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            fut573
            法人番号:1011005005255 一般社団法人Colaboの有効な保険証数(従業員や役員)が数ヶ月前の6から10月で5になっているので、一名ポジション空いていたことは客観的にわかる。かわりに他の人採用したかどうかは11月の数で分かる

              その他
              BIFF
              一般社団法人も労働基準法の対象で、口頭でも内定が出て応諾すれば雇用契約は成立してる。(当たり前だけど「社風に合わない」は正当事由にならない)これは普通に不当な内定取り消しでしょ。労基署へGO。。

              その他
              aa_R_waiwai
              id:AKIT なんで「被害者」側が、そんな手間や忖度をしてやる必要があるんだろう? (これが全て事実なのなら)いきなり採用を取り消す団体の「活動の趣旨」なんて、信用できなくて当然では。

                その他
                nori__3
                アンチフェミニスト文脈ではないと本人も言ってることだし、これに返事しないのは組織としての信頼問題だと思うんだがどうでしょうかね。これにしか返事しないのも組織としてどうかと思うんだけどね。

                  その他
                  TakamoriTarou
                  Colaboに限らず、と言う言い方をしていいかはわからないけど、社会貢献をうたう一社とかNPOとかは、どうしても勤務環境はブラックになりがちで、これもさもありなんと言う感あり。

                    その他
                    incubator
                    10月半ばで、11月から入職するために今の仕事を辞めろっつーのめちゃくちゃ乱暴だなあ。普通最低1か月、何なら2か月は取るけどな。2週間かそこらで辞めるって話を無理に通すと、そら現職も嫌な気になる。

                      その他
                      mabo0915
                      ひどすぎ。半月後に仕事開始なら引き継ぎ含めて早めの退職になることもわかってるだろうし、それについて何の説明もないのも問題がすぎるでしょ。でもこれに言及してるような人は全員ブロックしてそうだな仁藤氏…。

                        その他
                        Panthera_uncia
                        誰か太田啓子とかに法的解釈聞いてみて欲しい

                          その他
                          AKIT
                          採用取消は酷い話だが、活動の趣旨に賛同しているのであれば、いきなりnoteで告発するのではなく間に人を立てて交渉するなりのやり方はあったんじゃないかな。

                            その他
                            atjolove
                            共産党さんはこういう悪質な解雇について理解があるから相談してみては/https://www.jcp.or.jp/web_policy/2002/12/post-381.html

                              その他
                              gui1
                              「活動契約書」ってなに(´・ω・`)???

                              その他
                              toria_ezu1
                              消えていたので、他の人が録っていたアーカイブを再記載。 Colaboに採用を取り消され無職になった話|職無し子|notehttps://archive.md/m3hv3

                                その他
                                sametashark
                                ブコメ、保険証5-6枚っていいこと聞いた。Colaboの人件費1000万円程度だけど、週30時間くらい働いてる人がそれだけいるとして、仮に6人なら一人あたり166万/年くらいか…

                                  その他
                                  saori-yamamura
                                  消えてる。。。

                                    その他
                                    enemyoffreedom
                                    追加記事である程度の真実性が担保されたかと思うのでブクマ(MeToo的流儀で行けば頭から信じるべきだったかもしれんが)。Colabo側にも言い分はあるだろうから弁明・反論を待ちたい

                                      その他
                                      friendwks
                                      これはアカンね。ダンマリを決め込みそうなので説明して信頼回復を。

                                        その他
                                        fjch
                                        2211031700 序

                                          その他
                                          nicht-sein
                                          在職中の人に対して10/13に11月頭から入社って、一般会社だとしたらあり得ないスケジュールだと思うんだけどなぁ/契約書結んだ時点で雇用契約結んでいるんだから、少なくとも1ヶ月分の給与は支払うべきじゃないかな?

                                            その他
                                            daiouoka
                                            これはひどいなぁ。このあと謝罪のメールがきたとはいえ。

                                            その他
                                            soratokimitonoaidani
                                            これは内定を出しておいて正当な理由なく取り消した側が悪いよな。労基署が調べるんだろうか。

                                            その他
                                            lackofxx
                                            余計な文脈はすっ飛ばして、労基署に行くべき案件のような。

                                            その他
                                            ak1024
                                            半月で辞めてこいとか辞める側の法的権利の限界だし有給消化も出来ないかもしれない日程を要求するのは相手のこと考えて無さすぎ

                                              その他
                                              tekitou-manga
                                              内定取り消しは悪。https://twitter.com/ShinHori1/status/1588748045868752897

                                                その他
                                                vanish_l2
                                                なにやるのも自由なんだろうけどせめて法律は守らないといけない

                                                  その他
                                                  hanajibuu
                                                  片方だけの意見ではわからん。反社の人かもしれんし。

                                                    その他
                                                    tekimen
                                                    助けるはずの組織が無職に追い込んでるのはちょっとひどいですね、なんとかなるといいね

                                                      その他
                                                      morimori_68
                                                      これはまずくないか

                                                      その他
                                                      nakanuki
                                                      今の20代は内定取り消しという存在があることも知らず、それに怯えたこともない世代なのかも。

                                                        その他
                                                        lsor
                                                        id:legnum colaboを支持・応援する立場だったと書いてあるしそもそも採用取り消された話に志望動機は直接関係ない。colaboに入るため前職を退職した人を「受かる気ゼロ愉快犯」だと判断するのも著しく読解力が低い。

                                                          その他
                                                          Helfard
                                                          もっと良い人が居たので切られたってことかな。

                                                            その他
                                                            minatonet
                                                            組織の体質やろなぁ

                                                            その他
                                                            sugimo2
                                                            “Colaboのスタッフに応募してくるような女なら、たとえ無職になったとしても性搾取される道は選ばないだろうと高をくくった?そもそもそこまで考えていなかった?”

                                                            その他
                                                            yoyoprofane
                                                            この件は静観するしかないと思うけど、「いきなり匿名noteで告発はどうか」的なブコメは気になるな。そりゃ追い詰められたからだろ。もしMeTooに賛同しトーンポリシング等普段から使う人が言ってるなら酷い二重基準

                                                              その他
                                                              wuzuki
                                                              事実なら酷い話ではあるけれど、労基に相談したり訴訟を起こせばいい話をなぜ匿名で告発という形を取るのだろうか、とも思う。/ ↓夜職だとキャストのことは40代でも「女の子」と呼ぶので、その文化かと思った。

                                                                その他
                                                                chinu48cm
                                                                真偽とかようわからんけど、noteに告発書くような人は採用しなくて正解だったかもね。そのうえで内定取消しはひどいから労基や弁護士に相談しては。

                                                                  その他
                                                                  retore
                                                                  “取り消しの場合は早めに連絡を” これって取り消し容認と取られない?

                                                                    その他
                                                                    queeuq
                                                                    取り消せるかもしれないから取り消すなら早くと自分から取り消しを要求してる形になってるのか。

                                                                      その他
                                                                      atjolove
                                                                      atjolove共産党さんはこういう悪質な解雇について理解があるから相談してみては/https://www.jcp.or.jp/web_policy/2002/12/post-381.html

                                                                        2022/11/05リンク

                                                                        その他
                                                                        nao-bt
                                                                        「10/5 活動見学として、バスカフェ視察&片付けの手伝い(21時過ぎ~翌3時半ごろ)」というところも気になるな。片付けの手伝いは無給なのかな。

                                                                          その他
                                                                          mouseion
                                                                          副代表の稲葉隆久さん凄い職権乱用というか偉そうなイメージが沸くな。一方の意見だけ聞いてるからその限りでないにしろ、相手方に退職を強要しておいて後日白紙に戻すのは宜しくない。訴訟してどうぞ。

                                                                            その他

                                                                            注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

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                                                                              タイトルの通りです。 一般社団法人Colaboのスタッフ募集に応募し、採用を伝えられるも数日後にそれを取...タイトルの通りです。 一般社団法人Colaboのスタッフ募集に応募し、採用を伝えられるも数日後にそれを取り消され、無職になりました。 ■ 私について20代女性 正社員として働きながらColaboの選考を受けていました。 今月頭から無職です。 ■ この記事を書く目的自分の尊厳とプライドを守るため。 私はColaboの代表・仁藤氏、副代表・稲葉氏の判断に振り回され、図らずも職を失うことになってしまいました。 採用の取り消しは、人を雇う側の行動として許されないことです。 しかし、Colaboは一般企業ではないので、転職サイトのように口コミを書ける場がありません。 このまま泣き寝入りをしたくはないと思い、記事を書くに至りました。 数回に分けて、自分が採用を取り消された流れや、実際に選考を受けての感想などを綴っていきたいと考えています。Colaboの活動に携わりたいけれど情報がない、実際どうなのか

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