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            Delete_All
            オーナー仕事を進めるうえでは世代間ギャップを相互理解でクリアする余裕はなく、無視して強引に突き進むことも必要なときがある。考え方が違っても敵対することなく適度な距離を置いて付き合っていくのが理想だと思うよ。

            その他
            masahiro1977
            そこまで忖度してでも年齢差別で若い子だけ欲しいんだからしょうがないじゃん。文句あるなら前回面接に来てた氷河期世代をエントリーレベルで雇えばいい。

              その他
              hetarechiraura
              見込みのない若手は3年間機嫌を損なわないように飼い殺して離職率に影響しなくなったら激ヤバサイコパス部長の牛耳るモンスターハウスにぶち込んで病ませて依願退職させるのが最近のトレンドと聞く。

                その他
                duckt
                どの世代が言い出したか知らないけど「怒られが発生する」という言い回しは中々の発明だと思う。自分が怒られているのではない。誰も悪くない。みんなで力を合わせて「怒られ」という事件を解決しよう。

                  その他
                  totp
                  最終的にどうなるか結末が知りたいもんだね。この状況なら俺も対応としては同じような行動を取るだろうから

                    その他
                    homarara
                    老々介護とか言う前に、今は老人が若者を介護してるんだよな。会社では。『叩いちゃだめ』な時代になったから、叩き上げの人材はもはや世間に供給されない。入社した時点の、未熟なまま歳を取った人材だけになる。

                      その他
                      sigwyg
                      ヤバい新人はいつの世もいたと言う意味ではZ世代関係ないのでは。スカッと動画みたいなんを逆の立場から見たらこうなるだろし

                        その他
                        taxman_1972
                        新しく入った第二新卒の若手は、同行研修で昼飯を食べている時に「いずれ転職するつもりです」と真顔で言ってのけた。表情ひとつ変えずフンフン話を聞き、昼飯代を奢り研修を続けた。今の若手はそんなものですよ

                          その他
                          fatpapa
                          試食って評価指標(ターゲットや提供価格を元に原価、調理工程、五味、しつこさ、特異性etc)を分けて無記名でやらせないのか。目の前で意見述べさせたら誰でも(特に自信のないZ世代は)ぬるい意見しかでなさそう

                            その他
                            donovantree
                            「どこから来るのかわからない自信とポジティブな自己評価を鎧にして、意見や助言を「怒られている」「非難されている」と都合よく変換」2016年のドラマ「ゆとりですがなにか」で仲野太賀演じる若手がこんな感じ

                              その他
                              オーナーコメントを固定しています
                              Delete_All
                              オーナーDelete_All仕事を進めるうえでは世代間ギャップを相互理解でクリアする余裕はなく、無視して強引に突き進むことも必要なときがある。考え方が違っても敵対することなく適度な距離を置いて付き合っていくのが理想だと思うよ。

                              2025/12/10リンク

                              その他
                              gui1
                              げろげろ(´・ω・`)

                                その他
                                chintaro3
                                若い人は、人が仕事するところを見る機会が少なすぎるのかなとは思う。何が仕事なのか解ってないのは本人のせいだけではない

                                  その他
                                  Akamemori
                                  開発前に制約条件(工程、コスト)を示してないなら、そりゃ指示した側が悪いよ

                                    その他
                                    twinbroom
                                    いつも以上に創作感が…

                                      その他
                                      UhoNiceGuy
                                      人事に金をかけない会社の責任を背負うことはないのでは。他コメの「氷河期の妙なこだわり」。あと何年か逃げ切ることを考えればいい//n=1ではなく、傾向があるよね。若い世代は良い意味でも、悪い意味でクレバーだよ

                                      その他
                                      eroyama
                                      過肯定と過否定の間の「適否定」があるという事であるな

                                        その他
                                        yokosuque
                                        食品の商品開発ってレシピや工程から予めコスト試算してOK出たら試作品作業を始めるもんじゃないのか…家庭科の調理実習の方が計画的な気がする

                                          その他
                                          ka-ka_xyz
                                          何で「全肯定」と「ガツンと言ってやる」以外に選択肢無いんじゃ……(料理として褒めあげた上で製品としての問題点を指摘してリトライとかさ

                                            その他
                                            daysleeeper
                                            メールやLINEの文末に句点「。」を入れただけで威圧感だのマルハラだの、僕達は小さな舟に哀しみという荷物を積んで時の流れを下ってゆく舟人たちのようだね

                                            その他
                                            ototohato
                                            会社にきただけで偉いを真に受けてそう。

                                              その他
                                              superultraF
                                              「ゆとり世代だかZ世代だか知りませんけど」 これはアウト。「女のくせに」「これだから男は」とほとんど同じ。

                                                その他
                                                sleepyuzura
                                                サラリーマン人生の最後には"刺身が生なんだが…" と言えるようになることを祈ってます

                                                  その他
                                                  kawabata100
                                                  若手が担当した新商品は、工程が複雑すぎるし、コストがオーバーしているのも明らか>若手なら、そういう失敗を経験させることも大事なのでは?

                                                    その他
                                                    natu3kan
                                                    売り手市場だから、若い人は賃金安くてかつ人間関係が悪いと感じたら、すぐ転職されちゃうからなあ。文句言わずに働く安く人材を雇いたいなら、中小企業なら頑固で扱いづらい未経験の40代50代独身とかになるし。

                                                    その他
                                                    zakunubo
                                                    なんでそこまで新卒が欲しいんだろう

                                                      その他
                                                      el-bronco
                                                      今の若者たちの10年、20年後はどうなってるのか。次以降の世代はさらに加速してる可能性があるので、彼らもまた今の上司以上に苦労するんだろうなあ

                                                        その他
                                                        mogmogkuma
                                                        うちのチームにきたZ世代の人はそんな雰囲気じゃなかったけどなあ。結局人によらんかな。あとうちのチームたぶんまったりな人多いのも関係してるかな。みんな真面目ではあるが。既に心閉じられてる説

                                                          その他
                                                          n_y_a_n_t_a
                                                          フミコさんにも老害の役がまわってきた

                                                            その他
                                                            aw18831945
                                                            どちらも頑張ってほしい。

                                                              その他
                                                              blackyamadataro
                                                              書き手の老いを感じた。

                                                                その他
                                                                t-murachi
                                                                いいんじゃないかなそれで。ただ、世代論にできる問題ではないと思うけど。どちらかというと向上心の問題で、向上心なく心の壁ばかり強いタイプの人は昔からいる。

                                                                その他
                                                                pwkwk
                                                                そんな世の中(少子化)にしたのは老人世代なんで、ちゃんと責任取って面倒見てねって話

                                                                  その他
                                                                  yourmirror
                                                                  はてな民向けの麻布競馬場

                                                                    その他
                                                                    crawd
                                                                    まだフィクション話やってたのか

                                                                      その他
                                                                      roki_ulkawa
                                                                      “分かり合えるとはとても思えないけれども” この人にとって「分かり合う」=「自分の正しさを周囲に理解してもらう」なのだろうなあ

                                                                        その他
                                                                        hateokami
                                                                        別に苦労するのはその下の世代(彼らの子孫)だからもはやどうでもいい。形だけはきちんと指導をして結果で判断、考課・査定できっちり指導。あとで困るのは本人。何で私の評価がこれなの!って切れさせてからが勝負

                                                                          その他
                                                                          tameruhakida
                                                                          自分の世代だけを美化して被害者面して他の世代を腐すいつもの氷河期仕草。この人は逃げ切れそうだから世代分断でPV稼げばいいんだろうけど。そのうち「氷河期様」とか呼ばれそう

                                                                            その他
                                                                            g-25
                                                                            誰もが体験したことないほどの人手不足で全世代が手探りでやってくしかない。AIや外国人に置き換わるところはどんどん置き換わるだろうし、Z世代の売り手市場もそう長く続かないのは氷河期世代が一番わかってる

                                                                              その他
                                                                              Masuda_Buddha
                                                                              微笑みの国タイ。タイ人の笑顔は本音隠しや衝突回避のための文化的ツールで、必ずしも好意や肯定を示すものではない。微笑みの裏には困惑・拒否・遠慮など多様な感情が隠れている。

                                                                                その他
                                                                                hatest
                                                                                そういう新人しか採用できない会社のせいで、世代のせいではないと思うけどね。

                                                                                  その他

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                                                                                    諸事情で離脱した同僚の代理で、これまで付き合いの少なかった部署の社員たちと一緒に仕事をしている。...諸事情で離脱した同僚の代理で、これまで付き合いの少なかった部署の社員たちと一緒に仕事をしている。なるべく目立たないように仕事を進めている。なぜなら仕事デキル感が会社上層部に伝わると、給料据え置きで、業務がアドオンされるのが目に見えているからだ。さいわい代役業務のなかで「これは…」と思うことは少なく、「このまま任期が終わったらいいな、あんなことこんなこといっぱいあるけど」と浮かれている姿を神様が見ていたのだろうね、少々気になる光景に出くわしてしまった。若手社員の仕事への周囲の対応がおかしいのである。新商品(メニュー)の試作における試をした社員たちが「いいんじゃない」「まあまあだね」と評価、意見、感想にならない言葉を発しているのである。なんとなく良い商品な空気が醸成されていた。開発を担当した若手女性社員は「ありがとうございますー」とニッコリ笑っている。ヌルすぎる。味については個人差があるので

                                                                                    ブックマークしたユーザー

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