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  • 「このレベルにならないと認められないというのも凄い」奈良県五條市役所で初の分限免職者が出る 役所の対応について「半年でクビは普通ない」と驚愕する声
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        「このレベルにならないと認められないというのも凄い」奈良県五條市役所で初の分限免職者が出る 役所の対応について「半年でクビは普通ない」と驚愕する声

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            Kenju
            クビにされて当然だ、と言うなら他のどこ行っても当然クビになるわけで福祉につなげないといけないのも当然でしょ、稼ぐ当てがないんだから。市役所は実態を把握してるんだから今度は市民として面倒みてくれ

              その他
              frothmouth
              “氷河期は役所も人材選び放題だったのでそんなに変なのいないけど、その上の世代には激ヤバ物件結構居たよ…勉強だけはできる発達障害的な、各部署のお荷物。最近景気が良くなって民間の待遇が良い+少子化でまた激

                その他
                kamezo
                整理ができない、人と事実認識などが違って揉めがち、風呂キャンセル、重要なメール誤送信など注意力散漫……何とは言わないけど、なんか既視感があるんですけど……。診断には繋げてないのかな。

                  その他
                  tikuwa_ore
                  本人が自己弁護すればするほど、誰が見てもヤバイやつだとわかるのすげえな、これ。試用期間内での話なので、分限免職になるのは当然で、これでダメなら一般企業が困る。

                  その他
                  Ad2Jo
                  仕事の部分は実際に見てみないと何とも言えないけど、夏なのに水風呂に入るからガスはいらないっていう人には近づきたくないのはわかる、確実に風呂キャンセル勢の雰囲気を感じる

                    その他
                    RIP-1202
                    この記事読んだ大半の人が事情を察したのではないかと思うが、同じ役所内の福祉部門に繋いだりはしないのか。こういう人の教育係にされた人が病んで身体壊したりするから解雇はやむなしとも思うんだけども。

                      その他
                      tanority
                      コレ本人コメントもヤバイから多少はスムーズだけど、外面コメントはまともで行動はヤバいってタイプだと凄いことになりそうって勝手に思った

                        その他
                        sigotojouhou
                        おうおう、こうやって他人を障碍者扱いしてイジメ倒しておいて、でも障碍者手帳は出さないんだろ、誰かを虐めぬいてジ氏に追い込むまでやるのが快楽な人って役所に多いんだよねえ

                          その他
                          hetarechiraura
                          福祉につなげろとは言うが正規職員として採用されるだけの世渡り能力はあるのにどうしろっちゅうねん。診断が既に出てる上での現状である可能性も十分ある。増田にも前出てたAさんみたいなケース。

                            その他
                            nadaredana
                            半年後クビは分限免職ではなく正式採用に至らなかったケースでは。筆記面接を通ってもASD、ADHDがきついとままある。

                              その他
                              repon
                              何もかも「福祉につなげる」で無かったことにして良いのかね?

                                その他
                                hatest
                                個人請負でこういう人にあたったことあるが、十分に配慮して満額払って請負を切っても、切った後に1年ぐらい会社に嫌がらせしに来たんだよね。ほとんど仕事せず満額お金もらえたのに固執する意味が解らんのよ。

                                  その他
                                  kaitoster
                                  悪臭&仕事できないではクビも当然か。採用はコネでうまくいったんだろうけど。

                                  その他
                                  R2M
                                  臭いのだけはアカン。というか上司が配慮してスラックス貸そうとしているのに面倒くさくて嘘ついてごまかすとか誠実さの欠片もない。そして本人の意思を無視して福祉に直結するのはまた違うでしょ

                                  その他
                                  srjspirits
                                  福祉につなげろって言うけど、病院受診も手帳申請も本人の意思がないとできないしなぁ。家族や身内ならともかく赤の他人の職場の人間が本人の個人情報を福祉部門に流すのは絶対ダメだろうし……

                                    その他
                                    ad2217
                                    大学に入学して卒業するのは余裕だったのかな。

                                      その他
                                      njamota
                                      できて当然だろと思われるようなことができない人はいるわけで、そういう人を雇っちゃうとおたがいに不幸だから、そういう人を落とす試験をやるべきなのでは。福祉へつなげる機能が付属してると良いのかも。

                                        その他
                                        beed
                                        叔父に辞めさせてくれって話をしに行くの、叔父のコネ採用以外ないと思うんだけど、市役所の対応もどうなんだろね。

                                          その他
                                          Tack2Me
                                          うわぁ…

                                            その他
                                            lovely
                                            『処分日を12月末にすることで冬のボーナス渡して、年休消化もさせてあげてる。できるだけの配慮はされていると感じる。役所が分限処分するのはよほどのこと』

                                            その他
                                            hecaton55
                                            部外者なので実際にどうなのかは分からんね。裁判するなら明らかになるかもね

                                            その他
                                            ROYGB
                                            事務手続き能力が低そうなのは記事を読むだけでもわかるけど、公務員試験は突破したのかなあ。

                                              その他
                                              Karosu
                                              分限免職者になったら再就職は難しいだろうな

                                                その他
                                                togetter
                                                とりあえず、メールを送る前にはしっかり宛先を確認しようねっ!

                                                その他
                                                nP8Fhx3T
                                                採用でちゃんと弾けるようにするか、うっかり採っちゃったら回す部署とか作っとけよと思うが。

                                                  その他
                                                  pikopikopan
                                                  福祉課につないでくれ・・・役所がやらなくて誰がやるんや・・・

                                                    その他
                                                    gohki
                                                    直の先輩が公務員で仕事の期限守らず飛んで数か月行方不明になった人が戻って続けてる。やらかしが何回かあるのにクビならず住民にも業者にも損害与えてる。外ヅラ良くてちゃんとしてそうに見えるヤバイい人

                                                      その他
                                                      yuichi0613
                                                      個別事情はわからないけど、単純に公務員も行政組織による経営が行われてるわけで、身分の法的保証はあるにせよ、人事戦略として最低限の新陳代謝は許してあげて。分限をするって、相当な覚悟で自治体はやってるよ

                                                      その他
                                                      RIP-1202
                                                      RIP-1202この記事読んだ大半の人が事情を察したのではないかと思うが、同じ役所内の福祉部門に繋いだりはしないのか。こういう人の教育係にされた人が病んで身体壊したりするから解雇はやむなしとも思うんだけども。

                                                        2025/12/15リンク

                                                        その他
                                                        semimaru
                                                        面接で落とさないと。手書きの何かを作らせてちぇっくしておくとか。治療が要りそう。福祉でなんとかしましょう。

                                                          その他
                                                          kujirax
                                                          ミスだらけで仕事ができないとか、無能を理由に解雇するのは相当ハードルが高いので、勤務態度を理由にすることになる。駄目すぎる人を普通に解雇できる方が正常な社会だろうから今の日本はおかしいのかもしれない。

                                                            その他
                                                            mapiro
                                                            条件付採用期間の有効活用

                                                            その他
                                                            aoiyotsuba
                                                            どうやって受かったんだろう?

                                                              その他
                                                              tanority
                                                              tanorityコレ本人コメントもヤバイから多少はスムーズだけど、外面コメントはまともで行動はヤバいってタイプだと凄いことになりそうって勝手に思った

                                                                2025/12/15リンク

                                                                その他
                                                                jintrick
                                                                詳細不明じゃん。何言ってんだ??

                                                                  その他
                                                                  take1117
                                                                  彼がどこに行くのだろうか‥爪楊枝を詰め続けて一生安定するのだろうか‥

                                                                    その他
                                                                    Kenju
                                                                    Kenjuクビにされて当然だ、と言うなら他のどこ行っても当然クビになるわけで福祉につなげないといけないのも当然でしょ、稼ぐ当てがないんだから。市役所は実態を把握してるんだから今度は市民として面倒みてくれ

                                                                      2025/12/15リンク

                                                                      その他
                                                                      tikuwa_ore
                                                                      tikuwa_ore本人が自己弁護すればするほど、誰が見てもヤバイやつだとわかるのすげえな、これ。試用期間内での話なので、分限免職になるのは当然で、これでダメなら一般企業が困る。

                                                                      2025/12/15リンク

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                                                                        どせいちゃん🎀 @Talking_Crag 五條市、勤務態度等に問題のある新採職員を試用期間延長の末、分限免職へ...どせいちゃん🎀 @Talking_Crag 五條市、勤務態度等に問題のある新採職員を試用期間延長の末、分限免職へ ↓ 職員「私は無遅刻無欠席で、仕事は早くないけど真面目に取り組んだ。納得いかない😡」 ↓ 記者「市役所の判断は妥当か?公務員の安泰神話は崩壊…😭」 記事を見る限り、お察しなんだよなぁ… news.yahoo.co.jp/articles/5e535… 2025-12-13 12:18:32 リンク 集英社オンライン “公務員でもクビになる時代” 五條市役所で初の分限免職、当該職員が語った「私だけ当たりが強かった」処分は妥当だったのか? | 集英社オンライン | ニュースを気で噛み砕け 「公務員は安泰」と言われる時代は終わりつつあるのかもしれない。長年、「クビにならない」と言われ続けてきた公務員だが、能力不足を理由に分限免職処分になるケースが各地で増加している。分限免職処

                                                                        ブックマークしたユーザー

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