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  • 人手不足が叫ばれているのに東証一部企業が45歳以上をリストラする理由が見えてきた - orangeitems’s diary
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            Fuggi
            本来は年功賃金と終身雇用がセットで、前半は「自分の生産性>賃金」だがその後「生産性<賃金」となり、若手時代の不遇分を回収する。若手の離職を防ぐ仕組み。終身雇用がなくなるなら若者も高給を要求するしかない

              その他
              annoy
              45歳以上の労働者が不要になったわけではなく低賃金労働力として期待されているということか。

              その他
              megamouth
              全体の生産性を上げるために、生み出される付加価値を上げるのではなく、コストである平均賃金を下げる、という考え方でリストラをしている、と。終りが決まっていただけ過去の不況のほうがマシじゃないか……

                その他
                acealpha
                この判断するのも45をとうに越えた高給取り お前から辞めればいいのに

                  その他
                  shun_libra
                  こういうことやってると、最後は食いっぱぐれた氷河期世代がそのまま生活保護受給者になるだけなので、長期的視点で捉えたら狂気の沙汰。政策決めるほうの、自分達だけ食いしのげればいいという思惑がミエミエ。

                  その他
                  tienoti
                  氷河期世代は、労働者としての入り口から今後の未来まで徹頭徹尾で搾取対象になってるなー。結局のところ「局地的な最適化」が日本の国単位で見ると何周回っても特定世代は不幸のループを産んでる感ある。

                    その他
                    kenchan3
                    そもそも人手不足は中小企業だけで、大企業は相変わらず採用数は低いままhttps://toyokeizai.net/articles/-/260296?page=2

                      その他
                      SaYa
                      恐ろしい話。結局我々の平均所得は上がらないのだ。

                        その他
                        lady_joker
                        生産性の低い産廃おじさんを排除して、できる若手にドカンと予算をつけるならまだしも、若手は相変わらず賃金抑制みたいなことやろうとしてるのならもう外資に根こそぎかっさらわれるだろね

                          その他
                          ueshin
                          低賃金非正規で仕事が回った→なら高給中高年はいらないとなったのかな? 消費がますます縮小する悪手に思えますが。

                            その他
                            vanbraam
                            色々単純化しすぎてる点はあると思うが,大企業が"高給低出力の中高年社員をどうにかしたい"のは確かだろう.ただそれをやるなら,出力が高い若いうちにちゃんと高い給与を支払うべき

                            その他
                            steam-punk
                            今こそ改善提案、IE活動が企業に浸透すべき。 てこでも潰れない企業・トヨタを真っ向からお手本にしても良いはずである。 [労働生産性][労働][経済]

                              その他
                              TexasG7
                              日本が得意としてきた製造業中心の資本主義から、もっと資本効率の良い金融業やIT産業が経済のメインストリームになっていったのです。米国はウォールストリートやシリコンバレーがhttp://jbpress.ismedia.jp/articles/-/55931?page=2

                                その他
                                Utasinai
                                就職氷河期で派遣労働をやられていた方は年金保険料を払っていなかった(払えなかった)方が少なくないので就職氷河期層が定年を迎えたとき年金が貰えない又は少額の為生活保護受給者が大きく増えると予想する。

                                  その他
                                  y-mat2006
                                  底辺への競争2.0

                                  その他
                                  mmyykktttkk
                                  45歳以上は再就職も難しくなるから、20代の離職よりも大変なんだよな…。今20代のわたしも、生きていればいつかは45歳以上になるのだし、自主退職の対象に入ったとき、自分だったらどうするかを考えたい。

                                    その他
                                    misopi
                                    考察浅すぎ。

                                      その他
                                      magnitude99
                                      日本企業の経営者は中国や欧米の国際資本たる株主の奴隷だから、グローバル主義と騙る国際資本の株主への配当率を高めるには、それを忖度して人件費などの諸経費を削減するのが任務であることを日本人は忘れている。

                                        その他
                                        nuryouguda
                                        結婚して生きていけるだけの給料はもらえない。もうだめなんだ

                                        その他
                                        mitsuru_ougi
                                        若者より多いとされた高齢引きこもりの中にも氷河期世代はいる。加えて会社で頑張っている氷河期世代も社会から追い出そうとしている。結局氷河期は今もずっと氷河期なんですね。

                                          その他
                                          hesocha
                                          人手不足って、現場の人の手が足りていないって話で、頭使う人間は少数で十分ってことだろ?ロスジェネや団塊ジュニアだけではなく、今後はみんなこういう扱いになるのだろう。

                                            その他
                                            tomy2291
                                            結局、経営者が無能なんですね。利益を生み出す元は、社員であることを分かっていながら、人件費を減らして利益を確保するしかできないのです。これが「大企業」の証です。

                                              その他
                                              SigProcRandWalk
                                              読んでて切なくなってきた (T_T)

                                                その他
                                                heyheykzo
                                                的確

                                                  その他
                                                  one-mam
                                                  結局、資本家だけが得をする。労働者(ほとんどの国民)のために法規制がいるのに、逆行するような政策ばっかり。 そしてなぜか皆がそれを理解しない現状。

                                                    その他
                                                    quick_past
                                                    だって日本企業の求めてることなんて、激安高スキルジェネリストだもん。全ての人間を買いたたいてすりつぶすことで、この国の虚構の反映が支えられてきた。

                                                      その他
                                                      gerge0725
                                                      結局インフレにはならんのですね

                                                      その他
                                                      choro0164
                                                      納得しましたし、内容に同感です。

                                                        その他
                                                        nakakzs
                                                        パトレイバーで出てきた後藤隊長の台詞「(資本家の夢は)給料のいらない従業員」が当たっていて、それに少しでも近づけたいのではと。

                                                        その他
                                                        wthirow
                                                        団塊の世代Jrが45歳以上に達し、大企業では知名度があるので若い優秀な人材も採用しやすくなった。経営者としてはコストカットの為に45歳ぐらいで給料頭打ちか定年としたいだろうな。

                                                        その他
                                                        oichan4111
                                                        低賃金でも文句を何一つ言わず黙々と働いてくれる有能な人間が欲しいわけですね。

                                                          その他
                                                          myogab
                                                          ていうか、小泉以降「イス取りゲーム」で政治は一貫してる。勝ち組がより裕福になるために、利益独占で切り捨てを続けているだけ。太平洋戦争を愚かな戦争だと言うが、始めから棄民政策として冷徹なほど合理的。

                                                            その他
                                                            gcyn
                                                            『低賃金労働力の供給が止まってしまった、これにより大企業が利益を保つためには自らの構造改革に手を付けざるを得なくなってしまった』『すべてはつながっている』

                                                              その他
                                                              hitorivo
                                                              資本主義の株主優先の社会構造で市場が成長しなければ必然的に従業員にしわ寄せがいく。マクロで見れば解決策は経営者になるか、成長市場で働くしかない

                                                                その他
                                                                hapicome
                                                                自分は氷河期直前での就職年代で、結局就職せず職人修業に入ったから恩恵もリストラも無かった。今、記憶力も集中力も下降する年齢になったけど、選ばなければパートは沢山ある。いい時代だと思うがダメなのか?

                                                                  その他
                                                                  brusky
                                                                  生涯年収ぇ

                                                                    その他
                                                                    corydalis
                                                                    この人ほのめかしで終わっているように真の原因をわかっているのにわざと書いてない。敢えて言わせてもらえば特権階級による搾取が酷くなったから。富の総量が変わってないのに庶民の取り分が減ってるのがその証拠。

                                                                    その他
                                                                    runeharst
                                                                    そこまで大変な業務してないからリストラして簡単な仕事回したいんだよ。低賃金労働でな!お前ら賃金もらいすぎなんだよ。:意訳

                                                                      その他
                                                                      miyagi5555
                                                                      大きい企業と中小零細はもう世界が違うのでひとくくりには出来ないかと…

                                                                        その他
                                                                        A1riron
                                                                        おっさん正社員を切れば、優秀な派遣社員が2人、もしくはそれ以上雇えるからなぁ。経営者なら誰だってそーする。俺だってそーする。

                                                                          その他

                                                                          注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

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                                                                            ブックマークしたユーザー

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