政治と経済
コロナでわかった、やっぱり日本は公務員を「減らしすぎ」だ

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sawasho日本の人口1,000人当たりの公務員数は主要先進国中最低。なんとなくのイメージだけで自分の住む家を支える土台を叩き壊すのはもう止めよう。

2020/05/05リンク

その他

l000says想像に次ぐ想像で公務員の仕事のイメージを固定化してるのが諸悪の根源では？ってのがブコメにも出ていますね。 IT化にも人とお金がいるんですよ。

2020/05/05リンク

その他

iinalabkojochoその通り。非正規にしすぎて、保健所も干上がって、何をしてたんだろうか。日本に小さな政府は無理だってばよ。こんなに税率高いのに。

2020/05/05リンク

その他

fujioka223おそらく、減らしていいところと減らしちゃダメなところのバランス考えずに不平等とかいう理由で一律に減らした結果なんだろうな。

2020/05/05リンク

その他

azuk1業務の効率化から逃げ続けた結果、民間じゃ考えられないくらい化石みたいなことしてるだけでしょ。人を増やしたところで根本的な問題は解決されないよ。

2020/05/05リンク

その他

daiyusaku公務員に限らずやっぱり余裕を持っておかないとねえ。民間にも言える。

社会

2020/05/05リンク

その他

snowboard_fanいや、増やさなくていいよ。特に保健所の問題はマンパワー不足で片付けないで業務プロセスの改善で対応するべき。

2020/05/05リンク

その他

good2ndまだ思い込みだけで「無駄なお仕事がが多すぎるんじゃないの？」とか適当なこと言えるのスゲーよな。それが元凶だっつーの。

2020/05/05リンク

その他

t_keiここに到っても「業務プロセスの改善で」というブコメがスターを集める地獄。

2020/05/05リンク

その他

kenpeeブコメに公務員は無駄な仕事してるって言ってる奴いるけど、無駄な業務が何か把握するのにもある程度人員の冗長性がないとできないぞ。普段の業務をこなしながら無駄な業務を洗い出す作業は大変。

2020/05/05リンク

その他

shomotsubugyo数もそうだけれど、入ってから人材をダメにしちゃうところも直すべきかと（´・ω・）ノ　遅れず休まず働かず、の逆をプラスに評価すべき。でも評価する側がすでにダメだからどうすればいいか…

2020/05/08リンク

その他

KoshianX日本は公務員少なすぎるんだよなあ……。人口比の公務員人口見てみるとびっくりするよね。労働者市場も冷え込んでるんだからどんどん公務員として雇ったらいい

2020/05/08リンク

その他

matomepro業務のデジタル化を進めればもっと減らせるだろ。それに国民が負担している所得に対する税金の比率は40％にも達しており過去最高！行政サービスにもそれなりの質を求めるのは当然。

2020/05/08リンク

その他

Kukri馬車馬してる公務員もいるらしいけど、外から見ると不合理ばっかり目に付くから文句言いたくなるんだよね

2020/05/06リンク

その他

nexcoyonecoANAやJAL、JRの社員さんたちも一時採用してあげてほしい。公務員よりずっと優秀で社会貢献に向いていると思う。

2020/05/06リンク

その他

inkman人口も減り財政も赤字の状況で、もっと増やしましょうはない。ただでさえ借金の返済が増えているのに。ただバランスの問題はあると思う（個人的には現役世代のために社会保障の高齢者向け医療を削るべきと思う）

2020/05/06リンク

その他

dimitrygorodok自民や維新のやり口として事実に反するデマの流布というのがある。公務員が高待遇って、ドント節じゃないんだから比較される民間企業の待遇が悪いままネグられてるだけだし。結果経済停滞が長期化しジリ貧の罠。

2020/05/06リンク

その他

u4k役所の煩雑さの理由って、市長の公約施策だったり、議会が決めた条例だったり、市民要望・クレームへの対応なのよ。つまり民意に基づいた結果、役所の業務は複雑になっている。単純化しろってのは民意を切ることよ？

2020/05/06リンク

その他

dorje2009hamachanブログ「ジョブなき社会の公務員減らしの帰結」http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2020/05/post-978e1a.html

2020/05/06リンク

その他

collectedseptember最長書類保管150年と「数年で担当者が入れ替わることがわかってる」環境でどんどん新しいシステムを入れていくのはなかなか難しいらしい。今の役所を牛耳ってるのはバブル期に収入より安定を選択した人たちだし。

2020/05/06リンク

その他

pandachocoお役所の「無駄な仕事」って例えば？福祉関係とかの実質的な対人援助職とか、土木関係とか安易にIT化出来ない部門は地味に多いけど…

2020/05/06リンク

その他

shikiarai数年で担当が変わる業務のシステム化ほんと地獄だから無理は言わない方がいいよ

2020/05/06リンク

その他

yogasaそれを今更言ったところでしょうがないでしょ

2020/05/06リンク

その他

hatsan8まだ効率化とか言いたがる人は公務員に恨みでもあるのか… 平時は非効率に見える人員を残しておけば、非常時に頭数が足りたのにね、って話をしている。

2020/05/06リンク

その他

ghostbass冗長系は必要だよね。効率って言うけど効率が劇的に上がるようなシステムっておいそれと構築できない…まあそこは問題とはいえるけど。

2020/05/06リンク

その他

asiwaramaki292ブクマカが公務員関係の話題になると途端に「足らぬ足らぬは工夫が足らぬ」を唱え始めるの面白すぎるな。

2020/05/06リンク

その他

nico25nico25nico25自分が見てきたものが全てではないとは思うけど、かなり公務員に囲まれる生活をしてきた中で→優秀な人いないもん…足りないのは「優秀な公務員」であって数じゃないでしょ。優秀な人しか優秀な人は呼べないし。

2020/05/06リンク

その他

nekosann_08削りやすい末端からやったからな。今回のような絶対的に物量がほしい場面で弱くなった。

2020/05/06リンク

その他

hauhau_suta去年度からどんどん募集人数は減ってるのでもっと減りますよ。

2020/05/06リンク

その他

rakko74地方、国を問わず公務員が少なすぎる一方、地方議会議員は多すぎる。

2020/05/06リンク

その他

waitingforspring無駄がないとは言わないけど、個人情報との兼ね合いを考えつつ、効率化を具体的に考えてみた人はいるんだろうか。高みの見物感がする。

2020/05/06リンク

その他

bros_tama公務員だけじゃなく医療関係，ICUのベッド数なんか全然足りない．原因はただ一つ．日本全体の稼ぎ，GDPが低い事．

2020/05/05リンク

その他

clannad35リストラがないから，IT化で省人化する発想がなさそうとか？雇用を維持するための不要な仕事が多く残ってるイメージ

2020/05/05リンク

その他

banzaicmatsuriそれ知ってて当然問題。上野千鶴子https://mobile.twitter.com/ueno_wan/status/1255413062393384961 特定定額給付金、野党は要求が容れられたと喜んでいるが、私は賛成できない。給与保証のある公務員や正社員には必要ない。略

2020/05/05リンク

その他

kgkaazえ、どれだけ減ったのか数字なし？民営化で減ってるイメージはあるけど、コロナには関係無さそう。そもそもこの事態に官民関係無いだろ。民でもコロナ関連で過酷に働いてる人は一杯いるぞ

2020/05/05リンク

その他

taguch1今が変わる最後のチャンスなんだろうけど、これでも無理なら今後何があっても変わらない。

2020/05/05リンク

その他

hyperpeppy君何時間もプログラミングしてるけどさぁ、そんなのAI？使えば簡単にできるんでしょ？とか言われたらイラッとするよね。知らない領域の仕事はみんな非効率なことしてると思いがち。

2020/05/05リンク

その他

gerongcha業務プロセスの改善には人が要る。人が足りないと組織は硬直化する。

社会

2020/05/05リンク

その他

khtokage公務員、減らしたって言うけど、官僚とか地方上級とかはそんなに減ってなくて、とにかく現場の数を減らしてる（非正規化させてる）だけなんだよね。その方が数字は稼げるし偉いさん自身の懐は痛まないから。

2020/05/05リンク

その他

popcorn-netIT化の促進費用見合いの費用減を差し出せと財政部門に言われ、人工カットの理由にされる。民間と違い、見合いの収益増が無いから。コロナを機に、公務職場の改善が住民福祉に利益だと証明していければ…。

2020/05/05リンク

その他

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明らかに人手不足新型コロナウィルスの蔓延・感染拡大防止に伴う全国的な外出自粛で、飲食・小売り・レ...明らかに人手不足新型コロナウィルスの蔓延・感染拡大防止に伴う全国的な外出自粛で、飲食・小売り・レジャー・エンタメをはじめとする様々な業界で需要が蒸発し、幾多の企業、個人が苦境に陥っている。一方で、そんな社会・経済の大混乱もどこ吹く風、といった職業がある。経済の停滞で税収が減っても給料には影響しないし、解雇のリスクもない「公務員」だ。安定した身分・待遇ゆえ、「国民一律10万円を公務員には配る必要はない」とか、県職員に自発的な寄付を求めて地元の財源に活用しようと考える知事まで現れる始末だ。公務員は昔から、「ロクに働かない無能な人でも、高給を食みながら居座り続けられる」というイメージがマスメディアや一般国民の意識に刷り込まれている。そうした背景もあって、今回の事態で生活が苦しくなったり家に閉じ込められたりで、苛立った人たちの不満のはけ口として格好のバッシング対象になっているのだろう。それ