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news.yahoo.co.jp Z世代が残業をキャンセルして大変らしい。それでなくとも、理由も告げずに有給休暇をとる、注意や指摘をハラスメント扱いする、さらにはそれらが高じて、あろうことか、信じられないことに、給料が安いという理由で会社を退職するというのである。 まさに世も末だ。滅私奉公、24時間働けますか、会社は家族、血の小便が出るまで仕事しろ、といったかつての「美しい国」の労働倫理はどこへ行ってしまったのか。高市早苗でなくとも嘆かずにはいられないというものだ。 この手の話は、「最近の若者は合理的すぎる」とか「タイパ至上主義だ」という世代論に落ち着きがちだ。しかし、この断絶の正体は「合理的かどうか」などという生易しい話ではないように思う。少なくとも私たちが真に苛立ち、恐れさえ抱いているのはそこではない。 Z世代の逸話を聞くたびに私たちの胸がうすら寒くなるのは、自分たちが長年積み上げ、守
【公式】飛べゴリラ @flyinggorilla 【ユーザー層がキモいスマホゲームランキング】 1位ウマ娘 馬のコスプレ女に課金www 性癖が歪みすぎてて草ァ！！ 満員電車で美少女（馬）のライブ映像ながしてニチャニチャしてるオッサン、地獄絵図すぎて直視できない🙈🙈🙈 「これはスポ根！」とか言い訳すんなってwww 結局はお気に入りのメスにエサあげてハァハァしたいだけだろ？ 実在の馬へのリスペクト？ 笑わせんなwww お前のやってることは、ただの電子データへの求愛行動だわ🤪 発情期の猿でももうちょい相手選ぶぞ？ 現実の女に相手にされないからって馬に逃げるなwww🐴💨 2位 モンスト 画面シュッシュッwww 猿がノミ取りしてんのかと思ったわwwww いい歳した大人が電車の中で、必死な形相でスマホの画面をこすりまくってるのアウトすぎだろ🤣🤣 あれマジで動物園の猿がガラス叩いてるの
三大デベロッパー、国有の「万科」もデフォルト懸念中国の経済的な苦境が凄まじいことになっている。今年の1～9月までで、中国の上場企業5300社のうち、最終赤字となった企業の割合が24%に達しているということが報じられた。実に4社に1社が赤字になっていると見ればよい。 ここには当然ながら不動産バブルの崩壊の影響が大きい。 かつて恒大集団や碧桂園と並ぶ、中国の三大デベロッパーの1つだった万科も、ついにデフォルトとなることが確実視されるようになった。格付け会社S＆Pグローバルが、万科の長期発行体信用格付けを「CCC」から「CCC－」に引き下げ、同社をネガティブな意味合いで「クレジット・ウォッチ」に指定したのだ。「クレジット・ウォッチ」というのはこの格付けが固定的なものではなく、いつ変更になるかわからないということを伝えるものだ。 Photo by GettyImages ちなみに「CCC」の格付け
盲点（1）VPN経由の侵入を示唆、脆弱性突かれ被害後に廃止 3つの盲点の1つ目は、侵入経路としてVPN（Virtual PrivateNetwork）装置の脆弱性を突かれたとみられることだ。攻撃者は同社が出荷管理システムなどのサーバーを設置したデータセンターに不正アクセスし、複数の業務サーバーや全37台の端末のデータを暗号化したり窃取したりした。同社は「グループ内の拠点にあるネットワーク機器を経由し、データセンターのネットワークに侵入された」としているが、具体的にどういったネットワーク機器から侵入されたのかは明言していない。 ただ勝木社長は今回の被害を受け「VPN接続は廃止した」と明言した。ネットワーク機器とはVPN装置だったのか、報道陣からの質問に対して「重要なリスクにつながる情報であるため明かせない」と回答を濁したが、「（報道陣の）想像とそれほど違わないものと思う」とも語り、VPN装
ペインター・エフ @PainterF11 すげー！私を不採用にした会社がもう一度面接受けませんかとコールしてきおった。 前回どういう理由で私を落としたのか理由がわからなければ、またお互いに時間を作って面接しても無駄じゃないですか？と詰めたら、 「いえ、私共そういった不採用だった理由はわかりかねます。今回は以前申し込んだ方々にお声をかけているだけの状況ですので」だと。 すげーよ。人間相手にしている会話と思えんな。 まじで厚かましいんじゃボケェエエエ！ 2025-11-11 13:36:47 ペインター・エフ @PainterF11 後から少し考えてみたけど、募集要項も再度同じだという事から、私のカンではあれからしばらくして採用された人の何人かは既に退職して、その穴埋め要員として、求人広告費をケチってお取り置きしておいた古い履歴書を引っ張り出してこの中から補充しようぜっていうことになったんじゃ
[B! 労働] 移民と社会：残業断る日本人 嫌がらぬ外国人 「彼らがいたから会社続けられた」 | 毎日新聞 この記事に付けられたコメントが酷すぎる。 まずトップコメの人らが軒並み残業が常態化と言っているが本当に記事からそんなことが読み取れるか見ていこう。 まずサムネの自動車座席シートの裁断・縫製を行う会社だが、 同社は経費削減のためにギリギリまで人員を減らしており、取引先からの受注が急激に増えても、その人数で対応するしかない。1人でも休む従業員がいれば、生産ラインを止めることもあり得る。 ギリギリの人員が平時も残業をしているのか、または受注が急激に増えても、とあるがその状態が継続しており、その結果残業が常態化しているのかこの記事では分からない。何なら受注が急激に増えても残業していない可能性すらある文章になっている。要は残業については全く読み取れない。 こうしたとき、頼りになるのが率先して働
吉野あずま🍩BL漫画家 / 『那月くんは誰のモノ。』連載再開 @44n0_a2ma 少し前に、企業から「絵を提供してほしい」とのDMをいただきました。 私の作品は、信頼関係のある方や日頃お世話になっている方に限って贈ることはありますが、基本的に無償での提供はしておらず、原稿料が発生する旨をお伝えしました。 もし「原稿料はお支払いできません」といった返答があれば、それはそれで仕方ないと思えるのですが、何の返信もないまま終わってしまいました。 企業として何かしらの企画を立ち上げているのであれば、最低限の返答をするのが誠意ではないでしょうか。 この件を通して改めて感じたのは、どんな依頼であっても「私の絵を使ってもらえるなんて嬉しい！」という気持ちだけで、自分の作品を安売りしないでほしいということです。 その気持ちにつけ込んで搾取されることのないよう、しっかりと「それなりの報酬をいただくべき」
退職代行モームリ @momuri0201 モームリを利用された企業ランキングを公開します。 1位 人材派遣会社 160回 2位 車販売会社 97回 3位 コンビニチェーン 93回 4位 人材派遣会社 81回 5位 買取販売会社 74回 6位 運送会社 73回 7位 人材派遣会社 70回 7位 運送会社 70回 9位 人材派遣会社 67回 10位食品製造会社 66回 2025-10-06 14:58:17退職代行モームリ @momuri0201退職代行モームリ公式アカウントです🙅♀️顧問弁護士監修×充実した提携サービス×株式会社の管理 ⭐退職相談80,000件・退職確定件数40,000件突破⭐【相談無料】日本全国24時間対応・退職成功率100％継続中 ご依頼・無料相談はこちら👉 lin.ee/8rREAQE momuri.com
退職代行モームリ @momuri0201 建築業界の信じられない退職理由を公開します。 ※個人情報保護のため、一部表現を変えています。 ■社内に「〇ぬ以外に辞める方法が無い」と言ってる人が何人かいた、実際に〇くなった人もいる。 ■上司から「お前が〇んで悲しむのはお前の両親だけだ」、性格診断（MBTI）の話題が出た際は「お前はADHDだろ」と言われた。 ■「生命保険をかけて自〇しろ」と言われた。 ■「学生時代はどこで〇行為を行うのか」などの質問をされ、中途採用の男性の履歴書を見せてきて「この人どう？」と聞かれた。 ■建設現場で〇してそのまま事故に見せかけると上長に言われた。 ■出退勤の打刻は行なわないよう指示され、残業申請も認められない。朝4時まで働くことを推奨されている。 ■殴られている他の作業員を上司が動画に撮って笑っている姿を見たことがある。「お前は一生辞めさせない」と言われた。 ■不
2016年2月24日に株式会社はてなは上場。 東証グロースの上場維持基準は上場から10年後に時価総額40億円だが、現在の時価総額は約30億円。 つまり、このままだと来年の3月には上場維持基準をクリア出来なかったことになるため、上場廃止の可能性が出てくる。 https://www.jpx.co.jp/equities/listing/continue/outline/03.html 通常は未達から1年間の改善期間を経てから上場廃止。 一応、グロース市場から時価総額基準が無いスタンダード市場に移るという手も無くは無いが、代わりにより厳しい流通株式の基準等もあり、全く容易ではない。 しかも、追い打ちをかけるように先日東証より「グロース市場の上場維持基準の見直し等の概要」が公表された。 https://www.jpx.co.jp/news/1020/um3qrc0000026eka-att/um3
都心 @nas19672774 ここ数年、複数の企業のZ世代と席を並べて仕事をする機会があった。 気づいたのは、上澄み層、日系225級の社格においては優秀さは変わらないか過去を上回っている。 逆に数百人単位だったり非上場、大手孫会社レベルは壊滅的。 さっきみたいな社用携帯を売る程度のトラブルは全く違和感ない。 2025-09-09 17:37:11 都心 @nas19672774 上の時代と人生に対する意識が全く違う。 Z世代の下層は学校教育以降、今現在に至るまで人生を一貫して客の立場で経験している。 都合のいいように物事を解釈し、困ったら逃げるか第三者にクレーム。 30近くにもなってまだこのレベルが下層Z世代。中学生以下。 2025-09-09 17:43:50 都心 @nas19672774 学校教育ではダイバーシティの名のもとに単なる能力不足を個性とみなされ是正されなかったこと、 社
株式会社おくりバント、退職引き止めサービス「イテクレヤ」を正式リリース退職者が相次ぐ企業へ。離職の連鎖を止める「イテクレヤ」 株式会社おくりバント（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：西久保剛、以下おくりバント）は、2025年8月1日、退職引き止めサービス「イテクレヤ」を正式リリースいたしました。 昨今、退職代行サービスの普及により、社員の突然の離職に頭を抱える経営者や人事担当者も増加傾向にあります。表面的な退職理由だけでは、組織の根本課題にはアプローチできず、離職の連鎖や職場の士気低下を招く可能性も否めません。 「イテクレヤ」は、企業側からは見えづらい、退職に至る本当の原因を追求し、その改善策を提示することで、組織全体の環境改善と離職防止を支援するサービスです。 ※なお、本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません。 「イテクレヤ」サービス提供の流れ 1.
個人と企業の競争力を維持するために不可欠とされているリスキリング（学び直し）。日本におけるリスキリングへの意識は、世界に大きく後れを取っているという。Indeed Japan（以下、Indeed）とインディードリクルートパートナーズは「労働者のスキル」に関する調査結果を発表した。Indeedが4～5月に実施した日米比較調査（20～59歳の就業者各3096人対象）によると、「現在、仕事に役立つ知識やスキルを身につけるための活動をしているか」という質問に対し、日本の労働者の50.5％が「何もしていない」と回答した。米国の9.7％と比べ、その差は歴然だ。 さらに「身につけたいスキルが何もない」と答えた割合も、日本では36.3％に達し、米国の6.2％を大きく上回った。 関連記事 部下に「仕事は終わってないですが定時なので帰ります」と言われたら、どう答える？ 企業にとって残業しない・させない文化の
追記あらぬ誤解が発生しつつあるので明記しておきますが、私は京大やレノバを含めた洋上風力業界とは一切関係のない一般人増田です…… ---- 2021年に端を発するためか、そもそも何が起こったのかを知らぬままSNSで騒がれている様子が散見されたので、読みづらくならない範囲でまとめたいと思う。 （三菱商事の社長会見ライブを見ていて、彼らの責任の重さが伝わってこなかったので、書くことを決めた） 1. 再エネ海域利用法に基づく洋上風力発電事業者の公募洋上風力発電の事業は、基本的に「海域を占有して発電を行う権利」を国が事業者に与える仕組みで進められている。 海は公共財であり、漁業者や航路利用者との調整が不可欠なため、「公募占用制度」と呼ばれる仕組みが導入され、国が事業者を選定する。 流れを単純化すると次のようになる。 国が「この海域を洋上風力に使ってよい」と指定事業者が「発電規模」、「価格（いくらで電
韓国はもう終わり、これは確実 ・少子高齢化が急激に進むが、高齢者は既に年金が少なく貧困率40％と言う状態 ・現時点で高齢者率が19％だが、これから15年で35％になる、姥捨山をガチでやっても社会が持たない ・労働人口が減りすぎる、そして急過ぎる ・財閥が全てをもっていってしまう、そして財閥企業はグローバル企業になろうとしている、韓国にお金を落とさなくなっていく、おまけに成長が鈍化している ・全てがソウル一極集中している、第二の都市釜山ですら人口減、アジアではバンコクと並んで酷い状況 ・ソウルの住宅価格がNYに次ぐ高さになっている ・少子化対策はもう何十兆円もやってる（もう金の問題じゃないのでは？） どこで間違ったのか？ ・財閥問題と、中小企業の支援不足があった（でも財閥で国が伸びたのも事実） ・文化的な背景もあり、男女仲が悪くなったり、結婚しづらい環境があった（チョンセという賃貸の文化の悪
シャトレーゼなど15社が中小企業への支払い条件で最低評価になったと報道されている。このニュースは経済産業省のこのリリースによるもので、「価格交渉」「価格転嫁」「支払条件」の3つの観点から受注側の中小企業が不利になるような取り扱いをしていないかを、取引のある中小企業からの回答により評価しているものである。件のニュースで挙げられている15社はこの3番目の「支払条件」で最低ランクとなった企業だ。なお、1・2番目の「価格交渉」「価格転嫁」に関しては、最低評価となった企業はない。 悪い企業の方がニュースバリューがあるのは仕方ないが、せっかく全企業の評価が公表されているので、評価の高かった企業にも着目したい。以下は、「価格交渉」「価格転嫁」「支払条件」の3項目すべてが最高評価だった企業だ。これらの企業は、受注側から見て「価格交渉が実施された」「コスト上昇分の多くの割合を価格転嫁できた」「受注側の負担が
今回の参院選でも争点のひとつとなった「コメ」価格の高騰対策――。 周知のとおり、コメの価格高騰対策のため、小泉進次郎農林水産大臣は、随意契約によって備蓄米を大放出した。スーパーに備蓄米が並び始めると、5キロ5000円台に突入していたコメの平均価格は下落。現在は3500円台あたりとなっている。 【写真を見る】もし、ネズミがコメ袋に侵入すると……袋の中に克明に残る痕跡 しかしその一方、今まで貯蔵していた備蓄米を放出したことで、内部では歪みが発生。なかでも、備蓄米を保管している倉庫会社たちからは悲鳴が上がっている。 今回は、そうした倉庫会社の現状についてレポートしたい。 保管料と手荷役料 備蓄米を扱う業界団体「全国定温倉庫協同組合」の6月の発表に業界は一時、騒然となった。今回の備蓄米の大量放出によって、全国で東京ドーム約8個分の空きが生じ、倉庫側の保管料の損失が1か月あたり計約4億6000万円に
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