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  • 人事課ワイ、今日も子ども生まれたと事後報告してきた男性職員に憤怒。急に生まれた訳ちゃうやろ!早めに言えよ!
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        人事課ワイ、今日も子ども生まれたと事後報告してきた男性職員に憤怒。急に生まれた訳ちゃうやろ!早めに言えよ!

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            sin20xx
            気持ちはわかるが、そもそも出産や育児なんて初めての事ばかりなわけで。会社が定期的にそういった事情を配信したり管理職にそういった情報に触れたら手続きを案内するよう手配するのが大事かと。冷静になるべきかと

              その他
              daaaaaai
              わかるんだけど、働き出してすぐだとなにを人事に連絡すべきかわからないのも理解できる

                その他
                arsweraz
                これは「早く言え」でしかないやろ。早く言わなきゃはてなーの大好きな育休も産休も取れんぞ。会社側の、本人を休ませるための体制も取れん。それで不利益を被るのは本人だし、その家族だ。

                その他
                ani11
                この人にとってはよくあることでも、子供生まれるイベントなんて人生で何回もないイベントなんだからしょうがないやろ...。自分目線で勝手に怒ってる人まじで嫌

                  その他
                  shibuiku
                  “ないので今年整備する予定です(私が)” 担当領域の制度を作るのも告知するのも人事の仕事じゃん。所属部署の不備が原因なのに他部署の人間に当たるなよと。

                    その他
                    yas-mal
                    本人or配偶者の出産予定がある従業員に対する育休制度の個別説明が義務化されてるんだけど(2年前から)、そのための申し出を仕組み化してないってこと?

                      その他
                      inatax
                      長く休むつもりなら周りとスケジュール調整するだろうし、そのタイミングで人事にも連絡しておくというのは自然な流れで別に難しくないと思うけど、批判的なコメント多いな。言い方のせい?

                        その他
                        hal774
                        これは社内で「子供が出来たら人事課に相談だ!」と定期的にアナウンスしておくべきですね。一般社員は普段は人事の事はカケラも考えておりませんし、むしろ考えないのが普通です。

                          その他
                          nmcli
                          社労士やバックオフィスが一番活躍できる分野なのでマジで早めに言って欲しい。生まれる前に申告しないと税金安くならんかもしれんぞ

                          その他
                          bokukanochat
                          ブコメで事後報告への擁護があるけど、産前に病院や自治体、あらゆる所で会社に報告せよ、制度を確認せよっていう情報はいくらでもあるし、普通自分でも調べる。100%怠慢としか言いようがないのに擁護してる奴はバカ

                            その他
                            takaruka
                            普段から周知しとけってのはそうなんだけど、産まれてから報告って育休取る気0じゃん。結果的に取れなかったとしても産まれる前から事前に根回ししておくべきなんじゃないの?

                              その他
                              mobanama
                              "損したり困るのは自分ないし、家族なんだよということを分かっていただければと思います"

                                その他
                                nori__3
                                早く言えってのを定期的に言ってくれよ。女性はともかく、男は扶養ぐらいなら生まれてからでいいと思いがちだと思うけどな…

                                  その他
                                  chintaro3
                                  扶養家族が増えると事務手続きがいろいろ発生する訳か。タイミングが悪いと確かに大変かもね。

                                    その他
                                    yunotanoro
                                    死産の可能性もあるんだから、出産はちゃんと産まれてからじゃないと個人のプライバシー侵害になるよ。これは宿命だと諦めて、おめでとうって気持ちでヤケクソ気味に消化して欲しいものだね。

                                      その他
                                      ozomatli
                                      雑談レベルでも周りに言ってなかったとしたら孤独すぎるだろそいつ

                                        その他
                                        sippo_des
                                        1人で7人目かと思った

                                          その他
                                          ET777
                                          今日も生まれたの!? うそうそ、おめでとー

                                            その他
                                            ssfu
                                            は?言って何になるの?プライベートな問題では?

                                              その他
                                              mobits
                                              人事ってほんとアホしかいないな

                                                その他
                                                totoronoki
                                                憤怒だと冗談じゃなくてマジギレしてる感が出てるから良くない。

                                                  その他
                                                  kazumori
                                                  「早く言え」っていうのを早めに言ってほしい気持ち。初めてだとどこに報告したらいいかわからないと思う

                                                  その他
                                                  gimonfu_usr
                                                  (「プライバシーに立ち入られたくない」繊細至上主義も、わからぬではないが、流産などのバアイも、遺族として忌引や慶弔見舞金の手続きがあるので、会社に通知しておいて無駄でない。)

                                                  その他
                                                  waitingforspring
                                                  育休でしばらく不在にする場合は、仕事の引継ぎ含めて生まれてからでは遅い気がするけども…

                                                    その他
                                                    khtno73
                                                    「金を産まぬコストセンター風情がプロフィット部門様に偉そうに言うな」はけっこういろんな会社で見る空気。現場のブラック度が高めだと特に。

                                                      その他
                                                      mayumayu_nimolove
                                                      すぐ怒るやつって人生損してるよね。そしてそう言う奴がXに集まる。損してるやつばっかでお察し。愚痴って同情して貰えば幸せな人々。あはは。

                                                        その他
                                                        zakunubo
                                                        自分も子どもできた事は直前まで家族以外には話さなかった 奥さんが無事に出産できるか分からないし、もしものことがあったらと思うとできなかった

                                                          その他
                                                          kukky
                                                          世の中の大多数は、子なんて問題なく生まれるものと傲慢にも思ってるんやろうなあ。たとえ腹の中に入っててもまともに生まれないことも起こり得るのにな。

                                                            その他
                                                            hammam
                                                            傷病見舞金もっとだせよ!バカヤロウ、この暑いのにエアコンつけずに飢え死にしろってか

                                                              その他
                                                              coolworld
                                                              こういう従業員は、定期的にアナウンスしてても見てないよ。自分が必要になったタイミングでアナウンスしろ!とか都合のいいこと考えてるタイプ

                                                                その他
                                                                PrivateIntMain
                                                                言わないと出てこないのが共感できない、制度は作られるようだがその後もいつでも誰でも見える場所に掲示しといてほしい。居酒屋の大将の今日のオススメじゃなくてグランドメニューでしょそれは。

                                                                  その他
                                                                  rajahbrooke
                                                                  別に人事課のために子ども生んで育ててるわけじゃないからな

                                                                    その他
                                                                    kidego
                                                                    そういうのは人事部が各部署の管理職へ分かり次第連絡するように教育、通達しておく事じゃないの?直属の上司にも事前相談無しに産休くれとか言ってたら、常識が無いとは思うが。

                                                                    その他
                                                                    yetanother
                                                                    会社のサイズにもよるよねえ。なんで知ってんのって人事もそれはそれで怖いけど

                                                                      その他
                                                                      pero_pero
                                                                      これ当然上司とかには連絡が行ってるはずなので、会社全体でそういう情報共有が出来ていないだけでは

                                                                        その他
                                                                        uehaj
                                                                        こういう事を、社内にとどめず、広くXに知らせようとする人幸いなるかな。さかしらなブコメやコメントをする人の、何十倍、何百倍の人が、へえそうなんだ、と知識を得ているだろう

                                                                          その他
                                                                          mionosuke
                                                                          難しい。おそらく妻側から「万が一の事があるから生まれるまでは言わないで」と言われてそう。/女性は自分の職場では産育休のタイミングが合わないようしてるけど、今後、男性の育休が重なる事があったら大変かも。

                                                                            その他
                                                                            Cru
                                                                            会社のイントラに有給休暇届とかと一緒に入ってない?慶弔届。昔は社内報でなんとか部のなんとかさんご出産おめでとうとか出たもんだが、もうないな。つか一定規模以上じゃないとそういうの一切ないからブコメも優し

                                                                              その他
                                                                              katz3
                                                                              人の家庭やプライベートに干渉しない風潮になった結果、何をいつ誰に報告しておくべきなのか分からなくなる1シーン。結婚した途端に親や周囲が今後のあれこれを教えまくった時代を嫌った我々の行く末は果たして。

                                                                                その他
                                                                                jamg
                                                                                流産する場合もあるしなぁ

                                                                                その他

                                                                                注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

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                                                                                  でら(十勝で子育てどうでしょう) @aerolitkurofune北海道の十勝で細々と家族4人(夫婦、娘6y11m、息子4y...でら(十勝で子育てどうでしょう) @aerolitkurofune北海道の十勝で細々と家族4人(夫婦、娘6y11m、息子4y3m)でのんびり暮らしています。夫婦共同運用垢です(日常→父、その他→母)。父→相模国出身、元教員。母→蝦夷地出身 ⑪☆育児垢さん大歓迎です☆⑪ 質問等は⬇マシュマロへ https://t.co/Lv35yZH7yA でら(十勝で子育てどうでしょう) @aerolitkurofune 人事課ワイ 今日も子ども生まれたと事後報告してきた男性職員に憤怒 急に生まれた訳ちゃうやろ 生まれた後に手続きやらなんやら大変やし、育休とか諸制度の説明したいから早めに言!え!よ 2024-07-31 20:24:21

                                                                                  ブックマークしたユーザー

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