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株式会社メタップスホールディングス（渋谷区、代表取締役社長 山﨑 祐一郎）が提供する従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow（エムフロー）」は、2025年10月10日に株式会社ベルク（埼玉県鶴ヶ島市、代表取締役社長 原島 一誠）の「mfloow」導入事例を公開いたしました。財務経理部門における業務改革の一環として、長年の課題だった紙・Excelによる進捗管理の限界を克服し、進捗のリアルタイム可視化とリソースの最適化を実現し、決算早期化に繋がりました。 導入事例【株式会社ベルク】 インタビュー全文はこちら https://www.mfloow.com/case/belc 導入経緯 関東地方で食品スーパーマーケットを展開するベルクでは、企業活動の根幹を担う財務経理部門において、月次・四半期・年次といった決算業務を含む多岐にわたる業務の進捗管理が長年の課題となっていました。同部門では、当初の
この記事はuhy.oooでも読むことができます。 ████を退職します皆さんこんにちは。この度、████を退職することになりましたのでご報告します。 筆者は2019年に新卒で████に入社して、今年が4年目でした。今回が初めての転職となります。転職先は███という会社です。 ████はどうだったか一言で言えば、良いところでした。特に、チームメンバーと上司に恵まれ、快適かつとても自由な環境で働くことができました。 快適というのはいくつかの側面があります。自分としては、大きい会社ならではの整った社内制度・社内システムは魅力的でした。これにより、事務的な作業はなるべく事務的かつ簡潔に済ませられるようになっていて業務に集中できます。他には、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションにおいてストレスを感じることもあまり無く（██████████████████████）、これだけ良い人ばかり集まって
Once upon a time、世の中がまだ平成と呼ばれた頃、一日体験入社する者あり。ということで、2〜3ヶ月ほど前に2社ほど一日入社体験をしてきたので、どんな雰囲気だったのかを書いておきたい。お世話になった会社と利害関係のない第三者として、一日体験入社してみたいけど、どんなひどい目にあうか分からないし勇気も出ないという人たちに少しでも雰囲気が伝えられたらと思う。なぜこういう表現をしているかと言えば、僕が一日入社体験をするまで内心そう思っていたからで、やはり何者でもない人間である僕は、色々とやっていくことにビビってしまうのだが、フリーランスになったからには自分で動かないと案件の芽は育たないという便利な状況に置かれ、運良く体験することが出来た。 なお体験入社後にブログ書いていいですか？とドヤ顔で聞いたくせに、実際にブログを書くのは2〜3ヶ月後というだらしなさは見逃してくれ頼む。 前置きが長
クーリエ・ジャポン編集部ブログでは、クーリエ本誌でも紹介した海外メディアによる国際情勢やビジネス、社会、教養にまつわる話題などをわかりやすく提供しています。紹介した記事はfacebookやTwitterなどのソーシャルメディアを介して多くの方が閲覧しています。こんにちは、新人の青木です。「時間」は誰しもが与えられた平等なもの。それなのに、終わらせなければいけないことが増えるほど、時間がなくなっていく……でも、なぜあの人は余裕たっぷりに見えるのか、と思うことはありませんか？ 今日は米紙「ウォール・ストリート・ジャーナル」が人の時間感覚についての調査をまとめていましたので、ご紹介したいと思います。 この記事によれば、「社会的地位や権力のある人ほど、自分に与えられた時間を長く捉え、さらにコントロールできる力があると信じる」傾向があるそうです。カリフォルニア大学バークレー校の社会心理学者、セレ
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