政治と経済
日系平社員から外資系管理職に転職したら地獄しかなかった件

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foom_99時間と大金積んで3ヶ月で辞められてって、むしろリクルーターとハイヤリングマネージャーを切るべき案件

2019/03/17リンク

その他

ken530000読んでるだけで吐きそうになる。超有能しか生き残れないやん、これ

2019/03/17リンク

その他

raitu2年半前に日系企業から日系企業に転職し、かつ平社員のままだったけど、ほぼ同様の感想を抱いた。会社によるのでは

2019/03/17リンク

その他

MasaMuraこちら様の給与はおいくら位なんだろう。パフォーマンスに対する対価は本当にしりたい。

2019/03/17リンク

その他

politruこれだけ有能で、収入も上がったようなのに『ほぼ毎日つらい』っていう感想は、転職はよく考えようって思わせるな…。

2019/03/17リンク

その他

y-wood面白い。表現が具体的でいい。

2019/03/17リンク

その他

misopiこの前読んだこれを思い出す→https://jp.quora.com/アメリカでは仕事をいきなりクビになることがある

2019/03/17リンク

その他

nikunonamae「福祉としての雇用」の対極

2019/03/17リンク

その他

ohaanid:mon_tes_q 自ら必死になって学んでいくしかないです、わかっている前提で企業側も雇ったのだから「誰かに教えてもらう」姿勢自体が甘いです。

2019/03/17リンク

その他

takeshi1479だから外資で極めたひとは起業できるようになっちゃうんだよね。

2019/03/17リンク

その他

melon-sodax吐き気を催すレベル

2019/03/19リンク

その他

v40e0d0「面白いと思える余裕があることですね（楽しくはない）」

2019/03/19リンク

その他

rgfx脳みその体力がある人はこう言うことができる、みたいなエントリだ。

2019/03/18リンク

その他

mayumiura瞑想。””将来”や”可能性”といった不安要素を消し、今できることだけに集中するのです（天の声）”

2019/03/18リンク

その他

shariaサポートゼロの密林ジャングル感すごい・・・。

2019/03/18リンク

その他

uturi新規で入社した人がその月から使い物になる可能性は低いと思うが、退職率が高いのに大丈夫なのだろうか。

2019/03/18リンク

その他

WinterMute定着率が低すぎて効率悪そう

2019/03/18リンク

その他

plutonium会社はいろいろやな

2019/03/18リンク

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hiromo2副業も含めてトータルで楽に稼げるようになったのか怪しい気がする。

2019/03/18リンク

その他

utibori1“中間管理職たちには同士のような親近感が湧きますね！来年はほとんどいないでしょうが。”なにそれ、こわい…

2019/03/18リンク

その他

tukanpo-kazukiトップコメ、外資系だと人事に採用を決める権限は無いよ。直属のマネージャーとその上のマネージャーだけで決めて、人事は事務手続きだけなのが普通。

2019/03/18リンク

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rAdioこんなん絶対に無理。でもお金は欲しい。

2019/03/18リンク

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yyyyyyhhhhhワッフル

2019/03/18リンク

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fumisanまーそーだよねー

2019/03/17リンク

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shiroe5109日系はのんびりだが、きっとそこにもいい点はある

2019/03/17リンク

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esbeeいやーキツいっす。そこまでして成長したいか？と聞かれるとNOなんだけど、安定とは変化し続けることにしかないということも頭ではわかるからなあ……

2019/03/17リンク

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by-kingまあこういう風土なので欧米は若年失業率が高かったり、それで奨学金返せずに破綻する割合が高かったりという問題はあるんだが

2019/03/17リンク

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ayuco1103「聞けば丁寧に教えてくれる」というのは真なりだし、無能はすぐに炙り出される（ヒェッ）

2019/03/17リンク

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i196この大変だけど生産性は高いって部分の何分の一でも日系企業に入れてくれればと思うわ。楽すぎるし無駄すぎる

仕事

2019/03/17リンク

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kurotsuraherasagi外資系企業のイメージに合う話だ…身の回りの外資に転向した先輩諸氏の性格や考え方と比べると、少なくとも自分は外資向きの人間じゃないなと思う。

2019/03/17リンク

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modorosoこわー

2019/03/17リンク

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ijustiH ブラックと違うのは、自分の裁量があるからだろう。達成不可能なKPIも、自分の頭をひねってマジックを作るから、面白い訳でしょう。/というか、管理職が辛くない会社は無能な社長を産むようにしか思えない。

2019/03/17リンク

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miyatakesan“ちなみに私は疲れたり仕事がハードになると現実逃避でニヤケてしまう”/自分も一緒だわ。そして今まさに外資の管理職に転職せんとす。どこまで自分がやれるかの根性試し。

2019/03/17リンク

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sptnikだから外資はすごい、という話ではなく外資行くにはどちらかというとツラの厚さの方が必要ということの気がする。

2019/03/17リンク

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spade005なんもおしえてくれないわけじゃないし、助けてくれないわけじゃないけど、受け身じゃぜったいダメなのは本当に本当。

2019/03/17リンク

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georgew日系・外資問わず、転職は実際に入社して1ヶ月程度働いてみるまで自分に合うかどうかわからない不確実性の怖さ。

2019/03/17リンク

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tetsuya_mLinkedInに英語出来る、海外経験ありとかで登録しておくと外資系のマネージャー募集とか常にどんどん出てくるので多分求めるレベルの出物が絶対的に少なくてこうやって採用ガチャ回してるんじゃないかな

2019/03/17リンク

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tokoshienabashoつよい

2019/03/17リンク

その他

k146専門技術職なので平→管理職ではないけど外資への転属経験者的にも「ジョブディスクリプションに書かれてる自分の仕事は自力で完遂させて当たり前だし説明は全部ポータルに書いてある。プロでしょ？」感は超同意。

2019/03/17リンク

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ebibibi私がよく見ている外資の会社ははたからみていて本当にこういう印象。これでは年収高くてもちょっとためらってしまうよね…。

2019/03/17リンク

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転職して約半年が過ぎました。転職はいつでも最初はしんどいものですが、日系メーカーから外資系へ平...転職して約半年が過ぎました。転職はいつでも最初はしんどいものですが、日系メーカーから外資系へ平社員から管理職へというダブルのキャリアチェンジは想像以上です。 32歳でかれこれ4社目ですが、キャリアも生活も一変した半年… ゆるふわ内資で過ごした8年以上のものはすでにアウトプットしているでしょう。キャリアアップはできているかもしていませんが、とにかくタフな毎日が続いています。研究職でジョブホッパーという歪なキャリアを選んでしまいましたが、外資は転職しやすい反面、リスクも抱えています。転職先選びは慎重に！この記事では日系→外資＆ノンマネ→マネージャーに転職し、試行錯誤しながらサバイバルしてきた半年間をまとめていきます。筆者の経歴｜なぜハードな方向に転職してしまったかまずは私の経歴と転職理由をカンタンに。今の会社に勤める前は、中堅食品メーカーの研究開発として働いていました。ささやかな