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PLAID's Product & Engineering

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プレイドのPdM・エンジニア・デザイナーに聞いたチームのこと、ここで働く理由、SaaSプロダクトを開発する面白さなどについて綴っていきます。技術については、https://te…
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進化の転換点に立つKARTE Datahub。エンタープライズ対応強化と再設計で描く、これからのビジョ…

プレイドが提供するデータ活用プラットフォーム「KARTE Datahub」は、2024年から新たに専任組織を設け開発や事業展開に再注力し、特にエン…

PLAID
4週間前
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デザインとエンジニアリングの両軸からプロダクト開発を支える、Design Engineerたちのスタンス…

プレイドには、デザインとエンジニアリングの双方を横断しながら業務を遂行する役割「Design Engineer」として働くメンバーがいます。Desig…

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1か月前
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エンジニアリングで業務変革をリードする。アクセラレーターエンジニアの仕事とは

バックオフィス業務を担うチームをAccleratorと位置づけるプレイド。複雑で予測することの難しい環境を厭わず、長期的な事業成長のために必…

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1年前
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高速性・拡張性・可用性・信頼性…リアルタイム解析基盤をあらゆる観点でより強くするエンジニア…

プレイドが提供するCX(顧客体験)プラットフォーム「KARTE」では、リアルタイムに変化する顧客の行動などを把握・分析し、状況に合わせて…

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4か月前
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歴史と規模を抱え、エッジの立った開発を。KARTE Webチームの面白み

プレイドの提供する「KARTE」は、Webサイトやアプリ上での顧客体験を向上させるためのプロダクトです。訪問者の行動データをリアルタイムで…

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6か月前
39

思った以上に開発寄りだった、カスタマーエンジニアたちの仕事と手応え。

プレイドが提供するCX(顧客体験)プラットフォーム「KARTE」や、サーバーレスでKARTEにほしい機能をAI支援のもと開発できる「KARTE Craft…

PLAID
5か月前
16

越境する開発者:PdMの領域も担う、プレイドのエンジニアの働き方

プレイドのプロダクトチームでは、エンジニアやデザイナーがプロダクトマネージャー(PdM)のような役割を担うことがあります。そもそも役割の境界線が厳密に引かれていません。プレイドに2024年2月に入社したエンジニアである長 貴之も「気づけばプロダクトマネジメントみたいな役割もしていた」と言いながら、開発をしつつ仕様設計やときにクライアントとのコミュニケーションまでも行っています。役割を限定せず、仕事の幅を無意識に、あるいは意識的に広げているメンバーも存在するプレイドのプロダ

プロダクトエリア採用の1年を振り返って: プレイドのFY24の成果と今後の展望

こんにちは、プロダクトエリア採用責任者の韓 徹(kantetsu)です。(プレイドのプロダクトエリアとは、プロダクト開発を担うエンジニア・…

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5か月前
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1st Party Dataで広告効果を最適化する「KARTE Signals」の開発の裏側と目指す世界

近年、多くのWebブラウザは3rd Party Cookieのサポートを段階的に廃止しています。これは、ユーザーのプライバシー保護を目的とした措置で…

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8か月前
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技術と人と仕組みで、課題と解決策の接合点を探す。プレイドのカスタマーエンジニアの仕事に感じ…

顧客とプロダクトの間をつなぎ、プロダクトの可能性を最大化する役割であるカスタマーエンジニア。顧客のニーズや課題を理解するコミュニケ…

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8か月前
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「KARTE Message」が取り組む、急成長しているフェーズならではの難しく面白い課題の数々

「KARTE Message」は、メールやLINE、アプリプッシュ通知といった「Webサイト外のコミュニケーション施策」の実行を支援するマーケティング…

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10か月前
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プレイドの開発者体験向上の進め方。Developer Experience & Performance Teamの挑戦とビジョン

ソフトウェア開発において、Developer Experience(開発者体験)は非常に重要な指標です。社内で働くエンジニアたちが快適に生産性高く開発…

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10か月前
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「なぜやるのか」を考えながら、適切に周囲を頼りながら。”自走力”が求められるプレイドの開発…

プレイドでは、新卒エンジニア採用の一環としてインターンシップの受け入れを積極的に行っています。23年夏からインターン生として働き始…

PLAID
11か月前
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パーソナライズしたエンジニア選考体験を。最近入社したエンジニアの実感と、採用責任者の想い。

プレイドでは採用活動の中で、選考フローに進んでいただく方の体験の向上に取り組んでいます。「選考フローや体験は一人ひとりに合わせて設計しています」と話すのは、エンジニア採用責任者の韓 徹。今回は2023年秋に入社したばかりエンジニア、土谷 優五と日沢 翔太に実際の選考過程での体験を振り返ってもらいつつ、韓からは採用のこだわりや想いを語ってもらいました。選考フローに進む一人ひとりに最適なフロー&体験を――まずは簡単に自己紹介をお願いします。韓 徹(以下、韓):エンジニア


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