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「ヘルパーからコロナ感染し死亡」　82歳女性の遺族が介護事業所を提訴　広島 | 毎日新聞

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arrack訴訟するのは勝手だが、結果ヘルパー派遣会社やる人も労働拘束がきつくなってヘルパーやる人も減るパターン

2020/10/02リンク

その他

mventuraうつした側の罪を問えるようになるのはヤバい気がするけど、リスクの高い相手に接触する仕事で明らかに症状が出てるのに休ませなかったというのは別問題で悪質のような気もする...

社会

2020/10/02リンク

その他

KoshianX無料部分しか見てないがこれで損害賠償ってヘルパーやる会社なくなるでは。発熱後も働かせたらこれくらいリスクがあるみたいなのはブラック労働批判としてはいい傾向かもしれないのでちょっと迷うけれども

2020/10/02リンク

その他

hetarechiraura「ヘルパーからコロナ感染」がどの程度の間接証拠で事実として認定されるのかしら。本当にヘルパー由来のウイルスに女性が感染したなんて証明できないよねこれ。

2020/10/02リンク

その他

amourkarinヘルパーさんから感染したって証明できるのかな？

2020/10/02リンク

その他

mekurayanagi“発熱や味覚・嗅覚異常の症状が出たヘルパーはその後も勤務し続けており、事業所が症状を報告させるなどの注意義務を怠ったと訴えている”　これはアカンだろう。けど、多分鼻水や咳程度だったら休まない人居るやろ

2020/10/01リンク

その他

goldhead4月のはじめごろって、味覚・嗅覚異常がはっきりとコロナの症状だって言われてたっけ。もう記憶が曖昧。／阪神の藤浪の件が3月の終わりごろとのこと。

2020/10/02リンク

その他

oakbow緊急事態宣言は4月からで、この当時はマスク品薄でほぼ買えず、三密やコロナの典型的症状についての情報はまだ共有されてなかった頃。今の感覚で予防的に勤務外すべきっては酷だと思うなあ。

2020/10/02リンク

その他

You-meヘルパー個人が訴えられたじゃなくて運営会社ね／ヘルパー個人が訴えられたら絶対にそんな訴訟やめれというところですが運営会社ならケースバイケース／基本熱発と下痢は休ませないとダメですよ

2020/10/02リンク

その他

yumenoa藤波選手の訴えで味覚障害がコロナの症状の1つじゃないかって疑われ始めたのが3月末。当時の状態でコロナを予見しろっていうのは厳しそう。発熱あった時点で休めって話だけど、介護業界は人手不足が重すぎるのがね。

2020/10/02リンク

その他

kashmir108“発熱や味覚・嗅覚異常の症状が出たヘルパーはその後も勤務し続けており、事業所が症状を報告させるなどの注意義務を怠った”

2020/10/03リンク

その他

altar注意義務違反が認定されたとしても感染リスクを持ち込んだということにしかならないのだから、賠償額は死亡全額じゃなくて感染リスクの期待値分しか取れないように思える。純粋に期待値だけで算定したらすごく安そう

2020/10/03リンク

その他

anatadehanai訴えるというのはちょっと違う気が……まあ問題提起にはなるのか。

労働

2020/10/03リンク

その他

savoy3みた人全員の気持ちがちょっとずつ削られる悲しいニュースだね

2020/10/03リンク

その他

kazumori逆にコロナ患者を看病した医療従事者がコロナに感染したら、医療従事者は患者を訴えるんですか？っていう

2020/10/03リンク

その他

kettkett判決内容によってはホー厶ヘルパーの在り方は変わりそう

2020/10/03リンク

その他

kabutchこれ、ヘルパーだけ・介護だけの問題じゃなくなる。従業員管理の話だから。

2020/10/03リンク

その他

udukishin新型コロナは「高齢者の場合普通のちょっと悪性な風邪と同じ程度の死亡率では？」とも言われてるので、問題はこれが通るとなると今後「すべての風邪」にも適用される。自分にはそれがいいか悪いかは判断つかない

2020/10/03リンク

その他

mirucons体調悪くても変わりの人がいなかったから休めなかったのかなあ

2020/10/02リンク

その他

pinecone68ヘルパーできなきゃ家族に怒られ、働けば訴えられ、どうすれっつーねん

2020/10/02リンク

その他

dpdpこれは応援できない

2020/10/02リンク

その他

kanatashiro訴えられないと、熱があっても代わりの人がいないから休めないし休める空気じゃない、というクソみたいな風潮は改善されないよ。

2020/10/02リンク

その他

soraironikkiほぼクレーマーな感じ？？ても介護士さんが辛い時には休めるような体制にするにはどうしたらいいんだろう。慢性的な人手不足。あっ、コロナ…（略

2020/10/02リンク

その他

takeimTwitterみてると、これでも善管注意義務で事業者側の責任が認められそうだとかいう地獄

2020/10/02リンク

その他

lejay4405ええ…

2020/10/02リンク

その他

xufeiknmこういう訴訟は排除できないのかな。

2020/10/02リンク

その他

zazenzazenどっちに転んでも日本の介護って詰んでる感

2020/10/02リンク

その他

mohnoヘルパーの発症が3月31日、4月10日判明。この時期にも取れる対策はあった、という判決になるかどうかは正直分からない。実際、福島原発の判決がそんな感じだからなあ。

2020/10/02リンク

その他

ultimatebreakただでさえも薄給激務でその上訴訟リスクも高いとか介護労働者は大変だよな。今回は事務所相手への訴訟だけど、間違いなく労働者の責任も裏で問われるだろう。そら誰もやりたがらんわ

2020/10/02リンク

その他

ashimomotoxこんなんやってたらヘルパーする人いなくなる。現状でさえ介護関係や医療関係は旅行すら禁止されてる（せっかくGOTOなのに）いい加減にしてほしいわ

2020/10/02リンク

その他

UMEヘルパーの問題ではないだろうよ

2020/10/02リンク

その他

kiku-chan使用者責任というなら納得出来る話ではある。事業者がギリギリでやっているとしたら大元の責任は国にあるような気も。

あとで読む

2020/10/02リンク

その他

nagggふーむ。。

COVID-19

2020/10/02リンク

その他

toriaezu113介護を受けるような高齢者はちょっとしたことで熱出すよ。発熱してても仕事休めない体制と風潮がこういう余計なトラブルを生むんだよな。

2020/10/02リンク

その他

Hidemonster下手すると「自覚症状申告しない」が最適解になるので駄目。

2020/10/02リンク

その他

namaHam体調不良だろうが休みが取れるような業種ではないんだろうなという印象。結果として業種自体が吹っ飛びかねないけど。

2020/10/02リンク

その他

nanamae訴えるのは自由だし気持ちの面でも理解できるので非難はしない。妥当な判決が出るように祈っている。

2020/10/02リンク

その他

manotchヘルパー本人ではなく、事業所をだから～という推測も見られるけど、個人的には裁判テクでは…？と思った。個人を訴えても感染源立証だって無理だろうし。でも事業所の責任という方向からなら…ワンチャンの可能性

2020/10/02リンク

その他

t-tanakaアホか。感染症の被害について，故意でもない感染元に賠償なんか要求できるわけないだろ。万々が一，この賠償が認められてしまったら，今後誰も感染経路の調査なんか回答しなくなるぞ。

裁判

2020/10/02リンク

その他

gcynこれ、会社が従業員を（てか我が身を）守ろうとしたのはいいけどきちんと被害者家族とコミュニケーションとらなかったかとる能力なかったからこうするしかない、みたいな話ではない？それとももっと酷い話…？

2020/10/02リンク

その他

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「ヘルパーからコロナ感染し死亡」　82歳女性の遺族が介護事業所を提訴　広島 | 毎日新聞

ホームヘルパーから感染したとみられる新型コロナウイルスが原因で女性（当時82歳）が死亡したのは、ヘ...ホームヘルパーから感染したとみられる新型コロナウイルスが原因で女性（当時82歳）が死亡したのは、ヘルパーの勤務先の訪問介護事業所（広島県三次市）が必要な安全対策を講じなかったことが原因だとして、遺族が事業所の運営会社を相手取り、4400万円の損害賠償を求める訴訟を広島地裁に起こした。発熱や味覚・嗅覚異常の症状が出たヘルパーはその後も勤務し続けており、事業所が症状を報告させるなどの注意義務を怠ったと訴えている。新型コロナの感染を巡る損害賠償訴訟は極めて異例だ。訴状などによると、三次市で1人で暮らしていた女性は2019年11月からこの事業所の介護サービスを受けていた。女性は20年4月3日からせき込んで翌日に発熱。9日にPCR検査で感染が確認された後の19日、新型コロナ感染症を原因とする肺炎で亡くなった。介護事業所の運営会社「コメントできない」一方、ヘルパーは3月3…