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2025年12月10日のブックマーク (3件)

3大『それ君がやってたんだ企業』と言えば、ミスドやってるダスキン、快活クラブやってるAOKI、あとひとつ何
ふぁてちゃ提督(転生)＠12/12-15ベトナム🇻🇳 @fatechan0 3大それ君がやってたんだ企業と言えば、ミスドやってるダスキン、快活クラブやってるAOKI、あとひとつ何 2025-12-09 21:02:06 リンク www.duskin.co.jp フードグループ | 会社情報 | 株式会社ダスキン株式会社ダスキンフードグループの事業内容です。ダスキンでは、お客様のニーズに応える商品の開発や、居心地のよい空間づくりとおもてなしを追求し続けます。あらゆる年代のお客様に喜んでいただける、新しいおいしさと楽しさをお届けします。 1 user 17 リンク快活フロンティア快活フロンティア快活フロンティアはカラオケ「コート・ダジュール」、複合カフェ「快活CLUB」、「快活フィットネスCLUB」を通じてあらゆる世代に充実した余暇と豊かな暮らしをお届けするエンターテイメント企業で
zubtz5grhc2025/12/10
すでに多数の人が挙げているがミシュランガイド。権威として名前だけは耳にしていたので、日本版の実物を初めて目にして表紙のマスコットを見たとき、お前だったのかとはなった。
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｢ひらがなも書けない新人｣に現場は激怒　人手不足でも"学歴フィルター厳格化"に踏み切った企業の本音
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zubtz5grhc2025/12/10
“新人のレベルダウンがひどい”と嘆くクラスの企業が学歴フィルターを設けることで、高学歴の人に選ばれ十分に人員が確保できるのだろうか。
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「チンパンジーが配属されてきたら」問題は、なぜ「誤読」ではないのか──HRTechが踏まえるべき国際的な倫理ライン｜株式会社七夕研究所
「チンパンジーが配属されてきたら」問題は、なぜ「誤読」ではないのか──HRTechが踏まえるべき国際的な倫理ライン今回問題になった記事はすでに削除されていますし、ここでリンクも引用もしません。ただ、構造だけは確認しておきます。タイトルは「チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？」チンパンジーは「同じ部署のメンバー」として扱われるマネージャー視点で「どうマネジメントするか」が語られる途中で重大なトラブルが起き、労災やPTSD、射殺にまで言及するつまりこれは、「問題のある部下／同僚」をチンパンジーのイメージで語る構造です。「チンパンジーというキャラクターで、課題を寓話的に表現しただけだ」「人間を動物に喩えたわけではない」という“逃げ”がSNS上で散見されますが、構造上それは成り立ちません。もし本当に「課題」だけをチンパンジーに喩えているなら、チンパンジーを
zubtz5grhc2025/12/10
グローバル基準では差別表現なのを意図せず使用してしまう場面は多々あるのだろうな。私も人間扱いされなかった経験が多すぎるので、そのあたりは麻痺している自覚はある。
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- 2025年12月15日
- 2025年12月10日
- 2025年12月9日