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waveformベテランがほんと勉強しないというかする機会が与えられていない。終身雇用制は安定をもたらす反面、勉強して実力をつけるべき人々の機会を奪ってはいないか。

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neco_modoki中途で入った会社のミーティングで、開口一番｢年齢は？｣と聞いてきた上司に殺気湧いたな〜。日本人はマジで年齢気にしすぎだし、毎日ダラダラ過ごしてても昇給もボーナスも得られるシステムはやっぱおかしい。

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hatebutabooboo60代になるまでアメリカで働いてみたら感想変わるかもよ/アメリカにホームレス多い理由の一つが老害を追い出しやすいからだよ

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mmddkkIT業界だとこんな感じなのだろうけど、アメリカのそれ以外の業界、例えば食品メーカー勤務の人だとどんなキャリアプランになるのだろう。「ふつう」のホワイトカラーの人の実態が気になる。

社会

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madron「能力のある人に決定権を持たせる」ことにシフトすることだけでも、いま日本が立たされている窮地から少しでも脱することができるかもしれない。

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nilab「日本で頑張って働いてきた人が突然「老害」といわれるのはホンマつらいやろなと思った。年とっただけやのに。それよりも、誰も年齢を気にしない世界は本当に快適だったので、そのことをシェアしてみたいと思い」

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mohnoジョブ型雇用ってジョブが満たせない人やジョブがなくなればクビにできるということなので、会社の競争力を高めることはできても、日本で受け入れられる気はしない。多くの人にとってはメンバーシップ型雇用が気楽。

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JHashimoto"マネジメントは、いかに人をいうことを聞かせるか？ではなく、いかにチームで目的を達成しつつ、各メンバーが個人がハッピーになるかが気にされる。"

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awkadもうGAFAM入れる連中の「普通の俺らがこう感じるんだからみんなこうだろ？」は飽きた。世間知らなすぎて怖いよ。君等の中に親の年収200万切ってるのいるか？周囲の大学進学率20%くらいの環境知ってるか？

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shibacowサンプル N=1 で断定的に語り過ぎじゃないかな。アメリカでも中西部の自動車販売ディーラーとかに転職してからもう一度同じことが言えるかどうか試してほしい。

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オーナーsimplearchitect久々に思ったことを書いてみました。

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kimi_site若い時は年上の人に対して出来ないくせにとか思ってたけど、自分が年取ったら反対に若いやつが生意気だと思ったりする。外国人はそういう意識は生まれないのだろうか。環境のせいか自分の器のせいか。

働き方

2021/01/05リンク

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AKIIRA技術みがいとこうと思った

2020/04/23リンク

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IWAKIRI''全ての年齢の人も楽しく働けるようになったら最高だなぁ。自分が日本に戻る頃にはそうなっていたらいいな。'' 歳関係なく働かせてほしいなあ。そのためには、自分で自分をファイヤするか？！

2020/01/13リンク

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sakak9498完全に同意。まずはこれを目指すという声をあげてほしい。

2020/01/09リンク

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miler_yoshio"年を取っている人でも勉強するのは当然で、自分が働きたいから、自分で自ら勉強やスキルアップの機会を求めている。" とのこと。こうありたいものです。

2020/01/08リンク

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field971133安定した社会、人生が当たり前で、会社があって当たり前の時代が変革期にきており、そのなかで個人がどう頑張るかをもう一度見つめ直していく時期にきていると思います。老害だけじゃないよ。

2020/01/08リンク

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suganoo某外資ITの会社紹介行った時、隣は白髪のインド系、若いロシア系、中国の若い女性と書ききれないくらい多様性のある応募者ばかりだったので、それ以来外資で働いてみたいなと思ってた。

2020/01/07リンク

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belgianbeerほんと、これねぇ

2020/01/05リンク

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tolkine9999h何にせよこの業界楽しい。会社が合うなら特に。

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mayumiura仕事上は年齢無関係の実力主義、生活面では年長者が年長者だというだけで敬われる美しい国、という両立はできんだろうからなあ…。

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takeshiketa専門性の軽視だと思うけどね。

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magnitude99年齢ではなく無知無関心の思考停止に陥る時が「老害」の始まり。老害を説く多くの人は自分の肉体年齢に溺れ、経験豊かな先人の知識知恵を拒否し、表層的な知識に満足したまま使い捨てられ、気づけば豚の餌に(笑。

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Koh_Phi_Phi333実力があり、英語も出来る人」というのは本当に限られるレアキャラになるので、ちゃんとITの場合だったら技術を学んで実践して、英語も頑張っておくと、給料もあがるし、実力を伸ばしやすい環境にもなるので一石二鳥

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MAI-KO日本社会の歪みを特に感じる昨今、なかなかにストライクな記事でした。年功序列に家父長制、とかく日本は生きにくい。

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osugi3y“ファイア”ってなんや

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Dragoonriders学ぶ人はどこまでも伸びるし、できる人は年齢関係なくできるんだよなあ。タスクが遂行できるかどうかで評価できない企業こそが淘汰されるべきなのだろう。

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hibiringo実力主義へ過渡期にある、に共感です。おっしゃる通り真面目で努力家が多い日本人。働く環境、世の中での尺度が変わっていくことで、人口が減っても世界で闘える力が培われていく。そんな日本になればと思います。

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btoy「ベテランに勉強する機会が与えられていない」ってのが全然ピンと来ないんだけど。終身雇用と関係あるの？というか勉強する機会を「与えられ」なきゃ勉強できないの？

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tetsuya_m例えばGMの様な大企業でもPh.D持ちの技術者がダイレクター以上目指すときはMBA取り直すとか普通だったりする。一方で基本的な能力があれば70過ぎて会計職でバリバリ働くおばあちゃんとか居たし、人生の自由度は高い

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kurikurimaron“れない。日本の外資系にいるとよくわかるのだが、「実力があり、英語も出来る人」というの”

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hapicome現在北米在住の我が家。日本とのやり取りやテレビ会議が一番の苦痛・・・と家人が申しております。

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luna3018日本は実力が無い者も職場で生きていける優しい世界。

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sasagin結構、日本と海外で比較される企業形態ってIT企業が多いよね。IT企業は他業種と比較すると流動性が高いからあんまり参考にならない気がする。海外はIT企業以外にも実力主義なのだろうか。

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assaulter年齢で区別が無いってのは良いなぁ...30超えると謎のプレッシャーが上司から来る...

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penguin_x老害にならんようにがんばります。

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twol“マネジメントは、いかに人をいうことを聞かせるか？ではなく、いかにチームで目的を達成しつつ、各メンバーが個人がハッピーになるかが気にされる。”

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wdoomer“マネジメントは、いかに人をいうことを聞かせるか？ではなく、いかにチームで目的を達成しつつ、各メンバーが個人がハッピーになるかが気にされる。”

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raitu“特に生活面は、日本はホンマに素晴らしいと実感している。ただ「職場環境」は米国に圧倒的に負けていると思う。たとえ英語のハンデを背負ったとしてもこちらの方が圧倒的に快適だ。”

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tasukuchan働かないなら日本サイコー

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securecatなんかわかってないなこの人。当人より若い人間に理不尽な苦言を言い始めたら老害なのであって、別に20歳でも30歳でも老害っていわれてるんだよ？年下にさ。