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■現場へ！ いま、杉並で(3) 東京都杉並区長の岸本聡子（51）は、名前の「聡」を「公に心に耳」と字解きする。その意は「人々の意見に耳を傾ける」こと。区議会の所信表明で、そう述べた。 掲げたのは「対話…
日本大学三島高校・中学（静岡県三島市）の非常勤講師らで作る日大三島ユニオンが5日、記者会見を開き、非常勤講師の待遇改善を求めて、有志組合員が授業のストライキを実施予定だと発表した。賃上げの申し入れ先である学校法人日本大学が要求を受け入れれば、即刻中止する。 ユニオンによると、非常勤講師の給与は授業1コマあたりの金額が決められ、年収200万円程度。20年以上ベースアップがない。また、私立学校の教職員は私学共済に加入して厚生年金などを受け取るが、「学校法人側は条件を設け、非常勤講師の加入を認めていない」とも話した。多くの非常勤講師は部活動の担当も含め週5～6日出勤。授業の間隔が空けば学校で待機するため「実質的にフルタイム勤務」にあたると主張している。 会見でユニオンは「物価高騰に対応しておらず、安心して暮らせない」と訴え、来年度から非常勤教職員の給与を15％引き上げるよう要求したと発表。学校法
組織改革を進めている国連が、経費や人員の削減を反映した新たな2026年通常予算案をまとめた。総額は約32億ドル（約4700億円）で、前年予算から15%削減した。役職については全体の約19%にあたる2…
最低賃金（時給）の今年度の改定額が5日、47都道府県で決まった。厚生労働省によると、全国加重平均は昨年の1055円から過去最高の66円（6.3％）上がり、1121円となる。昨年の歴史的な物価高を踏ま…
ウニ丼の専門店が札幌市内に相次ぎ出店している。訪日客に人気が高いほか、調理が比較的簡単で店舗を運営しやすいことが背景にある。運営会社は水産加工業や卸売業を手掛けており、独自の仕入れルートを駆使して鮮度の高さをアピール。一方、温暖化の影響などでウニの漁獲量が減って価格も上昇しており、安定的な確保が課題となっている。 「うに専門店世壱（よいち）屋札幌南二条店」（札幌市中央区）で7月中旬、香港から観光で訪れた救急救命士、黄錫瑋（ウォンセッウァイ）さん（37）はウニ丼をほおばり、「とろけるような食感」と満足げな表情を浮かべた。注文したのは、北海道産を中心に産地や品種の異なるウニを組み合わせた看板メニュー「5大うに食べ比べ丼」（7700円）だ。...
6.0%という数字は、ある人物によって一蹴され、漂流しかかっていた。 「6.0%ちょうどなんてないだろう。全然ダメだ。もう一声。これは政治判断なんだ」 最低賃金の目安を決める厚生労働省の審議会が今年…
物価高の中、参院選で多くの党が賃上げが必要だと訴える。しかし、企業にどうそれを促すのか、具体策の議論は深まっていない。生産性の向上が賃金に反映されておらず、労働者の不満が既存政党への批判につながって…
厚生労働省の中央最低賃金審議会は4日、最低賃金（時給）を全国加重平均で63円（6.0%）増の1118円とする目安を決めた。物価高に対応し、過去最高だった昨年の目安の50円（5.0%）を大きく上回り、…
物価の上昇分を差し引いた働き手1人あたりの6月の「実質賃金」が、前年同月より1.1%増え、2022年3月以来27カ月ぶりにプラスに転じた。主な要因は変動の激しいボーナス（賞与）の大幅増で、今後もプラ…
7日に答申された茨城県の最低賃金の改正について、茨城県は23日、「経済実態の反映や近隣他県との格差是正に配慮されたものとは考えられない」などとして、答申した茨城労働局の審議会会長宛てに、引き上げ額の…
英語で接客するインドネシア出身のリクザ・アウリア・ラ・マダンティさん（中央）。４カ国語が堪能だ＝「あかん遊久の里 鶴雅」 釧路・根室管内の温泉街の宿で、外国人スタッフが存在感を増し、施設側が宗教を含めた生活習慣にも配慮するなど、長く働いてもらえる環境づくりに本腰を入れ始めました。新型コロナウイルス禍後、改めて増えている訪日客に外国語で対応できる貴重な戦力で、責任ある立場を任せて、活躍してもらう職場もあります。外国人材の獲得は札幌など道内外の都市部はもちろん、海外も競争相手です。生活の質の向上や待遇改善など、満足度を高めるための課題をどうクリアしていくかが今まで以上に問われています。（釧路報道部 佐竹直子） 外国人労働者の就労資格 外国人が日本で働くには出入国在留管理庁（入管）に申請し、就労可能な在留資格を取得する必要がある。資格には「技術・人文知識・国際業務（技人国）」「医療」「介護」「技
","naka5":"<!-- BFF501PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">
2022年1月に、牛丼チェーン「すき家」の名古屋の店舗でアルバイトの女性店員(58)が倒れ、誰にも発見されないままに死亡していた事が明らかとなった。 この店員は一人で働く、いわゆる「ワンオペ(ワン・オペレーション)」状態で、他の従業員がいなかったため、そして客から見えないところで倒れたために発見が遅れたとみられている。 すき家のワンオペと言えば、2014年にワンオペや新メニュー発売によるオペレーションの高難度化といった複合要因により労働環境が急激に悪化。洗えないままの食器が散乱する店内の写真や、自称店員たちによる窮状の訴えがSNSなどで拡散され「すき家はブラック企業である」と強く非難された。それにより、すき家は一時的な店舗の閉店や24時間営業の休止を余儀なくされた。 批判の声に対してすき家は、深夜時間帯のワンオペ体制の見直しや、オペレーション全体の効率化、首掛けの緊急ボタンを身につける、レ
経済協力開発機構（OECD）のデータによると、日本の年間の平均賃金（2020年時点、1ドル＝110円で換算）は約424万円で、主要35カ国中22位だ。米国はこの30年で約250万円増えるなど多くの国で賃金が上昇した一方、日本はほぼ変わっておらず、お隣の韓国（約462万円）にも抜かれた。なぜ、日本では賃金が上がらないのか。経済学者で政府の経済財政諮問会議の民間議員などを務めた伊藤隆敏・米コロンビア大教授に聞いた。 雇用維持優先し低賃金が固定化 ――なぜ、日本では賃金が上がらないのでしょうか。 ◆山一証券の破綻など1997年の金融危機で倒産が相次いだ際、労使ともに生き残りが最優先課題となりました。労働組合はリストラを防ぐことを優先して賃上げを要求しなくなりました。企業側もそれに応じ、雇用維持を図って賃金を抑えました。その後、景気は持ち直し企業業績も改善しましたが、企業は長期的に固定費の負担が増
２０１８年度の最低賃金（時給）の引き上げ額について、厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は２５日未明、全国の加重平均で２６円上げるべきだとの目安をまとめた。比較できる０２年度以降で最大の引き上げ額で、実現すれば全国平均は８７４円になる。引き上げ率は３％となり、３年連続で政権の目標通りに決着した。 安倍政権は１６年６月に閣議決定した「１億総活躍プラン」で、賃上げによる消費活性化やデフレ脱却を目指すため、最低賃金を毎年３％程度上げていき、１千円にする目標を掲げた。昨年３月に決定した「働き方改革実行計画」でも同じ方針を確認。こうした意向を背景に、１６、１７年度は２５円ずつ引き上げられ、それぞれ引き上げ率３％を確保してきた。 今年も政権は、６月に閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針」（骨太の方針）で同様の方針を盛り込み、引き上げ額の目安を決める審議会にも理解を求めてきた。小委員会の議論で
２０１５年度の最低賃金（時給）の引き上げ額について、厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は２９日、全国の加重平均で１８円上げるべきだとの目安をまとめた。実現すれば、全国平均は７９８円になる。最低賃金が時給だけで示されるようになった０２年度以降で最大の上げ幅だ。 最低賃金は、企業が働き手に支払わないといけない最低限の賃金。労使の代表と大学教授ら公益委員の３者でつくる審議会の議論をもとに毎年見直す。今回の目安を参考に今後、各都道府県の審議会で話し合い、各地の最低賃金が決まる。秋以降に順次改定される。 所得水準や物価などの指標をもとに都道府県をＡ～Ｄの４ランクに分け、そのランクごとに引き上げの目安が示された。今年度は東京など都市圏のＡが１９円、Ｂが１８円、ＣとＤが１６円になった。Ｂ～Ｄの引き上げ幅は０２年度以降で最大。ＡとＤの差は昨年度の６円から３円に縮まった。１８円の引き上げが実現すれば、
倉庫内を動き回りながら荷物を運ぶ、きつい仕事だ。ネット通販で消費者が購入した品物を棚から取り、配送用の段ボール箱に入れ、注文通りの品物が入っているか点検する。広い倉庫で一日中、衣料品、事務用品、化粧品や装飾品の棚をせわしなく行き来すると歩く距離は１日数キロ。「一日の終わりには腰が痛む」と言う。 登録する派遣会社２社から、毎日、携帯電話にメールが届く。９００～１千円程度の時給を比べながら、あすあさってに働く現場を決め、メールを返信する。 週５回働き、稼ぎは月に１３万円ほど。交通費はほとんど出ない。国民年金保険料などを支払うと手元に残るのは８万～９万円。ボーナスはない。高齢の両親と実家で暮らすが、「食べていくのに精いっぱいで貯金はほとんどできない」。 約３０年、懸命に働いてきた。けれども、待遇は下がるいっぽうだった。 専門学校を出て、２０歳のときに、事務職の正社員として就職。キャリアアップのた
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