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『任せる勇気: チームの熱を生み出す「マインドセット」』（五十嵐剛 著、三笠書房）の著者は、日本電気...『任せる勇気: チームの熱を生み出す「マインドセット」』（五十嵐剛 著、三笠書房）の著者は、日本電気株式会社（NEC）で定年まで37年間勤め上げたという人物。現在は株式会社リーダーズクリエイティブラボ代表取締役CEOとして、リーダーの育成や、結果を出すチームビルディングに携わっているそうです。 責任の大きな数々の現場でリーダーを務めてきたNEC時代は、多くの実績をお持ちのよう。しかしリーダーとしては、失敗と苦悩の連続だったといいます。「評価は得ている。けれど、誰も幸せになっていない」と言わざるを得ない、“任せられないリーダー”だったというのです。仕事を任せず1人で抱え込み、残りのタスクは指示だけを飛ばし、思い通りにメンバーを動かすことに終始していたといいます。でも実際のところ、同じように「任せられない」と悩むリーダーは多いのではないでしょうか。 「自分でやったほうが早い」 「もし失敗した
