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従業員が退職前にUSBメモリにデータを複製して持ち出した行為に関し、不競法（営業秘密）、秘密保持契約...従業員が退職前にUSBメモリにデータを複製して持ち出した行為に関し、不競法（営業秘密）、秘密保持契約に基づく差止、廃棄のほか、USBメモリの所有権に基づく返還請求がなされた事例。 事案の概要 昭和57年4月にＸに入社し、平成31年1月からマーケティング部門のマネジャー職を務めたＹは、令和元年12月を以って退職する旨の退職届を提出し、令和2年1月からＸと競合するＳ社に転職した。退職前にＹは、Ｘに対し、秘密保持の内容を含む誓約書を提出しており、それにより本件秘密保持契約が成立していた。誓約書には、下記の内容が含まれていた。 会社を退職した後においても、次に示される秘密情報及び開発物について、会社の許可なく、不正に開示又は不正に使用しないことを約束いたします ＹはＸを退職する直前に、USBメモリ（本件USBメモリ）に会社貸与のPC（本件PC）から電子ファイルを複製した。その様子を目撃され、その他
