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み @07_Pinkrabbit 中2の弟が最近「古着を着てない奴はダサい」「2020年以降の歌聴いてる奴ダサい」とか言ってて、そっちの方向性で厨二病になる奴いるんだって思った 2025-11-27 16:35:56
株式会社 トウキョウジュウホウ / Tokyo Juho, Inc. @tokyojuho クマスプレー正規代理店&銃砲店として良く聞かれるので、 正直な熊のお話。 まず大事な事:熊は増えてます。とっても。 ドングリやブナ等の豊作凶作はあまり関係がなくなっております。 大雑把にです、 例えばある山が通常10頭の熊を養える時が普通だとしましょう。豊作時は15頭で凶作時は5頭です。 豊作の後に普通でも、5頭は餓死する前に山を出ます。 普通の後凶作でも、同じです。 ずっと豊作を上回る豊作が起きる事はほぼあり得ないので、頭数調整しないと結局出没場所のシフトになってしまいます。 ハンター/猟師さんが多かった時代は、熊が人間への危険性を覚える機会があったのですが、現在はハンターさん自体に会っていない熊が多くなりました。その為、新世代熊の殆どは人間が怖くない(普通の他動物程度)のです。熊鈴が効かないケー
滝季山景介(影一改め) @ETakiyam 「橋幸夫『潮来笠』の日本語がぜんぜんわかりません。意味を教えてください」って投稿が以前ヤフー知恵袋にあったが、ある世代から下にはぜんぜんわからなくなる歌詞といえば、個人的には「今日も元気にドカンを決めたら洋ラン背負ってリーゼント」だと思う。 2025-09-27 12:59:01 滝季山景介(影一改め) @ETakiyam アニメ『ばっどがーる』の声優さんのユニットのアルバムにこれのカバーが入っているらしい。「この歌詞はこういう状況です」なんてレクチャーとかあったのかしらね。 2025-09-27 13:48:14 リンクYahoo!知恵袋 橋幸夫の潮来笠という歌がありますが、あの歌詞の日本語がわかりません。どういう意味が込められているのですか？ - ,潮来の伊太郎ち... -Yahoo!知恵袋 橋幸夫の潮来笠という歌がありますが、あの歌詞の
Nobu-Kobayashi @nyaa_toraneko 先日、意見交換をした中で、こんな話題が出た。 生成AIの業務導入に対する態度は、年齢層ごとにかなり傾向が分かれるというのだ。 ざっくりまとめると、こんな感じだそうだ： •50代：好意的 •40〜30代：否定的 •20代：好意的・積極的 これが「業界人」に限った傾向だとすれば、結構深い意味がある。 たとえば50代。この世代でまだ現場にいられる人って、それだけで相当な実力者。 普通なら専門学校講師か、別業種への転職を迫られている年齢層だ。 にもかかわらず「現役で生き残っている」ということは、間違いなくスキルがあり、かつ安定した収入でAIへの投資もできる層だ。 20代は当然ながら、デジタル・ネイティブで、新しいツールへの抵抗が少ない。 まだ10年以上は現場で働くつもりもあるから、将来を見据えてAIに前向きなのも納得だ。 問題は30〜40
ﾘﾛ氏/LiloSHI @ly_rone 毎日料理動画投稿してます！ハンター系酒飲みケモ耳おじさん/VRC民/射撃/狩猟/ソロキャン/単独忍び猟/ 辺境僻地の末端ソロハンター 写真・動画は全て安全に配慮し、法律遵守。 ファンアートタグ→ #アートオブリロシ PR動画受付中！DMはお仕事用（PR、コラボ依頼等）お仕事メール⇒liloshigoto★gmail youtube.com/channel/UCGyt5… ﾘﾛ氏/LiloSHI @ly_rone プレステ２全盛期世代だった友達 親からゲームというゲームを禁止されてたらしい ぼく「お前さ…それってさ…今からでも激安中古価格でド級名作を事前情報ゼロではじめられるってことやぞ…」 みたいな話をした プレステ２の「これやらないのは人生損してる」 そんなタイトルを教えてください！ 2025-06-09 18:21:47 ﾘﾛ氏/LiloSHI
Shironn @shironshiro0東大が当時では難しい問題を出す ↓ 予備校がこぞって研究/対策する ↓ 受験生も対策する ↓ 後には典型的な問題に まさに現代のゾルトラークってやつか x.com/famasaku/statu… 2025-05-28 20:27:31
日暮れひぐれん @higureshuuen 昭和は良かった。 今と比べていいことしかない。 悪いところがあるなら一つでも言ってみてよ。 論破できるから。 って年上の人に言われたから、 「注射器の使い回しが普通だった」 って答えた。 論破されなかった。 2025-05-06 13:22:41
首相官邸 @kantei 就職氷河期世代等支援に関する関係閣僚会議を開催しました。「就労・処遇改善に向けた支援」「社会参加に向けた段階的支援」「高齢期を見据えた支援」の３本柱に沿って、本年６月目途のとりまとめに向けて、関連施策の充実・強化に向けた検討を関係閣僚に指示しました。 pic.x.com/Dc0srrJs1W 2025-04-25 16:37:12 リンク FNNプライムオンライン 「就職氷河期世代」救済へ！石破政権が“3本柱”指示 国民民主は「就職氷河期チャンネル」YouTube立ち上げも 各党支援のワケとは？｜FNNプライムオンライン 政府は就職氷河期世代支援の初会合を開き、石破首相が就労・社会参加・高齢期の三本柱強化を指示した。対象は30代後半から50代前半の約1700万人で、各党も動画チャンネルの立ち上げるなど、制度の見直しが急がれている。世代間対立を避ける為、広い支援が課
とりまるくん @syuchanstat1222 @12_tax_ 私の叔父が氷河期でしたが旧帝大修士を出ていれば技術がマッチする地方の大手企業には入れる程度だったようです 当時は今ほど修士が一般的ではなかったですが教授が行けと言ったとのこと 当時人気の産業だと厳しかったと思います 2025-04-23 07:29:58 Atussy @Atussy74049877 女子入学生のほとんどいなかった時代【全体で2%くらい♫】のゴリッゴリの工学部修士を1999年に出て、古参型モビリティJTC製造業の研究開発に入って今年で27年目になるオッサンです。 一般募集はほっとんどなしでした。 例えば、ANA整備士募集ゼロ、JAL整備士募集2名、東海旅客鉄道リニア2名、それらのトーナメントに勝ち上がるべく試験や4〜6次面接とかありました🤣 但し、学部学科推薦となると鬼ツヨでした。 就職担当の教授に行きたい
梅田香子 Yoko Umeda 🇺🇸在米30年こえた(´＾◇＾)ｧスポーツジャーナリスト。 @yokoumeda 就職が大変そうとわかっていたら、どうして大学生のうちに英検１級とか簿記とか、勉強して取っておかなかったのかしら？優秀な若い脳細胞なら、他の語学もいけたでしょうに。あるいは筋トレとか。建設業はいつも人手不足。まあ、そういう仕事は嫌なんでしょう。 x.com/lawkus/status/… 2025-04-21 10:54:27 ystk @lawkus 我々氷河期世代が若い頃には、自分たちの首を絞める自由放任経済、自己責任主義の信奉者が多数を占めていた。同世代の非正規労働者を「負け組」と嘲笑うようなのが普通だった。40歳を過ぎてから、個人の責任に還元しきれない、世代丸ごと被った不利にようやく気付いたけれども、もはや手遅れだった。 2025-04-20 15:26:10
左近🏯1石投資 @Sakonvestment @chanco09751990 新卒がいるなんて良いじゃないですか。 うちなんて ・元部長 ・元課長 ・元許褚 の3人チームで3人とも管理職なので、作戦はいつもジェットストリームアタックですよ。 pic.x.com/krYXVBTEdP 2025-04-19 21:22:05
備忘録 @BIBOUROKU_M4714 確かに街中でああいう絵柄のポスターとかを見るとちょっと恥ずかしい感はある それでもそういう文化が世に受け入れられたことを喜ぶ気持ちもある 次の世代の感性を大事にしたいわね x.com/syatekiya931/s… 2025-03-10 12:49:54 echo @echo_hat @syatekiya931 僕もそういう感情あるんですけど、抵抗感ってのも突き詰めると「自分が慣れ親しんだ絵柄ではないから」なんだと思いますねえ。幼稚だからとかではないと思います。子供の頃少女漫画の画風に抵抗感あったもの。でも「日陰者でいろ」とか悪態つくわけも無し。 2025-03-10 13:44:38
富野喜幸,株式会社サンライズ,古谷徹,池田秀一,鈴置洋孝,鵜飼るみ子,白石冬美,井上瑤,古川登志夫,鈴木清信,飯塚昭三,戸田恵子,玄田哲章,永井一郎,田中祟,小山茉美,長堀芳夫,森功至,塩沢兼人,広瀬正志,潘恵子
加納裕三@bitFlyer @YuzoKano bitFlyer Holdings代表取締役CEO(ビットフライヤー創業者、EU/UScrypto exchange/Blockchain)、日本ブロックチェーン協会（JBA）代表理事 、ゴルフのベストスコア81、α7CⅡ、web3リサーチはリンクから！blockchain.bitflyer.com 加納裕三@bitFlyer @YuzoKano 民主主義はジェネレーションギャップを想定してないのが、欠陥仕様だったと思います いつの時代も人口が常に一定に保たれることが暗黙の前提になっています 若い世代に不利な状況が生まれたとしても、そのルールを改正するのは人口が多い世代であり硬直的です 民主主義のルール自体は一度決めると変更が非常に難しい なので、先人達が人口動態も含めてフレキシブルな民主主義の設計にしてくれたら良かったとは思います 例え
佐々木浩久 @hirobay1998 CM制作会社の社長と話をして、なぜCMがつまらなくなったか？を聞いた。「フィルムで撮っていた時代はCMディレクターの個性が活かせた。プロの仕事に代理店やクライアントがあまり口出さなかった。デジタルになって作品ではなくコンテンツ扱いになり、修正がどんどん可能になって商品の説明中心になったから、コストのかかる短編映画のようなCMは作られなくってしまった」とサントリーウィスキーなどのCMを例に出して話してくれた。 2025-02-10 07:50:43 佐々木浩久 @hirobay1998映画監督。尊敬する映画監督はマキノ雅弘。ダグラス・サーク ジョン・カーペンター。作品は「発狂する唇」「血を吸う宇宙」「ケータイ刑事 THE MOVIE」「怪談新耳袋」なんかを監督しました。 現在は日本映画大学12期演出ゼミ担任。
泥臭IT担当者F @IT_craftmanship 日産とかパナとかデカいところが立ち行かなくなるのをのほほんと横から見てるけどコレ、新進気鋭の新しい国内勢にディスラプトされたわけではなくただただ寿命が尽きて終わったみたいな雰囲気。 次の産業が育ってないので、これから大人になる世代は結構な地獄みるよなぁ。起業しようかな。。。 2025-02-06 01:38:47 泥臭IT担当者F @IT_craftmanship うっすら感じているのがここ7〜8年で入ってきた新社会人の打たれ弱さと馬力の無さね。 2〜30人見たけど甘やかされ過ぎてて話にならんのね。そういう人材レベルの会社とかマネジメント層の責任だとか知らんけどとりあえず切っても実害出ないのはこの層だから。 x.com/it_craftmanshi… 2025-02-06 08:08:27 泥臭IT担当者F @IT_craftmanshi
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