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  • このごろ弁護士事務所に「辞めた社員を訴えたい」という相談が増えている？→理由を聞くと「業務に支障が生じたので損害賠償請求したい」という逆恨みだった
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        このごろ弁護士事務所に「辞めた社員を訴えたい」という相談が増えている？→理由を聞くと「業務に支障が生じたので損害賠償請求したい」という逆恨みだった

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            • 注目コメント
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            nadybungo
            エンジニアという職業ドヤったアカウント名とか注目を集めたがりな印象ある。主語が自分じゃない話ばっかだしエンジニアリングの話ほとんど呟いてないし。アフィばっかだし。

              その他
              IthacaChasma
              振られた彼女を追いかけたり縋ったりしても1mmもロクなことが無いように、辞めた社員については一刻も早く忘れるのが会社側としては最適解。

                その他
                neco22b
                「最近増えた」デフレ時なら嫌なら辞めろで黙らせる事できたのだろうが、今は需給が逆転。やはり需給改善が一番の労働者地位向上。

                  その他
                  bbrinri
                  昔からあるし、一人の弁護士が把握する顧問先なんてそんな多くないので、仮にその弁護士の体感で増えてたとしても、たまたまその弁護士にそういう顧問先が増えたか、顧問先のコンプラ意識が下がったというだけ。

                    その他
                    sevenspice
                    無期雇用の最大のメリットは社会保障とかではなく無期であるがゆえに辞める権利も保障されていることだと思ってる。だから退職代行が成立する。正社員はこの事をもっと知っておくべき。

                      その他
                      sds-page
                      黙ってブッチは問題ありそうだし退職代行使えば退職者側に問題があるかどうかもアドバイスしてくれるんじゃね

                      その他
                      augsUK
                      嘘松を大量摂取すると嘘松であることを忘れて事実として引用し始めるから、こういうまとめの影響は強いな

                        その他
                        gogatsu26
                        “人手不足の中で会社を退職され、会社の業務に支障が生じたため、損害賠償請求したいというものらしい。 そんな会社辞めて正解だろ。”

                          その他
                          osugi3y
                          こんなもん訴えれるとしたら糸柳レベルじゃないと無理だと思う。

                            その他
                            corydalis
                            これ、昨今のカスハラのトレンドと同じ。企業の方が勝手にサービスを切り下げたり、企業のミスのコストをカスタマーに負担させて、いざ顧客が企業に文句を言えば「カスハラだ！」と逆恨み。世も極まった証拠。

                            その他
                            Naotoh
                            口が軽すぎて付き合いたく無いという相談を受けてます。

                              その他
                              tech_no_ta
                              私も前職を退職する時に、明らかに経験不足甚だしい委託に引き継ぎさせられ有休消化も何日か譲って引き継ぎ、周りにもフォローしてくれとほぼ土下座して退職したのに、引き継ぎが悪いとか言い出した。潰れればいい。

                                その他
                                togetter
                                俗に言う「飛んだ」社員なら訴える余地はあると思うけど…。

                                その他
                                KKElichika
                                あまり知られてないが、戦前の反省もあり、現在の(戦後の)労働法は、労働者の「退職の自由」にはかなり手厚い。退職後に競業した揚げ句に引抜きしまくったとか、会社に「意図的に」害を与えたとかでなきゃ賠償は無理

                                  その他
                                  kagerou_ts
                                  （察し

                                    その他
                                    big_song_bird
                                    そのうち「会社辞めるなら、代わりの社員見つけてこい」とか言いそうｗ。（当然これも違法）

                                    その他
                                    mockmock9876
                                    退職代行使って消えると2週間の引き継ぎ猶予が消えるケースあたり？

                                      その他
                                      songe
                                      追放系ざまあブームの影響だな！

                                        その他
                                        rohizuya
                                        実際にやりかねない会社が近くにある。

                                          その他
                                          HDPE
                                          不当解雇で訴えるのはよく聞くけど、逆に不当退職って実態どうなってるんだろう

                                            その他
                                            temprasoba
                                            togetterは青バッジちゃんと表示させて欲しいんだよな。あれがあるだけでいろいろ判別できる

                                            その他
                                            jaguarsan
                                            知らんけど退職代行使うやつって、律儀にその後2週間働くん？突然休んで退職代行とかなら成立するんじゃね

                                              その他
                                              Yagokoro
                                              労働者が辞める権利と雇用者が解雇する権利は、同じぐらい重要だと思うんだよね

                                                その他
                                                koukuu-teras
                                                togetterってノイズ多い

                                                  その他
                                                  ROYGB
                                                  何らかの被害を受けた人が訴えたいを思うことは自然ではある。違法行為がないと裁判しても無駄というのはあるとして。そして実際にそういう裁判もあるみたい。

                                                    その他
                                                    sds-page
                                                    sds-page黙ってブッチは問題ありそうだし退職代行使えば退職者側に問題があるかどうかもアドバイスしてくれるんじゃね

                                                    2025/01/12リンク

                                                    その他
                                                    nibo-c
                                                    以前勤めていたワンマン零細を辞めた時に「2千万円払え」って内容証明届いた経験があるので笑えない話。

                                                      その他
                                                      itarumurayama
                                                      例えば最低賃金法も零細企業の2割が違反してるらしいので、ブラック企業の意識なんてこんなもの

                                                        その他
                                                        catan_coton
                                                        もうね、この手のネット民がシュバりやすい話題の発言主のアカウントはbioを見た瞬間に『こいつはクセェ〜！ゲロ以下の臭いがプンプンするぜぇッ！』てな具合にインプレ稼ぎクソアカウントって看破出来ちゃうんだよね

                                                          その他
                                                          augsUK
                                                          augsUK嘘松を大量摂取すると嘘松であることを忘れて事実として引用し始めるから、こういうまとめの影響は強いな

                                                            2025/01/12リンク

                                                            その他
                                                            wackunnpapa
                                                            狂気の沙汰。

                                                            その他
                                                            IthacaChasma
                                                            IthacaChasma振られた彼女を追いかけたり縋ったりしても1mmもロクなことが無いように、辞めた社員については一刻も早く忘れるのが会社側としては最適解。

                                                              2025/01/12リンク

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                                                              ustam
                                                              交通事故で死んだら遺族が訴えられたみたいな事例は流石に無いのかな？

                                                                その他
                                                                bbrinri
                                                                bbrinri昔からあるし、一人の弁護士が把握する顧問先なんてそんな多くないので、仮にその弁護士の体感で増えてたとしても、たまたまその弁護士にそういう顧問先が増えたか、顧問先のコンプラ意識が下がったというだけ。

                                                                  2025/01/12リンク

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                                                                  sevenspice無期雇用の最大のメリットは社会保障とかではなく無期であるがゆえに辞める権利も保障されていることだと思ってる。だから退職代行が成立する。正社員はこの事をもっと知っておくべき。

                                                                    2025/01/12リンク

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                                                                    「マックのJKさん、どう思います？」「さすがにリアリティなくね？」「それな」

                                                                      その他
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                                                                      本人が弁護士でもなく、聞いた相手すら弁護士じゃ無く「弁護士事務所に勤める知人」って、どうやったら信用できるん？（客の情報を簡単に漏らす「弁護士事務所に勤める知人」とか、自分なら信じる前に距離を取る）

                                                                        その他

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                                                                          やをら@公務員から転職してみた。 @yaorablog 弁護士事務所に勤める知人曰く、ここ最近「辞めた社員を訴...やをら@公務員から転職してみた。 @yaorablog 弁護士事務所に勤める知人曰く、ここ最近「辞めた社員を訴えたい」という相談が増えているらしい。 辞めた従業員の犯罪が発覚したわけではなく、人手不足の中で会社を退職され、会社の業務に支障が生じたため、損害賠償請求したいというものらしい。 そんな会社辞めて正解だろ。 2025-01-11 10:52:24 やをら@公務員から転職してみた。 @yaorablog公務員(市役所)を4年で退職してエンジニアになった28歳/理想の働き方に近づけるため日々奮闘中/公→民へ転職を決断したエピソード、考え方を発信しています。 peing.net/ja/yaorablog1

                                                                          ブックマークしたユーザー

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