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            misopi
            何様だよ。

              その他
              chinpokomon_master
              「何様だよ」ってコメントが何様だよって思って中見たら何様だった。この人たぶん「自分も選考されてる」って意識がない。あと観点が0点。

                その他
                karikari1255
                自分とは見ているポイントが全然違うので面白かった。SNSやGithub, qiitaは興味関心分野の参考程度にしかしてない。基本的には職務経歴書かな

                  その他
                  hasegawatomoki
                  業務外のコードを重視するのは、コードは見たいが業務内のコードは見せて貰えないのが基本だから、なんだよねえ。業務経歴書だと「その業務に携わった」ことは分かるけど「どう携わったか」はわからないので…。

                    その他
                    yukiyan_w
                    色々求める割りにそれに見合った給料を払う会社一向に増えないよなぁ...不景気だ...

                      その他
                      megumin1
                      この記事を読んだ感想は「気持ち悪い」でした。「1000 tweet ぐらいしていて欲しい」等、偏見を特に悪いことだと思っていない価値観をもった人が採用を担当していて、大丈夫なんでしょうか?この会社は。

                        その他
                        chokudai
                        AtCoder見てもらえててとてもうれしい わーい

                          その他
                          iyochoo
                          「何様だよ」とは思わなかった

                            その他
                            kawasin73
                            普通にやってればクリアできそう。

                              その他
                              rankato
                              ぼろくそ叩かれてて笑う。まともなエンジニア採用しようと思ったら全然変なこと書いてないと思うけど…

                                その他
                                ci7lus
                                なるほどなあ、自分のときもこんな感じで見てもらってたのかなあと読んでからブコメみて最悪な気持ちになってしまった。非表示ユーザーが数人増えた…

                                  その他
                                  shimpeso
                                  参考になる。自分の書類選考がザルすぎる、、、

                                    その他
                                    ryuichi1208
                                    書類で落ちるなこれは。。

                                      その他
                                      Sue0610
                                      後で読む

                                        その他
                                        yoshixj
                                        参考にさせてもらいます。

                                          その他
                                          onehiro
                                          いろんな会社のコードを見てきた経験から言うと職務経歴書じゃわからないよ。同じようなも作ってても中身のコードはピンキリ。本当は面接でコード書いてもらうのが1番なんだろうな。

                                            その他
                                            yamadadadada2
                                            職人としてのプログラマを選ぶならこういう視点になるので、極めてはてなっぽいなあと。何を見るかは会社によって違っていいのでは

                                              その他
                                              mikunegi
                                              どういう人と一緒に働きたいかがいかにオープンに率直になってるかがとても大切で、内容は本当に会社ごとだしそれが世の中的に本当にクソでも不幸なマッチングになるより全然マシだと思う。その内容で競争が生まれる

                                                その他
                                                aikawame
                                                入社した後でミスマッチ感じるよりはこれくらい視点をオープンにされていた方がお互い幸せなので良いと思う。まぁリーダー層でもこういう社会派タイプとコミュ障タイプは入り混じってるから、相性で選べば良さそう。

                                                  その他
                                                  shag
                                                  業務で書いた会社のコード見せてください。とお願いして、見せてくれる人いたら別の意味で採用できないじゃん?

                                                    その他
                                                    heavenshell
                                                    リファラルでもない限り、採用時にリポジトリとか普通に見るもんじゃないの?あと仕事で使う道具素振りしてたら普通に GitHub 草はえると思うけど。

                                                    その他
                                                    kei_0000
                                                    ブクマコメント荒れてる。批判するのも自由だが、その批判を気にせずこの通り書類選考するのも自由。個人的には批判される程の事を書いてるとは感じないが、この文が人によっては批判したくなるという事が参考になる

                                                    その他
                                                    howdy39
                                                    職務経歴書が具体的に書かれてたらいいんだけどな。大抵は使っている技術くらいしか書かれてない気がする。

                                                      その他
                                                      yutailang0119
                                                      ありきたりに言うけど、お互いのミスマッチを防ぐために、できるだけお互い隠さず話そうということ。書類から集められる情報の最大限がこれということで、項目のどこかが薄くても補う箇所がしっかりあれば通るはず

                                                        その他
                                                        otihateten3510
                                                        完璧な採用者など居ない。落ちても受かっても偶々でしかない。某社に「大学の後輩だから」で受かったのは笑った/最近は採用者よりも採用に上手く成りたいと思ってる。

                                                          その他
                                                          daaaaaai
                                                          よさそう。加点方式というか、精度を高めていくやりかた。

                                                            その他
                                                            kagerou_ts
                                                            GitHubみたい気持ちわかるけどこの風潮広まってるのつらい。業務外でコード書く気力なくてつらい。仕事で書いたやつは他社に出すわけにいかんしね…

                                                              その他
                                                              rankato
                                                              rankatoぼろくそ叩かれてて笑う。まともなエンジニア採用しようと思ったら全然変なこと書いてないと思うけど…

                                                                2019/11/29リンク

                                                                その他
                                                                HanPanna
                                                                スマホ版のスター表示と通知がまともに動いてないサービスにドヤられたくない。

                                                                  その他
                                                                  chokudai
                                                                  chokudaiAtCoder見てもらえててとてもうれしい わーい

                                                                    2019/11/29リンク

                                                                    その他
                                                                    kabuquery
                                                                    コード公開すると見られても良いような無難なのしか置かないからなあ

                                                                      その他
                                                                      newnakashima
                                                                      これ読んではてな株買うの思いとどまった。

                                                                        その他
                                                                        Keisuke69
                                                                        結構見てるんだなー。これだけ見た上でインタビューではどういうところを見てるんだろうか

                                                                        その他
                                                                        azuk1
                                                                        一緒に働きたくないなと思いました。合掌

                                                                          その他
                                                                          kosn
                                                                          デザイナーだと以前関わった仕事のものを許可を貰ってポートフォリオに入れたりするけど、コード公開の許可は難しそうだね

                                                                            その他
                                                                            iyochoo
                                                                            iyochoo「何様だよ」とは思わなかった

                                                                              2019/11/29リンク

                                                                              その他
                                                                              natu3kan
                                                                              技術職とデザイン系の仕事は、どう作ったか中身が見える成果物の方が重要。それがプライベートに紐づくモノだと危うさを感じなくもないが。アイドルみたくプライベート用と公開用のアカウントを分けるべきかもだが

                                                                              その他
                                                                              modal_soul
                                                                              公開できるコード量の多さはアドバンテージになるよなぁ。副業で別のコード書いてても、こっちも公開できないし、売り込む側としてはとても難しい

                                                                                その他
                                                                                chocolate0521
                                                                                こんなに大変なの?出す方も見る方も(´Д`)めう?

                                                                                  その他
                                                                                  naratas
                                                                                  コード見てみなきゃ力量がわからんのは当たり前なので、面接中に「ホワイトボードにコード書いて」と言われるよりGitHubに技術レベルや関心度がわかるもの置いとく方が楽でいいんじゃないですかね。

                                                                                    その他

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                                                                                      ブックマークしたユーザー

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