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働き方が大きく変わろうとしていることを、いま多くの日本人が予感している。政府が女性のみならず、高...働き方が大きく変わろうとしていることを、いま多くの日本人が予感している。政府が女性のみならず、高齢者も含めた1億総活躍を掲げ、多くの企業が新たな制度を模索し始めた。 そうした世相を反映し、ビジネス書の世界でも、「働き方」をテーマにした本が、静かなブームとなっている。『チームのことだけ、考えた。』の著者・サイボウズの青野慶久社長と、『ALLIANCE アライアンス』の監訳者である篠田真貴子氏のやりとりからは、新しい働き方の方向性が見えてくる。 （取材・構成：「週刊ダイヤモンド」清水量介） ワークスタイルの変革に必要な三つの要素 ──子育てをする女性が働きやすい制度や在宅勤務の導入、男性の育児休暇取得推進など、多くの企業がこうした取り組みを強化しています。国も女性の活躍を提唱し、メディアでの扱いも増えています。なぜ、今、働き方が注目されていると思いますか？ 青野 確かに、2014年の後半から、
