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  • 「仕事が回らない」　厚労省が「キャリア官僚」募集　若手らの離職で：朝日新聞
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        265 userswww.asahi.com

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            furseal
            “若手・中堅職員の離職が相次ぐ” こんなはっきり見えてる地雷踏みにいく人いる？

              その他
              new3
              5人程度の想定は10人必要で、一人当たりの人件費も想定の1.5倍出す覚悟ないと、採用しても辞めていくか真っ当にキャリア官僚こなせる優秀な奴はそもそも応募してこないよ。厚生労働省なのに労働についてマジで無理解省

              その他
              mezamashi0540
              厚生労働省改革若手チーム緊急提言https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000540524.pdf ここまできっちり提言受けて改善できなかった組織なんだなあ、と。

                その他
                aaasukaaa
                省庁と仕事すると良くある、遠回しロジカルにねちっこく下を詰めるアレなんなの？陰湿イジメぽくてキショい。態度悪すぎだしリスペクトがない。心理的安全性低すぎなあの環境は、いい仕事をしたい人が残らない場所

                  その他
                  skt244
                  既にかなりの割合が地方公務員の出向で成り立ってるので実質中途者は多い

                    その他
                    maninthemiddle
                    むしろ中途採用を主体にした方が色々回りが良くなると思う。時間の問題だと思うけど

                      その他
                      xufeiknm
                      「君らの健康と尊厳は守るが不正と怠慢は許さない」という政治家が与野党ともに存在しないせいだよ。

                        その他
                        buu
                        文科省と飲み会でクラスター省は課長補佐クラスだとまともな人がいるのだが、課長以上はほぼ馬鹿である。馬鹿になる何かがあるので近づかない方が良い。

                        その他
                        nabakari
                        急募案件には応募しない方がいい。というのが経験上の答え。仕事が回らない環境をどのように変えて対応するつもりなのかが重要。単純に人員を補充するだけなら、また退職者を出すだけ。解決策はなさそうだが大丈夫か

                          その他
                          misarine3
                          こういう時こそ氷河期世代を20人くらい採用したらいいじゃん

                            その他
                            n_y_a_n_t_a
                            中央省庁に企画立案能力がなくなって、仕方なくコンサルに外注したら転職した元官僚がいそうだね。コンサルの看板代だけコストが余計にかかるという。

                              その他
                              sophizm
                              厚労省「幹部候補募集、未経験者も歓迎、風通しの良いアットホームな職場です」

                                その他
                                IZutsumotti
                                やりがいを前面に出して募集しないと

                                  その他
                                  tanority
                                  いくらで雇うんだ

                                    その他
                                    odakaho
                                    出世出来なそうだし天下りも出来ないだろうし、応募する人はどういう人なんだろう。もともと出向で内部で働いてた人？

                                      その他
                                      A1riron
                                      「『キャリア官僚』なのにノンキャリ」という二律背反。日本語は難しいな。日本語なのか？？

                                        その他
                                        dpdp
                                        終わりの見えない仕事を押し付けられる事が確定しており、給与は民間以下で責任だけは重い。…他に行き場がない人だけが飛び込みそうだな。

                                          その他
                                          lli
                                          公務員は政治家と並んでバッシングされやすいからねぇ。給料上げたら激怒する人はここにもいると思うけど理論武装するのはなかなか骨が折れる。フリーハンドにするのも違うのでバランスが難しい。

                                            その他
                                            swingwings
                                            厚労省がとことんブラックなら民間がホワイトになるはずがないわ

                                              その他
                                              dongfang99
                                              ブコメでここまで10年前での官僚バッシングの政治への言及が一言もないのは驚く。当時は世論の9割が官僚人件費削減を支持していたのに、厚労省の自業自得みたいな意見もあってひどすぎる。

                                                その他
                                                ya--mada
                                                誰が採用決裁すんの？既存業務をさせるつもりなのか、業務分析と改善なのか、文化改革なのか、とか。

                                                  その他
                                                  nyakapoko
                                                  肌感覚では、官僚の給料は1.5倍じゃほとんど意味がない。

                                                    その他
                                                    kazukan
                                                    中央官僚の若手できる子はみんなコンサルに流れてる。最近だと中堅でも採用意欲高いから流出しがち

                                                      その他
                                                      kura-2
                                                      自業自得だなあ。。変われなかったら人来ないよ

                                                        その他
                                                        yukichi_shrink
                                                        天下りNGにしたなら、国一の優秀な人材には初任給から600-800万は出せよ。30歳で最低1200万には乗せろ。四大法律事務所や平均的な勤務医くらいの水準の給与にしないと、糞役所にまともな人材が行くわけ無いだろう。

                                                          その他
                                                          k_ume75
                                                          優秀な人材を散々使い潰して捨てといて何言ってんの？/中堅も辞めてるみたいだから、ベテランと管理職でがんばれー！自助だよ、自助！

                                                          その他
                                                          mohno
                                                          「若手・中堅職員の離職が相次ぐ厚生労働省が11日、独自に総合職（キャリア）相当の職員の中途採用に乗り出すと発表した」←若手・中堅が辞めるというような職場に集まる人のレベルが心配ではある。

                                                          その他
                                                          mottii-cocoa
                                                          人材を集め、適正な休みと勤務時間を確保しワークライフバランスを確保するため増税します。 まぁ、それならしゃぁないのか… うーん🧐

                                                            その他
                                                            totoronoki
                                                            教師のバトンの真似をして、「官僚のバトン」をやるといいよ。

                                                              その他
                                                              AspergerSyndrome
                                                              市町村から優秀な人を出向させてるけど、それでも足りないんだよね。いい人も沢山いるけど、一部に出世のために委託先に無理を強要してくるボンクラ管理職がいたりするので、民間も公務員も似たようなもんかな。

                                                                その他
                                                                narwhal
                                                                「この3年ぐらいで顕著になっている」「最近は40歳ぐらいまでの中堅も辞めていて、大変痛い。やらなければならない、いろんな仕事を犠牲にしている」

                                                                その他
                                                                katz3
                                                                厚労省は権力持ちすぎなので厚生部門だけ庁に格下げして仕事をバサッとカットしたらいいよ。

                                                                  その他
                                                                  tettekete37564
                                                                  キャリアとコネの為に来る人は居るんじゃない。キャビアかコネが出来たらやめると思うけどすげぇ悪循環だよね。

                                                                    その他
                                                                    rissack
                                                                    実は財政問題じゃなくて労働問題で、社会保障切り下げ→年金・保険民営化の流れが加速してたりしてね。

                                                                      その他
                                                                      yetch
                                                                      とりあえず上の人がちゃんと責任取ればいいよ

                                                                        その他
                                                                        taka2071
                                                                        まあ、昔からブラックだったからな。 仕事のやり方を変えんと無理だろ。 とはいえ中にいる人では変えることは無理だろうけど。

                                                                          その他
                                                                          Karosu
                                                                          トップ層の総とっかえと中堅以下の給料を増やさないとどんなに変えようしても変わらない。と歴史も言っている。

                                                                            その他
                                                                            daybeforeyesterday
                                                                            うーむ

                                                                              その他
                                                                              ryosuke1980
                                                                              人材不足とはいうけど、某国の官庁で、タイムカードの集計の業務をしてたスタッフをしていた人の話しを直接聞いた。タイムカードの集計の仕事て、、、丁寧さと、効率化の苦手さ。表裏一体なんやろな

                                                                                その他
                                                                                yykh
                                                                                財務省もずーっとずーっと係長〜課長補佐級募集してるよ（転職サイトからずーっとメールが来る）。この条件で誰が行くんだろうと思ってる。誰も行ってないからずーっと募集してるんだよね

                                                                                  その他

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