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高市早苗首相の台湾有事を巡る答弁から約1ヵ月。中国の経済的・軍事的威圧が現在も続くなか、今求められている対中外交とはどんなものか。『日中外交秘録 垂秀夫駐中国大使の闘い』の著者で、「中国が最も恐れる男」と言われた前駐中国大使・垂秀夫に話を聞いた。 “物語”に踊らされる日本 ──現在の日中関係の悪化に対し、最も有効な反応の仕方はなんでしょうか？ 今回のことで、特別に中国側に媚びたり威圧的になったり、「落としどころを探ろう」 「外交チャンネルの構築を」などと右往左往する必要はありません。ワーッと騒いでいる人と同じ土俵に立ってしまうと、こちらまで悪影響を受けます。中国共産党をよく知る僕にとっては、「またはじまった」と感じるだけです。こういう国なのだと、冷静に対応していくしかありません。 ──あなたは、中国共産党だけでなく中華圏で影響力を持つ財界人、市井の人々とも接点をお持ちです。今回の件について
アサヒグループホールディングス（GHD）は27日、ランサムウエア（身代金要求型ウイルス）によるサイバー攻撃を受けたことについて記者会見を開き、顧客や社員などの個人情報が計191万4000件流出した恐れがあると発表した。感染経路についてはグループ会社の拠点から侵入され個人情報が盗み取られたとした。勝木敦志社長など経営陣が説明した。サイバー攻撃が発覚した9月29日以来、アサヒGHDの経営陣が公の場
以前にXで「わたなれの脚本会議で大の大人たちが苦悶の表情で「ギャル紫陽花さんは……残したいよね……どうにか……」と言っていた」と呟かれていましたが その時の話をもう少し詳しく差し支えのない範囲で語ってくださると嬉しいです いいでしょう、わたしに任せてください 語れるんですよわたし なんせ、わたしも脚本会議に出てましたので！ ね！ まず、脚本会議の流れをお話ししますね 最初に荒川さんが脚本を書いてきてくれます それが打ち合わせのちょっと前に届くので、関係者はあらかじめ読んでおいて、ここをもっとこうしたいなあ、と赤ペンでチェックを入れておきます 脚本会議（別名：本読み）の日がやってきます 関係者が集まって「まずは1p目から〜」という流れで、各々がチェックした箇所を「ここ、こんな感じにしませんか？」と話していきます メインでお話しするのは、だいたい監督とわたしと荒川さんです（たぶんどの脚本会議で
Microsoft、Xboxプラットフォームのオープン化に向け20年来の壁を破壊：「Steam化」を目指す野望と開発者にもたらす真の革命Microsoftが、Xboxプラットフォームの根幹を揺るがす歴史的な一歩を踏み出した。2025年11月13日、同社はこれまで厳格な管理下に置かれてきた「Xbox Game PublishingGuide（Xboxゲームパブリッシングガイド）」を、事前承認やアカウント登録なしに、全世界の誰にでもアクセスできるように完全公開したのだ。さらに、この情報に付随していたNDA（秘密保持契約）の制限も撤廃。これは、20年以上にわたって維持されてきた、コンソールプラットフォームの「閉じた庭（Walled Garden）」という鉄則を、自ら打ち破るに等しい決断だ。 何が変わったのか？ Xboxゲーム開発の「聖域」が全開放 今回の発表の核心は、「完全な透明性の確保」と
2025/11/11 火 MorningstarとPitchBookが初公開、次世代型指数でUS市場を丸ごとキャッチ！ 2025年9月10日 執筆者：Alexander Davis 従来の株式指数は完全な市場像を示しているのか？投資家が市場のパフォーマンスを測る際、通常はS＆P500のような株式指数を参照します。こういった指数は、最大手の公開株式をまとめて追跡することで、市場全体の上下動を示す役割を果たします。 ただし、伝統的な株価指数は公開株のみを対象としているため、現在の株式市場で急成長し、重要な役割を果たしている多くの優良な非公開企業の価値や影響力を十分に反映していないという構造的な偏りがあります。 さらに、従来の標準的な指数に大手非公開企業が含まれないことは、投資可能な株式市場を大幅に拡大させた歴史的な変化を無視することになります。 米国公開株式・非公開企業の成長（2000～20
LINEヤフーが40歳以上の社員を対象に、2年分の退職パッケージを提示し、早期退職者を募っているとの情報がXで出回っている。果たして事実なのか。 同社に問い合わせたところ「40歳以上の社員に対し、2年分の退職パッケージを提示し、早期退職を募っている」事実はないとの回答が得られた。ただし近しい内容の「ネクストキャリア支援制度」を今般開始したという。どういった制度なのか、LINEヤフーへの質問とその回答を以下に紹介する。LINEヤフーに直接聞いてみた ネクストキャリア支援制度とは？ ──LINEヤフーが40歳以上の社員に対し、2年分の退職パッケージ（退職金など）を提示し、早期退職を募っているとXなどで見かけましたが、事実でしょうか。事実の場合、実施の意図や背景などを教えてくださいLINEヤフー：早期退職者の募集ではなく、キャリア施策の一環として「ネクストキャリア支援制度」を社員に案内してい
米アマゾンは10年以上にわたり倉庫でロボットを活用してきたが、その流れは止まる気配がない。米紙ニューヨーク・タイムズが月曜日に報じた社内資料によると、同社は作業ロボットの導入を加速させ、人手の代替を本格的に検討しているという。 報道によれば、この取り組みは大規模な人員削減を直接意味するものではないものの、将来的には「新たな人員を採用せず、ロボットで対応する」形で労働力を置き換える可能性がある。試算では、2033年までに最大60万人分の雇用がロボットに代替される可能性があるとしている。 社内資料には、雇用減少による地域社会への影響を和らげる方策も記されている。地域のパレードやチャリティーイベント「Toys for Tots」への参加を増やし、「社会に貢献する企業」という印象を強める狙いがあるという。 また、「自動化」や「AI」「ロボット」といった言葉の使用を避け、「先端技術（advanced
【読売新聞】 ＳＮＳ上で複数の匿名投稿者から侮辱を受けた女性が「ＬＩＮＥヤフー」（東京）を相手取り、投稿者情報の開示を求めた訴訟で、東京高裁が同社に対し、投稿者の通信履歴を「解析」して電話番号を割り出すことを認めた上で、開示を命じる
読売新聞は同日、政府が学習データの調達や資金面を支援して国産AIの開発に着手すると報道。プリファード・ネットワークス（東京都千代田区）が総務省所管の情報通信研究機構（NICT）の日本語データを活用してAIを開発し、完成後はさくらインターネットの国内データセンターを通じて提供する構想だと伝えていた。 報道を受けて同社株は買い注文が殺到し、同日ストップ高となった。 関連記事 意外と知らない中国AI事情 外資モデル締め出す法制度と、存在感示す中華LLMたち中国のソブリンAI政策が外資系企業に与える影響と、存在感を強める“中華モデル”の動向について、概観を整理します。 国益のためにも“ソブリンAI”が必要──ソフトバンクが国産AI「Sarashina」の開発を続けるワケ ソフトバンク傘下でAIの研究開発を手掛けるSB Intuitionsは、ソフトバンクの年次イベント「SoftBank Worl
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