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先日、子どもから「就職活動で学歴フィルターを企業が導入するのは自然なことだよね？ どう思う？？」と...先日、子どもから「就職活動で学歴フィルターを企業が導入するのは自然なことだよね？ どう思う？？」と質問されました。学歴フィルターを知らない人のために補足すると、企業が特定の学歴以上の人を選考に残すようにふるいをかけることです。 ※Geminiで生成した「学歴フィルター」の画像。奇妙な文字だけど、何となく合ってる感じがする 私に「どう思う？？」と聞いておきながら、前提としては「自然なことだよね？」と言っているのだから、この人の中では学歴フィルターに賛同する根拠があるのだと思い、「どうして学歴フィルターを導入するのが自然なことだと思うの？」と、前提を確認してみることにしました。 そうすると、子どもは「だって、学歴が良いということはそれだけで優秀なわけでしょ？ 企業としては優秀な人を採用したいのだから、フィルタリングをするのは当然のことじゃない？？」とのことでした。 以降は前提を確認した上での
