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  • SmartHR炎上から考える、テックブログの本当の役割——萎縮・自粛が招く採用リスク|久松剛
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            mutinomuti
            炎上はテックじゃない部分だよね。ブログにグラデーションはあるにしろ、あれをテックブログだって主張に無理があると思う。テックを意識高い系みたいな意味にとってるならあってるかもしれない

              その他
              tontonNeko2010
              あの記事はテックブログ配信だったけど、テックの部分はほぼ無いなっていうのが個人的な感想です

                その他
                nakex1
                役に立った・おもしろい記事を読んだとして,それを書いたのがどこの会社の人かってあまり記憶に残ってない。

                その他
                take-it
                あれは社内「チェック」までいかなくても、社内のSlackに流しても誰も読んでない上に、仮に読んでてもヤバいから即非公開にするガバナンスもない産物だから、萎縮する必要はないでしょ。面倒なのは分かる。

                  その他
                  Falky
                  『多くの企業に「書くのが怖い」という空気を広げました』ないない。普通の感性ならあんな文章書かないから対岸の火事だし、普通の感性じゃない人間は何も気にせず書く。あと、あの増田はチンパン炎上前の記事だろ

                  その他
                  dominion525
                  面談した人、大体は開発者ブログ目を通してくれてるし、チームの雰囲気とか文化とかを伝えるためには有用だと思うので、短期的な定量指標を求めるのはまあ悪手だとは思う。

                    その他
                    crexist
                    久松氏のことをそれなりに尊敬していたのだが、あのAIで作った様ななんら根拠もないnoteの記事を参考になる、と挙げているのをみて幻滅したな

                      その他
                      TripleRiver
                      普通のコンプライアンス感覚なら気にする必要のない事件。それよりも、あの記事みたいに薄っぺらい内容を過剰に装飾して、見出しで釣らなきゃならないようなテックブログなら、書く意義はないね。

                        その他
                        gabill
                        かつてのテックブログは従業員の自発性と採用を強化したい企業の打算の絶妙なバランスで成り立っていたと思うのだけど、今回の件で自由が失われて100%業務目的になったら、これまでと同じ効能があり続けるのだろうか

                          その他
                          sqrt
                          「自分のレベルに近いエンジニアが」なるほどたしかに、応募の裾野を拡げる意味では程度の低い記事にも価値がある訳か…良い記事ばかりだと「この会社は俺には無理か」って思っちゃうもんな

                          その他
                          makou
                          記事のネタ性の中に滲むリスクを取り除くの横着しちゃダメだ、ってんならわかるけど、萎縮しちゃダメってのはちょっと別の話な気がする。

                          その他
                          mirakux
                          テックブログない企業のほうがヤバいわ

                          その他
                          gami
                          炎上した記事は、テックブログじゃなくて。個人のキータだった。有志のアドベントカレンダーとあったので、企業の管理外だったのでは?テックブログの方で出していれば、企業のチェックも入ったと思う

                            その他
                            dominion525
                            dominion525面談した人、大体は開発者ブログ目を通してくれてるし、チームの雰囲気とか文化とかを伝えるためには有用だと思うので、短期的な定量指標を求めるのはまあ悪手だとは思う。

                              2025/12/15リンク

                              その他
                              tontonNeko2010
                              tontonNeko2010あの記事はテックブログ配信だったけど、テックの部分はほぼ無いなっていうのが個人的な感想です

                                2025/12/14リンク

                                その他
                                crexist
                                crexist久松氏のことをそれなりに尊敬していたのだが、あのAIで作った様ななんら根拠もないnoteの記事を参考になる、と挙げているのをみて幻滅したな

                                  2025/12/14リンク

                                  その他
                                  Falky
                                  Falky『多くの企業に「書くのが怖い」という空気を広げました』ないない。普通の感性ならあんな文章書かないから対岸の火事だし、普通の感性じゃない人間は何も気にせず書く。あと、あの増田はチンパン炎上前の記事だろ

                                  2025/12/14リンク

                                  その他
                                  gabill
                                  gabillかつてのテックブログは従業員の自発性と採用を強化したい企業の打算の絶妙なバランスで成り立っていたと思うのだけど、今回の件で自由が失われて100%業務目的になったら、これまでと同じ効能があり続けるのだろうか

                                    2025/12/14リンク

                                    その他
                                    nakex1
                                    nakex1役に立った・おもしろい記事を読んだとして,それを書いたのがどこの会社の人かってあまり記憶に残ってない。

                                    2025/12/14リンク

                                    その他
                                    TripleRiver
                                    TripleRiver普通のコンプライアンス感覚なら気にする必要のない事件。それよりも、あの記事みたいに薄っぺらい内容を過剰に装飾して、見出しで釣らなきゃならないようなテックブログなら、書く意義はないね。

                                      2025/12/14リンク

                                      その他
                                      Xibalba
                                      “特に即戦力層にとって大事なのは、企業の雰囲気ではなく、自分のレベルに近いエンジニアが、どのような課題にどの程度の深さで向き合っているのかという情報です。”

                                        その他
                                        takeshi
                                        そもそもあれはテックブログなのかという指摘に同感。

                                          その他
                                          take-it
                                          take-itあれは社内「チェック」までいかなくても、社内のSlackに流しても誰も読んでない上に、仮に読んでてもヤバいから即非公開にするガバナンスもない産物だから、萎縮する必要はないでしょ。面倒なのは分かる。

                                            2025/12/14リンク

                                            その他
                                            mutinomuti
                                            mutinomuti炎上はテックじゃない部分だよね。ブログにグラデーションはあるにしろ、あれをテックブログだって主張に無理があると思う。テックを意識高い系みたいな意味にとってるならあってるかもしれない

                                              2025/12/14リンク

                                              その他
                                              s-supporter
                                              テックブログに限らずオウンドメディアも同じで『これだけ負担をかけるのなら、何かしらの成果がほしい』から分かりやすいPVをKPIにしちゃうし、バズらせようと色気を出しちゃって炎上ラインを超えちゃうやつです。

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                                                  こうした状況下で、テックブログを書くことは大きな“工数負担”として扱われがちです。業務時間内で記事...こうした状況下で、テックブログを書くことは大きな“工数負担”として扱われがちです。業務時間内で記事を書く場合、調査や検証、サンプルコードの作成、図版の準備が必要です。企業によっては広報や法務のチェックが入り、丁寧に運用しようとすると一記事につき一人日以上かかることもあります。 アドベントカレンダーで12月に連続して記事を出す企業は、社内の工数をそれだけ割いているということです。それを許容できる企業は、単純に寛容なのだと思います。またブログサイト自体の運用コストも無視できません。 こうした事情を踏まえると、経営層が「これだけ負担をかけるのなら、何かしらの成果がほしい」と考えるのは自然です。しかし、テックブログには即効性がありません。ブログ経由の応募は極めて少なく、PVをKPIにしてしまうと目標設定が破綻しやすい。PVを狙いすぎると、炎上しやすいテーマに寄ってしまい、企業ブランディングの毀損に

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