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＊本稿は、現在発売中の紙媒体（雑誌）「息子・娘を入れたい会社2026」の「誰でも内定をゲットできる「...＊本稿は、現在発売中の紙媒体（雑誌）「息子・娘を入れたい会社2026」の「誰でも内定をゲットできる「満足度100％」の就活戦略」を転載したものです。 企業が評価するのは、胸を張ってアピールできる実績を持つ“すごい学生”だけだと勘違いしていないだろうか。「自分には何もない……」という人も諦める必要はない。就活ブログ「就活攻略論」の運営者でL100代表取締役の藤井智也さんに“ありのままの自分”で内定を勝ち取ることができる就活の取り組み方を聞いた。（取材・文／フリーライター 友清 哲） 企業が求めているのは 即戦力ではない ――就活に臨むに当たり、自信を持ってアピールできるような実績がないと悩む人も多いと思います。 藤井 確かに、企業が求めているのはゼミやサークルなどで活躍した“すごい学生”であると思っている人は少なくないかもしれません。381社を対象に「新卒に求める資質」を尋ねた調査データ（※
