型や地域密着型など、さまざまな特徴を持つ転職エージェントがあります

複数のエージェントを比較検討することで、より多くの求人情報にアクセスでき、条件面での交渉力も高まります。

それぞれのエージェントの強みや弱み、サポート内容の違いを詳しく解説していますので、効率的な転職活動にお役立てください。

転職エージェントおすすめ21選を徹底比較!特化型のサービスも紹介!メリットや注意点も解説【2025年最新】

まとめ

第二新卒向けの転職エージェントは、卒業後3〜5年以内の若手に特化したサービスを提供しています。

中途転職とは異なり、即戦力としてのスキルよりも成長可能性を重視し、未経験職種へのチャレンジもサポートします。

おすすめのエージェントとして、マイナビジョブ20'sは若手特化型で豊富な求人数を誇り、第二新卒エージェントneoは手厚い個別支援が特徴。DYM就職は未経験者の正社員転職に強く、よりそい転職は「隠れホワイト企業」への転職に特化しています。

実際の転職者からは「第二新卒での転職は市場価値があり、新しいキャリアへの挑戦がしやすい」という声も。複数のエージェントを併用することで、より多くの選択肢から最適な転職先を見つけることができます

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