給与、福利厚生、SFDC、Concurなど、各種HRIS（人事情報システム）における従業員情報を、一括で簡単に更新できます。

応募者管理システムと人事・給与・バックグラウンドチェックの各システムを連携させることで、人材採用におけるボトルネックを解消します。

システム間のデータ管理を統合・自動化することで、GDPRやCCPAなどのデータ保護規制への確実な対応を実現します。

従業員のWorkday上の目標が、企業全体の目標とどの程度整合しているかを判定します。

RAGフレームワークを用いて、従業員からのメールによる問い合わせに対して適切な回答を自動生成するAIエージェントです。

このコネクタを活用することで、人事データを一元化し、安全に管理できます。

このコネクタを使用することで、GxP（適正製造規範）への準拠を実現します。

オンボーディングや計画業務のために、ツール間のデータを同期します。

ADPのデータ更新にあわせて、Oktaの情報も自動的に同期・更新します。

新入社員の受け入れや、その他の人事業務にJiraを活用します。