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naosuke2dx公開したよー

NTTcom

2020/11/13リンク

その他

motoyatこういうの作れる有能な皆さんがゴリゴリ金で叩かれてGAFAに転職していくの、とても健全なので皆さんどうか能力に見合うお金を貰える所に流れてくださいね！じゃないと経営は変わらないしそれが結果的に皆の為になる

2020/11/13リンク

その他

t-wadaNTTコミュニケーションズ社内で製作したリモートワークを効率的に行うためのハンドブックの内容をより一般化し、ライセンスCC BY-NC-SAで公開いたしました。id:inoueyuworks 社内有志が作成/整備したものです！

2020/11/13リンク

その他

htnmikiイケてる企業はカメラON推奨なんだな。うちはイケてないので誰もうつりたがらないし私もうつりたくない。

2020/11/13リンク

その他

hiro_curry「まずIPoEを契約せよ」とは書いてなかった

2020/11/13リンク

その他

mobiletelecomテレワーク注意点

2020/11/14リンク

その他

buzztaikiよさげ。うちのチームは基本カメラなしだけどあまり問題起きてない。チャットはわりと同期性つよいと思う。

2020/11/13リンク

その他

sisopt自分はヨーロッパに住んでてzoomとかSkypeで日本の人たちと時々やり取りするけどカメラに映りたくない人たち多いよね。それとは別に、タイトル英語で中身全部日本語ってなんなんだろう。

2020/11/13リンク

その他

takuver4良い資料（そして弊社はいつになったらリモートワークが解禁になるのだろうか）…

2020/11/13リンク

その他

hirata_yasuyukiカメラoffで成り立つのは、少人数の「いつものメンバ」でやってる人たちだけだろうなあ。(そこに新メンバが入ってきたら、やりづらいと思われるよ。)

2020/11/14リンク

その他

hdkINO33「ごく普通のこと」を言語化し切るのはそれはそれで大変なんだぜ

2021/04/07リンク

その他

diveintounlimitブクマが多くて期待して読んだがごく普通の事が書いてあるだけだった。

2020/12/18リンク

その他

nisisinjukuメモメモ。

2020/11/16リンク

その他

ikkitang1211とても良い…！

2020/11/15リンク

その他

fhvbwx概ね良いと思うがカメラ推奨しているところはポジショントークと理解。カメラがあると音声が途切れているかだまっているかが判別できるがカメラONすると通信帯域が圧迫されるので確実な場合以外はOFFの方がよい。

2020/11/14リンク

その他

d4-1977ワカル。明文化されている

リモートワーク

2020/11/14リンク

その他

2020/11/14リンク

その他

saikorohausuリアクション多め、他者の環境への理解⇔自己開示

仕事

2020/11/14リンク

その他

MonMonMonNTTcomいい意味で変化してきてるなぁ大企業見習うべき

development

2020/11/14リンク

その他

mobiletelecomテレワーク注意点

2020/11/14リンク

その他

door-s-dev"「お疲れさまです」といった挨拶だけのメッセージを送付しない。"わざわざ書いてあるって事はやっぱり結構いるんだろな。個人的にはこのタイプとは距離をおきたい

2020/11/14リンク

その他

airj12社内Teamsに投稿されまくりそう

2020/11/14リンク

その他

sorosoronemui外注先さんとZoomでMTGするときに先方3アカウントくらいいて全員カメラオフだから誰としゃべってるか集中してないと分からない。しかも1アカウントは複数人いたりする。変な緊張感も出て雰囲気悪い。分かるわー

2020/11/14リンク

その他

hara_boonよいね。まぁでも新たな発見はないかなー。そうなんだろうな、ってことが明文化された感じ。弊社もう少しチャットツール活用したいんだよな

2020/11/14リンク

その他

ai_gaminglifeどこもそう変わらんね（大体弊社とおんなじ感じの運営方針だった

2020/11/14リンク

その他

thaimカメラオンがいいかは会議の目的が情報共有か課題解決かによるかな。でも実際は回線、周囲環境、子供などの影響が大きいから決められない

2020/11/14リンク

その他

heavenward網羅的にまとまっててよい

2020/11/14リンク

その他

o9bYGFqGi’m

2020/11/14リンク

その他

masutaka26意外と短くまとまっており、且つ読みやすかった。ファイルは URL で共有。それな。私もクドいくらい URL 添えてる。Stock と Flow の使い分け。それな。

2020/11/14リンク

その他

sippo_desギッハブなのね。別にいいけど

2020/11/14リンク

その他

paperot面白かった

2020/11/14リンク

その他

kanazawawan今の時代がっつりリモートやってない企業は、就職や転職する際に候補からはずすべきだね。以前から効率の悪い仕事してるなーと思ってた会社ほどリモートワークへの取り組みが悪い。

2020/11/14リンク

その他

niaozカメラonで相手のリアクション云々より共通課題を画面共有する方がより捗るかなと。ペアプロに近い共同摺り合わせ作業がオンラインで気軽に出来る

2020/11/14リンク

その他

beve4わかりやすい！

2020/11/14リンク

その他

mamacakeカメラ映像はONを推奨「ネットワーク環境が安定しない場合は、映像OFFによりコミュニケーションをスムースにできる。」以外はほぼ同意。OFFが推奨で、潤沢な環境があり双方が同意ならONの恩恵は活きうる、が正解。

2020/11/13リンク

その他

kawacchosanこれは良い知見。あらゆるところで共有されるべき

2020/11/13リンク

その他

hiroomi外の力テコにして中かき乱すのはステキ。じゃなくても、そうでも、こうして残せてるから何でもござれ。どう波に乗って行くのか楽しみ。

2020/11/13リンク

その他

slash_01読む前にまずブクマ

2020/11/13リンク

その他

tuuz社内ルールでカメラOFF（ネット重いから）＆喋る時以外は音声ミュート（ハウリングするから）なんですが。コロナで経営悪化してギリギリの人数で回してるのでオンラインで呑気に雑談や勉強会なんてやる暇ない。

2020/11/13リンク

その他

sorabobyすごいやつだ

2020/11/13リンク

その他

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リモートワークハンドブック #このサイトについて #NTTコミュニケーションズ社内で製作したリモートワ...リモートワークハンドブック #このサイトについて #NTTコミュニケーションズ社内で製作したリモートワークハンドブックの内容を、より一般化して広く公開するものです。ソースコード #本書のソースコードは https://github.com/nttcom/remote-work-handbook で公開しています。ライセンス #NTT Communications Corporation 作『リモートワークハンドブック』はクリエイティブ・コモンズ表示 - 非営利 - 継承 4.0 国際ライセンスで提供されています。関連ハンドブック #オンボーディングに特化したオンボーディングハンドブックや、チームビルディングのプラクティスをまとめたチームビルディングハンドブックも参照ください。読み始める #こちらから本編に進めます。本書について