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（決算トーク）サイバーエージェント新人大量採用で反省 - 日本経済新聞

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kabiy"前社員の5人に1人が新入社員" / “サイバーエージェント新人大量採用で反省　　：日本経済新聞”

2012/07/27リンク

その他

wens31日経たまにしか見ないんですけど，わざわざログイン求めておいてこの程度しか情報量が増えないのですか．．．

2012/07/27リンク

その他

plutonium「急に採用しすぎた。特別優秀な人材以外はしばらく採るのを控える」←なんだこれは。バカなのか。（ここに最近内定出た人物を何人か知っているが共通するのは「イケメン（美女）・リア充でパワフルだが、バカ」）

2012/07/27リンク

その他

prozorec技術者を肉体労働者としてしか見ていないから、こうなる

ネタ

2012/07/27リンク

その他

raf00ログインしたけど大して情報もなかったという。技術職に理解がない…という問題を受けて社長直々にやったらさらに技術職に理解がないことが明るみに出たでござる。

2012/07/27リンク

その他

yamakazきみはじつにばかだな

2012/07/27リンク

その他

t_tsuruこういう感じだからサイバーはエンジニアに理解が無いって思われるじゃまいか。

2012/07/27リンク

その他

blueribbonさすが、キャバクラ嬢っぽい女の子ばっかり採用する会社w

2012/07/27リンク

その他

sucrose「全社員の５人に１人が新入社員となり、組織に混乱もある」

2012/07/27リンク

その他

ir9コンパ●ル思い出してもイイデショー！？

2012/07/27リンク

その他

kusigahama3年半前

2016/01/04リンク

その他

t298raたしか25歳の時に合説でCA社員に「うちは若い社員にも活躍の場があって20代前半から活躍してる人がたくさんいるよ」と言われてなんとも言えない気分になったことをふいに思い出した。

2012/08/01リンク

その他

suVeneよめない。

2012/07/29リンク

その他

y_kohちょっと、ちょっとちょっと！

2012/07/29リンク

その他

minaminorふとっぱら。1/5が新人とか寒気やべえ

2012/07/28リンク

その他

koheyhey18見出し大げさｗと思ったけど,以下のコメントあり。→ただ、事業急拡大のひずみはあるようで、「急に採用しすぎた。特別優秀な人材以外はしばらく採るのを控える」と反省の弁を述べていた。

2012/07/28リンク

その他

fnmサイバーエージェント新人大量採用で反省　　：日本経済新聞

2012/07/28リンク

その他

SasakiTakahiro全社員の５人に１人が新入社員ｗｗｗ

2012/07/28リンク

その他

nuicksilverなんだ、ネットのサクラで絶賛する作業もやめたのかhttp://a.r10.to/hAdE1L

2012/07/28リンク

その他

inforeg入社式や採用活動も宣伝活動のつもりなんだろ？成功じゃないか(笑)

2012/07/28リンク

その他

GiGirこんなタイトルに釣られクマー

2012/07/28リンク

その他

tatsujik”全社員の５人に１人が新入社員”。ファミレスのオープニングスタッフのようなものか。はじめての仲間たちばかりなので、働きやすいです！ってみんな好きそうじゃないかｗ。いやーー大変だね。営業来ないでね。

2012/07/28リンク

その他

mohno「組織に混乱」←顔採用したからじゃないかと思うんだけど、そこは反省しているポイントではなさそうだ。

2012/07/28リンク

その他

sakuragaoka99同社の社員さんを見ていて、よくこれで会社が成り立ってあの利益が上がるものだと感心する。もしかしてもしかしたら凄い経営能力なのかもしれない。

2012/07/27リンク

その他

Barakアメブロまん(饅頭)でも出せばいいと思うよ(棒

2012/07/27リンク

その他

h1romi[社会あいかわらず・・・・だなｗｗｗｗｗｗ

ネタ

2012/07/27リンク

その他

ShangriLa"全社員の５人に１人が新入社員となり、組織に混乱もあるという" 某広島のゲーム会社を思い出す。

ネタ

2012/07/27リンク

その他

toaruRまず、それだけ採れてるのがスゴイとも

2012/07/27リンク

その他

u4k可愛いコだけうちの会社にくれないかなあ

2012/07/27リンク

その他

rhyaosh首を切るための布石ですね、わかります

2012/07/27リンク

その他

kiku-chanやる前に分かるだろ！

2012/07/27リンク

その他

ysksウケる。でも社長がこんな事言っちゃダメだよな / サイバーエージェント新人大量採用で反省

2012/07/27リンク

その他

hatyone今年の新卒は200人ちょっと。で、技術者がその半分くらい。どこに500人もいるんだろうって不思議に感じた中の人です！

ネタ

2012/07/27リンク

その他

houyhnhm人数的な発想したらヤッパダウトだよね。

2012/07/27リンク

その他

raituコント

2012/07/27リンク

その他

oyatun27よむよむ

2012/07/27リンク

その他

hiroomi「「急に採用しすぎた。特別優秀な人材以外はしばらく採るのを控える」と」

2012/07/27リンク

その他

qinmu《「急に採用しすぎた。特別優秀な人材以外はしばらく採るのを控える」》つまり、採用した人のほとんどは「特別優秀」でもない、ということで、こういうことは言うべきではない。

ビジネス

2012/07/27リンク

その他

BigHopeClasicフサローのベンチャーセーフネットを思い出す。

社会

2012/07/27リンク

その他

yamakazきみはじつにばかだな

2012/07/27リンク

その他

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（決算トーク）サイバーエージェント新人大量採用で反省 - 日本経済新聞

○…「新入社員が増えすぎて異常事態」。サイバーエージェントの藤田晋社長はそう話す。スマートフォン（...○…「新入社員が増えすぎて異常事態」。サイバーエージェントの藤田晋社長はそう話す。スマートフォン（高機能携帯電話）向け交流サイト（SNS）への本格参入に向け、今春に技術者を中心に約500人を採用。全社員の5人に1人が新入社員となり、組織に混乱もあるという。26日に発表した2011年10

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kusigahama2016/01/04
t298ra2012/08/01
kechack2012/07/31
TERMINATOR_T8002012/07/31
dododod2012/07/30
suVene2012/07/29
y_koh2012/07/29
ruedap2012/07/28
jazzanova2012/07/28
yuiseki2012/07/28
hyaknihyak2012/07/28
aratafuji2012/07/28
northlight2012/07/28
jackson242012/07/28
minaminor2012/07/28
koheyhey182012/07/28
andsoatlast2012/07/28
yogasa2012/07/28

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