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１．概要「アメリカはレイオフがあるからこそ高い給与が成立する」解雇自由化により労働者が容易に転職...１．概要「アメリカはレイオフがあるからこそ高い給与が成立する」解雇自由化により労働者が容易に転職できるようになると企業間で人材の流動性が高まる解雇規制が緩和されると、新しい人材を採用し、必要に応じて高い給与を提示する余裕が産まれる 一見それっぽく聞こえるが、果たして本当にそうだろうか。しかしよく考えみてほしい。100人レイオフしたから、じゃあその浮いた分を給与を高くオファーを出す、と言う企業はどのくらいいるだろうか。実際のプラクティスにおいては、レイオフで消えた職は戻らず新しく雇うにも当たり前だが別に高いオファーを出して雇う必要はない。むしろもっと安い金額で雇えるため、上記で言っている高い給与を提示するインセンティブは別に企業にとって存在しないのだ。アメリカにおける「高賃金」というのは、労働の流動性及び高賃金との因果関係は薄く、賃金上昇につなげるには、社会的な再訓練・所得補償・再雇用
