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福利厚生とFacebookに関するraimon49のブックマーク (3)

Facebook、在宅勤務支援費を追加支給　期間は延長 - 日本経済新聞
【シリコンバレー=奥平和行】米フェイスブックは6日、社員の在宅勤務を支援するため環境整備に必要な費用を追加支給する方針を明らかにした。約5万2000人の全社員を対象に1人当たり1000ドル（約10万5000円）を払う。新型コロナウイルスの感染拡大で在宅勤務が長期化するなか、企業間で生産性や社員の満足度の差が広がりそうだ。従来は年末までとしていた社員が在宅勤務を選択できる期間を2021年7月まで
raimon492020/08/08
＞フェイスブックは3月に在宅勤務を始めた際にひとりあたり1000ドルを支給しており、環境整備を目的とした支援は今回が2回目になる。 / つよい。グローバルIT企業は国家を超越している。
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Facebook、社員の満足度が「最高」のわけは？
CEOのマーク・ザッカーバーグ氏。2016年2月25日、ベルリンで開かれたFacebook・イノベーション・ハブでの講演にて。 Facebookで働く人々は、途方もなく仕事に満足していることがわかった。求人サイトのペイスケールが3月2日に発表したアンケート調査によると、この巨大ソーシャルメディア企業では、社員の96％が仕事に満足しているという。
raimon492016/03/07
＞注意すべき点は、非常に満足している社員の圧倒的多数が男性、しかも若い男性であるということだ。Facebook社員の年齢の中央値は29歳。同社によれば、女性社員は32％しかいない。
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「私がFacebookで働いていて嫌いな10個のこと」が面白い
2012年08月16日08:00 by oklahomer 「私がFacebookで働いていて嫌いな10個のこと」が面白いカテゴリ小ネタ 15日の14時過ぎにFacebookの開発ディレクターが「現役社員がこんなことを書くなんて信じられない」というコメント付きでシェアしていた「Ten Things I Hate About Working at Facebook（私がFacebookで働いていて嫌いな10個のこと）」という記事が面白かったので共有です。いきなりニュースフィードに流れてきたので、IPO後の初業績報告だとかIPO以来の幹部入れ替わりが話題になってるから社内はピリピリしてんのかなぁ、まだエイプリルフールじゃないしなぁと思いつつ帰宅してジックリ読んだわけですが、読んでみて納得です。考えてみたら、本当にマズい内容だったら開発ディレクターが拡散したりしませんよね。以下、本文和訳で
raimon492012/08/16
この社風を保ったまま、どの規模まで行けるのか見てみたい。
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