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ワタミに関するkudokuのブックマーク (2)

ワタミ新卒社員、目標の半分　社長「人手不足」 - MSN産経ニュース
ワタミの桑原豊社長は８日、決算発表の記者会見で、ことし４月に入社した新卒社員は１２０人で目標の半分にとどまったことを明らかにした。桑原社長は「深刻な人手不足という外的環境の変化があった。われわれの成長戦略が曲がり角に来ている」と語った。　ワタミでは長時間労働の問題が指摘されており、採用が苦戦した一因になった可能性もある。　ワタミが設置した有識者による業務改革検討委員会は「所定労働時間を超える長時間労働が慢性化している」と指摘した報告書をまとめた。正社員やアルバイトの確保も難しくなっており、桑原社長は「労働環境の改善を最優先で進める」と述べた。　今後の改善策は、２０１４年度中に６０店舗を閉鎖し、従業員を他の店に振り分けて、１店舗当たりの従業員数を増やす。営業前などに実施している会議の時間は、これまでの年間約２５０時間から８０時間程度に減らし、拘束時間を短くするという。
kudoku2014/05/09
倒れようが鼻血が出ようが目標人数を採用するまでやる、「採用人数が目標の半分」は嘘吐きの言葉なんですよ
ワタミ
就活
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朝日新聞デジタル：「新卒離職率、残業時間オープンに」自民・渡辺美樹氏 - 政治
■渡辺美樹・自民党参院議員　（厚生労働省には）企業が新卒の離職率、実際の残業時間をオープンにし、安心して若者が就職できる環境を作ってほしい。生きがいを持って働ける環境を作ることが厚労省の仕事。単純に（労働）時間を短くしたらそれで良いという問題ではない。根拠もなく一部の企業を中傷したりすることがないように（私も）力を尽くしたい。（党雇用問題調査会後、記者団に）関連記事（参院の注目新人）「ブラックじゃない」　渡辺美樹氏8/2「想像を超える逆風だった」　初当選の渡辺美樹氏7/22レコメンドシステムによる自動選択最新トップニュース
kudoku2013/08/31
あれ、ワタミの労働時間を可視化する記事だと思ったらちがうのか・・・
ワタミ
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