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外資系IT企業社員の平均年齢があがっていくわけは？：きょこ　コーリング：オルタナティブ・ブログ

先日、ある方達と、外資系IT関連企業の日本法人スタッフの平均年齢があがっているよね？という話になり...概要を表示先日、ある方達と、外資系IT関連企業の日本法人スタッフの平均年齢があがっているよね？という話になりました（この記事では主に欧米のIT企業のことを指しています） 基本的に外資系ITの転職はオープンにならない事が多いです。なぜなら、大量に応募が来てもさばききれないですし、以下を満たす人を捜している事が多いので「前職も外資系」の人が選ばれることが多いのです。英語が出来る（うまいではなく、外国人とのコミュニケーションに慣れている） 外資系ならではのカルチャーをわかっている 隣の席に上司・同僚がいなくても自分の仕事を見つけてスケジューリングして実行でき、レポートできる（上司が海外にいる事も多いので） そんなわけで特定のリクルーター（人材紹介会社）を使うことが多いようです。 結果として同じ人たちがぐるぐると3年周期くらいで回っているので、ある程度同じ顔ぶれのまま、そのまま年齢が上がって行くような印象

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