政治と経済
現職エントリ - 毎日わんわん

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myaokoこうしてコンテンツ制作の部署にいる人が、基盤側の人が何をやってるかサッパリ知らない、Slackで雑談して遊んでいるように見えるってのは組織としてまぁまぁ末期的であることの証左に見える。

2019/11/01リンク

その他

fishmaエンジニアありきの会社でエンジニアに「Slackで駄弁ってばかりで遊んでんじゃねーの」とか出てきちゃうの端的に言ってヤバい/この人らしい(釣りじゃないっぽい)https://dic.nicovideo.jp/a/%E3%81%BF%E3%82%84%E3%81%8A%28%E9%81%8B%E5%96%B6%29

2019/11/01リンク

その他

serio自分に仕事の裁量権があると、仕事が難しかったり給与が少し低かったりしても、満足度が高くなるんだろうね。例の退職エントリの人は、初期と違って提案を全却下されるなど裁量権を失っていったので、退職に至った。

2019/11/01リンク

その他

msn_kdm(そら辞めるわな)

2019/11/01リンク

その他

rAdioあぁ…この温度差…。いかにもな感じの納得感。そして、組織構築や運営に失敗することの恐ろしさよ…。楽しげな雰囲気を醸し出そうとしているエントリ内容とは裏腹のグダグダさに背筋が凍る。 / 分社化した方が良い。

2019/11/01リンク

その他

satoshi_cs12退職したほうの人、上司だけじゃなくこいつにまで仕事してない呼ばわりされてかわいそう

2019/11/01リンク

その他

b-zou3より地獄味があるエントリ。人は自分が見える範囲でしか、物事を見ることができないんだな……。

2019/11/01リンク

その他

demacsこの非エンジニアやその上司の無邪気さで、エンジニアにしわ寄せがいっているような…。少なくとも、このエントリーを読んで入社したくなる気は起こらないし、このレベルなら他にいい仕事・いい条件はたくさんある。

2019/11/01リンク

その他

maruhoi1ニコニコ生放送制作部門の話。制作部門と技術部門の壁を明らかにしていて、件の退職エントリのフォローというより「制作部門はマシ」と言いたいように読めてしまう

2019/11/01リンク

その他

n-styles本人による追記をblockquote(引用のための機能)で書いているところに非エンジニア感が非常にわかりやすく感じとれて、とてもよい。

2019/11/01リンク

その他

W53SAhttps://twitter.com/yuysky/status/1190078120621047815

2021/03/29リンク

その他

namihei_xx伸びている分野としてあげてるのが　ニコニコチャンネル…人気のチャンネルはほぼ外部のコンテンツ力に頼っているだけ／N高…disってるエンジニアの養成を目玉にしてる　でこの制作の力では全くないのでは…？

2019/11/05リンク

その他

boxp627この温度差は地獄やな。

2019/11/02リンク

その他

hestigoブランキーの「悪いひとたち」が脳内で流れた。

2019/11/02リンク

その他

djsouchou分断ここに極まれり/ドワンゴよりAbemaTV向きの人材

dwango

2019/11/02リンク

その他

otation企業が分社化するメリットってリストラと天下りしかないと思ってたんだけど、こういうの見るとそれ以外にもメリットはあるんだなと

2019/11/02リンク

その他

totttteいや大企業で離れた部署の温度感違って雰囲気全く違うのなんてこんなもんでしょ。

2019/11/02リンク

その他

saku_kisaragiこれはエンジニア側がニコ生中継しながらこの人のとこに突撃するまでがコンテンツ。これやったら多分見る

2019/11/02リンク

その他

box88退職エントリってバイアスかかってる状態なので、話半分くらいに聞いてたけど、この記事で納得した。

2019/11/02リンク

その他

Louis「私はフェッションメンヘラなので、ストレス溜まるとメンヘラツイートしちゃうんですが」フェッションメンヘラなんて言葉初めて見た

2019/11/02リンク

その他

kikurages”私はF出身でバカなので、頭の良さそうな文章を書くことができないので許してください！”　とかそれだけでスゲェ腹立つモノの言い方なんだが、本人は分かってやってるんだろうか。

2019/11/02リンク

その他

wasai辞めるのがわかるわ

2019/11/02リンク

その他

hiroumitanislackは組織が一定規模を越してくると、生産性が上がらなくなるどころか、下がってくる面もあるように思う。50人くらいがひとつの壁か。小さな組織設計をしたり、分社化すような枠組みが必要かも

2019/11/02リンク

その他

takun71この人はいい人だけど、賢くはなさそう。slackのくだりを書かなければ叩かれなかったのにww

仕事

2019/11/02リンク

その他

fukumura“正直昼間からSLACKで雑談ばかりしてる人たちは、何してんだろ…？仕事してるのかな…？と思っちゃうところもあります。”

2019/11/02リンク

その他

pandapornつまりニコニコ動画で働いてる奴は全員エンジニアは椅子に座って遊んでるだけだと思ってる。そりゃあ終わるわwwww

2019/11/02リンク

その他

amatatそりゃ雑談ばっかにもなるだろ。だって仕事したくてもニコニコで新規開発できるものなんてほとんど無かった訳だし。DMでは多分、愚痴でもっと盛り上がってる

2019/11/02リンク

その他

osyamannbeやば

2019/11/02リンク

その他

vanish_l2そりゃそうだろ　地獄な部署にいなければ天国なのは当たり前

2019/11/02リンク

その他

kitano__owSlackで実際雑談してるのはキモいだろ。実際そういうところあるしな。どうせﾃﾞｭﾌﾌﾃﾞｭﾌﾌいってんだろ。

2019/11/02リンク

その他

wwweric少なくとも社会人数年目で社名出してこの文章はあかん

2019/11/02リンク

その他

kuracom難儀

2019/11/02リンク

その他

shimaguniyamatoわざとかな；；＞正直昼間からSLACKで雑談ばかりしてる人たちは、何してんだろ…？仕事してるのかな…？と思っちゃうところもあります。SLACKはまだ難しいです；；

2019/11/02リンク

その他

otchy210本人は擁護のつもりだと思うんだけど、ドワンゴを完全に背中から撃ち抜いている。ドワンゴが技術の会社だというのがもう既に幻想だという事よね…。

2019/11/02リンク

その他

Waferきわめてドワンゴらしい

2019/11/01リンク

その他

natu3kan技術者と非技術者が自由な発想で雑談できない環境になったら終わるだろうしなあ。部署ごとに正義があるからなあ。関連：退職しました - meg_nakagamiの日記(https://meg-nakagami.hatenadiary.org/entry/2019/10/31/202455)

work

2019/11/01リンク

その他

nost0nostこれが例のエントリに対するカウンターとして機能すると思ってる無能さに笑う　どうしようもない糞会社だって認めてるようなもんなんだが

2019/11/01リンク

その他

gcyn制作部署では『自由にやれ責任は上が持つ』とされながら、何かあったときにそれまでのコミュニケーションできていなかった話が一気に出るわけで、その時には多かれ少なかれ行き違いに泣くと思うし今slackがんばれー。

2019/11/01リンク

その他

Nomya件の退職エントリと何も噛み合ってないのが恐ろしいって話でいいんですか

2019/11/01リンク

その他

watapoco擁護のつもりが内部告発っていいな。自分で自分の会社の給料ますます下げてる訳で落語かな。

2019/11/01リンク

その他

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はじめまして、よく退職エントリがでているニコニコ動画の会社で働いています。私はエンジニアではなく...はじめまして、よく退職エントリがでているニコニコ動画の会社で働いています。私はエンジニアではなく、ニコニコ生放送の番組制作を行っている番組ディレクターです。以下の文章を友達に見せたら「『エンジニアじゃない人って本当に頭悪いんだ』って思われるくらい頭悪文章だよ・・。」と言われたのですが、自慢じゃないですが私の非エンジニアの同期は、早慶上智早稲田MARCHみたいな、私以外はみんな一流の大学出身です！私はF出身でバカなので、頭の良さそうな文章を書くことができないので許してください！私以外はみんな賢いです！信じてください！ ◆なんで現職エントリ？自分の仕事やチームが好きなので、私は楽しく働いてるよーって伝えたくて書いてみます。退職エントリを書くのは自由なのかも知れないし、書いた人の率直な気持ちだから全くもちろん良いわけなのですが、私みたいに心の弱いヤツは読んだらめちゃくちゃズーン😢て