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2025年、Findyそして世界中のあらゆる企業のエンジニア組織は生成AIの大きなうねりを受けて、今まさに変革を迫られています。 ちなみに、2023年〜24年はGitHub Copilotなども出てきており、AIがエンジニアの開発に浸透してくることは理解しつつも、そこまで大きく働き方を変える存在になると認知できていませんでした。便利だけどまだまだ精度が十分ではないというのもあったり、そこまで大きな働き方の変化をもたらさないと思いたいという正常化バイアスもあったように思います。 しかし今年の３月にセールスフォース社が「AI導入が成功したので今年はエンジニアを雇わない」という発表を行ったり、海外の企業でリストラが加速したことにより、エンジニアの採用ニーズが大きく変わるのではという懸念が業界を流れました。並行して各社のAIの精度も向上する中で、AIの活用を通じてエンジニアの働き方が間違いなく変わ
この記事は、Money Forward Engineers Advent Calendar 2024の12月20日の記事です。12月19日はちーずさんで「React Flowで叶える柔軟なフローチャートの実装方法」でした。 CTO室の高井といいます。 みなさん、開発生産性を高めていますか？ はたして「推測するな、計測せよ」という言葉がこの文脈で適用できるのかはさておき、開発生産性の測定は大きなトピックです。当社では、ソフトウェア生産性の可視化のために Four Keys を採用していたり、開発者体験サーベイ を行ったりしてきました。それでもまだ、開発生産性をどのように捉え、測定するのか悩んでいます。本記事では、現代的な開発生産性指標を理解するために、 Four Keys からはじまるエンジニアリングの生産性に関わる指標について、ざっと再確認をしていきたいとおもいます。なお、海外では Fo
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