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仕事術と考察に関するzyzyのブックマーク (1)

  • チャレンジャー社員の魂を奪い去る職場の力学とは?“仕事から学ぶ意義”を見出せぬ無責任時代への警鐘

    「それ、まだ何も聞いてないです」 やる気のない新人の言葉に隠された真意 最近、ある企業の女性社員Aさんから聞いた話だ。 Aさんは、あるプロジェクト専門の総務兼経理担当で、もう10年近く担当してきた。彼女には、同じく10年近く働いてきた同僚がいて、2人3脚で仕事をこなしてきた。プロジェクト自体が特殊な業務なので、他の人に任せるのは難しかったそうだ。 その同僚がこの春に異動になった。新人が来てもすぐには使い物にならないため、Aさんは春から実質的に1人で業務を回さなくてはならず、その覚悟もしていた。 新人にはいわゆる「派遣社員」が雇われる予定だったため、新年度になるぎりぎりまで人事は難航していたそうだが、土壇場で決まった人物が、他社の同種のプロジェクトで働いていた経験のある人だったため、Aさんの上司も含め、皆喜んでいたという。 実はAさんは、夫が夏に海外赴任することになり、6月までに引継ぎを済ま

    チャレンジャー社員の魂を奪い去る職場の力学とは?“仕事から学ぶ意義”を見出せぬ無責任時代への警鐘
    zyzy
    zyzy2013/05/11非公開
    むしろそういう暗黙知の存在をむやみに許すから、いつまでたっても正確なマニュアルを作ろうとしなくなるんだと思う。Bさんが見切りをつけたのは、本来ならマニュアル化すべき内容もしてなかったからでは?
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