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変化の激しい今日の世界において、ダイバーシティとインクルージョンを推進する取り組みを続けることの重要性は、いくら強調してもしすぎることはありません。私たちが使用する言葉は、さまざまな問題に対する私たちの考え方に極めて大きな影響を及ぼします。テクノロジーやサイバーセキュリティの分野では、「ブラックリスト」や「ホワイトリスト」といった用語が何十年も前から普通に使われてきました。しかし、これらの用語が排他的な意味合いを意図せずもたらし続ける可能性を認識する必要があります。 この記事では、「ブラックリスト」と「ホワイトリスト」がインクルーシブな用語ではない理由を考察し、インクルージョンの促進につながる代わりの用語を検討します。 「ブラックリスト」と「ホワイトリスト」の語源「ブラックリスト」と「ホワイトリスト」の語源は、17世紀初頭にまで遡ることができます。元々は労使関係に関する言葉であり、特定の条
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