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たこ焼き屋「タイミーさんが出勤3分前に来たので帰らせました。普通の人っていないんですかね」

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cinefuk周囲のクルマがぜんぶ逆走しているときの本人の認知はこんなもの「昨日もまた1人スタッフが辞めました。 2日連続です」「叱ったら辞める叱らなかったらナメられる」「オープニングスタッフが4人まとめて辞めたり」

2025/09/01リンク

その他

ykhmfst2012お、労基法採用してないタイプの飲食店だ。昔ながらの店ならこういうのナンボでもあるだろうけど、SNSで堂々と告白していく＋新興店は珍しい。SHOGUNバーガーの経営者とウマがあいそう。

労働問題

2025/09/01リンク

その他

futbasshi仕事を辞める人間が続出するのは訳がある。こんな店にはいたくない、って思うことを正しいと思って店員にやらせてりゃ、そりゃ辞められるよ。他人の足を踏むことに無頓着だけど自分が踏まれると怒るタイプ

2025/09/01リンク

その他

w_bonbon飲食は3年50%の存続率ですよ。省みれない者はシンプルに淘汰されるだけです。

2025/09/01リンク

その他

zyoucunこんだけ書いといてあれ、もしかしておかしいのは俺のほうかもって微塵も思わないのすごい/景気は変わらず良かないけど、こういう人はマイノリティってみんなで言い切れる世の中になったことは本当に良かった

2025/09/01リンク

その他

kokoroshaGoogleマップでけっこう評価高いなーと思ったら、「レビューで星5付けたらドリンクタダでくれました！」と写真つきで書いてあって、なるほどと思った。

2025/09/01リンク

その他

tetsuya_mGoogleマップのレビューコメントを見ていると美味しい、安い、店長の感じよくて元気というコメントが並んでいて概ね高評価が付いてる…と思ったら高評価でワンドリンクというポップがあるらしい(笑)

2025/09/02リンク

その他

lli労働賃金が上がらないのは労働関連法規が守られてない側面があるという一例。守らないことによるペナルティが小さすぎるし守った経営者がバカを見る仕組みはおかしい。

2025/09/01リンク

その他

tmayuko312営業開始と出勤時間が同じお店初めて見た。普通の人とかいうから不安になってガストやスタバの求人みたらやっぱり営業開始1時間前からの出勤時間で給料発生してるからやっぱり店主の方がおかしいね。

2025/09/02リンク

その他

rocoroco3310何がやばいって、これを本名顔出しでお店のアカウントでやっちゃうところがね…。タイミーの規約にもちゃんと、準備時間も労働に含めるようにと記載があるもよう。

2025/09/01リンク

その他

ene0kcal未熟者過ぎて草。もし改善できてバイトや社員が定着できても、自己の不用意さで去った人に憎まれ恨まれて何が良い人生なのか。

2025/09/28リンク

その他

xsinon永久にバイト不足解消されないやろうな。昭和の時代の社畜みたいな営業主。

2025/09/09リンク

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iww 『飲食店経営者1年生』

2025/09/08リンク

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richmikan炎上を誘って店の宣伝をしたい人にしか思えない。

2025/09/07リンク

その他

b_rwng今年ぶんのポスト全部消して、自分の言い訳を他人に語らせるようなリポストが最初に出てくるような状態を作っているところがなんとも。

2025/09/07リンク

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yang_orzどっちも普通の意見だけど、俺が正しいって相手を矯正させようとしてるところがインターネッツのみなさんの悪いところ

2025/09/07リンク

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tokuniimihanai毎日タダ働きさせられてるスタッフの作ったたこ焼き。笑えねえよ。

2025/09/06リンク

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piesikotもっと早く来るべきだって話か。出勤時間ちょうどに来るべきだと文句を言っているのかと思った。読んでいて思ったが、まぁ、バイトが次々に辞めるってことは、雇う方になんか問題があるんだろうなと私なら想像する。

2025/09/06リンク

その他

longyangこれは終身雇用の時代の名残なのかな。ずっと雇ってくれるなり報酬が破格なら多少の雇用主都合は目をつぶって従うかもしれんけど、そうでないとすると辞めて当然でしょ。潰れて良いと思う。

2025/09/06リンク

その他

counterfactual黒いな

2025/09/06リンク

その他

hidecrタイミーに報告した時も　時間を守れず約束守れないから帰したと詳しい事言わず　本人は正しいと思い込んでタイミー的には嘘の報告して　タイミーさんに責任おしつけちゃったんだろうね

2025/09/06リンク

その他

qdkmqJutこのたこ焼き屋うちは労働基準法を採用してないから問題ないとか思ってそう

2025/09/05リンク

その他

arkwordこれの面白いところは引用欄に同じ考えのやつが釣られてるところ

2025/09/05リンク

その他

imakita_corpわざわざXに投稿したのは昔風の職人気質をアピールしたかったのかね？

2025/09/04リンク

その他

ryu-siteこんなつぃーとするあほの所では働けないわなぁ

2025/09/04リンク

その他

ryotarox指摘する側が正論なのに、店主が自信を持って反論してる事態が、コミュニケーションの型として面白い。ある種の詭弁なんだけど。対話はなぜすれ違うのか、という関心。

2025/09/04リンク

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u-li“労働者側からしたらルールも守れないハズレ出勤先で草” “タイミーの利用ルールちゃんとよんでるのか？”

2025/09/04リンク

その他

satoshie一気に有名にはなれたのでお店には（一時的にでも）お客は来るとは思うけどバイトの人は寄り付かなくなるだろうな

2025/09/04リンク

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frontline労働基準法FREEたこ焼き

2025/09/03リンク

その他

tomokatzこの件は雇用側がアウト。でも敷地内に入った時点で出社という考えも誤りで3分前はかなりギリギリ。「普通の雇用者」ならチッて思っても顔に出さず、帰らせずに仕事させてXにも書かないよね。

2025/09/03リンク

その他

rawwell昔ロイホでバイトしてたとき、着替えてからタイムカード着る習わしだったけど、着替えて1分前にタイムカード切ったら、10分前くらいに来るもんだ、とイヤミを言われたことあった。無視して1分前に切り続けたけど

2025/09/03リンク

その他

synonymous中小零細経営者は簡単にわがままになる。

2025/09/02リンク

その他

Utasinai法律より自分の決めた職場ルールが優先されると思っている非常識はいるよ

2025/09/02リンク

その他

theNULLPOよそから素人派遣してもらう時代にブラック飲食の常識が通用するとでも？バカめ

ブラック企業

2025/09/02リンク

その他

NOV1975どっちかと言うと「目の前の客を喜ばせる行動ができてなかったら叱る」という行動原義が怖いわ。客が脱げって言ったら脱がないと怒られるんか？

2025/09/02リンク

その他

spam_lover笑てる場合やないで

2025/09/02リンク

その他

twocon元ポストはもう消されてたので、この方は常識を知ることができたのかな。3分前に行って帰らされたり、短期間で辞められたバイトの方は災難でしたね。

2025/09/02リンク

その他

pikopikopan会社員向いてないから経営やってるんだろうに・・

2025/09/02リンク

その他

Berimbau66この店で働こうとする人がいなくなったね！おめでとう！

2025/09/02リンク

その他

rizenback000オープニングスタッフがガンガン辞めてってるのさすがに面白い。どうしてこれで自分の方に原因があるかもと思わないんだｗ

2025/09/02リンク

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たこ焼き屋「タイミーさんが出勤3分前に来たので帰らせました。普通の人っていないんですかね」

中川祐馬/飲食店経営者1年生 @osaka_waroteya スタッフに求めすぎなのか？こちらが100求めたとて50〜60...中川祐馬/飲食店経営者1年生 @osaka_waroteya スタッフに求めすぎなのか？こちらが100求めたとて50〜60できたら良い方と大前提思ってるけどそれでもしんどいんかな。そもそも属性や立場が違うから100%同じ目線は無理なのは承知の上やけどどこまでなら無理なくやってくれるんやろう。やっぱり教育って難しい。 2024-10-04 15:45:18