Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめに こんにちは、genimuraです。 これまで、色々と1on1のやり方をキャッチアップしていって、よく傾聴が大事とか、話しやすい環境を作るとか、ティーチングではなくコーチングだとかを学んできました。 ただ、実際やってみるとめちゃめちゃ難しいですよね。ということで、AIとの壁打ちを通じて見えてきた「パフォーマンスを向上させる1on1」の本質と、それを組織に浸透させるための具体的なステップについてまとめました。 なお、これは実際には半分ぐらいしか取り組めていない段階で、AIと壁打ちをしてなるほどと合点がいったことを整理したものです。
