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  • 「男性育休」を取得した男性たちが語る、ハードルと育休中の過ごし方 - 週刊はてなブログ
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            ahchang
            弊社では男性社員の育休取得率が高いので、夫も普通に育休取得できるだろうと思ったらそんなことはなく、一般的にもワンオペで頑張ってる母親の多いこと...法改正によって取得率向上してほしいと切に願う...

            その他
            un-deux-droit
            正直な話、最初の育休から職場復帰して6年経つけど、仕事への制約という側面では今でも部分的に育休中みたいなもん。休んでも休んでなくても、子どもは変わらず目の前にいる

              その他
              mak_in
              父親が育休をちゃんと取るメリットは、育休後に母親の育児休暇と称して、父親と子どもらだけで、出かけても母親が気兼ねなく休めるか、ってところ。父親の僕としても、慣れてるので1人で行動+αの感覚で行動できる。

                その他
                nomono_pp
                出産した女全員が半年や2年や3年取得して、復帰できたりできなかったりでヒイヒイ言ってることに、2ヶ月3ヶ月ちょろっと取ってみました程度のやつが訳知り顔で何言ってるんだか

                  その他
                  tomoya_edw
                  株式会社はてな、ではどうなんです?/ はてなはこんなものか…休みということに会社が前向きにいろいろ教えてくれて何の不満もない、なんてことはないか。でもこんな取り上げ方するなら自分のとこも語ればいいのに

                    その他
                    mangabon
                    これ、奥様側のコメントも聞きたい。本人からの自己申告ばかりみてもなあ。知らんけど。

                      その他
                      worris
                      部分育休は良いと思うけど、職場環境によっては強制呼び出しが発生したり、人によっては育児より仕事に意識が向いてしまいそう。1ヶ月健診後から始まる入浴や外出もあるので、2ヶ月取ったのは良かったと思ってる。

                        その他
                        anmin7
                        下の子の時は単身赴任で顔すらロクに見れなかったね。男性育休、社会の格差のにおいが致しますね。id:hitode909ははてなの人だよ。

                          その他
                          todomadrid
                          一定以上の規模の企業は、2週間くらいの短期でもいいから男性の育児休業を義務化してもいいくらいだと思う。そうすれば、女性のみが育児や家庭をケアする、という企業側・管理職の思い込みがずいぶん改善するはず。

                            その他
                            nyokkori
                            Googleくらいの超エリートだと色々出来るんだな。俺もGoogleマップ沢山写真載せてるからGoogleは俺にアメリカカンファレンス招待じゃなく国内で昼飯奢ってくれよ。(アメリカのは英語必須とか書いてあるから無視した

                              その他
                              Hate6752na774
                              男女どちらが休んでも構わないけど、他の社員に負担を押し付けないで欲しいし、それが出来ないなら育休なんて制度ごと無くなってしまえと思っている。

                                その他
                                ackintosh
                                私は夫婦で1年間の育休取得中です。二人で家事育児をしつつ、趣味に使える時間も捻出できるのでとても良い期間を過ごしています。

                                  その他
                                  perl-o-pal
                                  子供がベッタリ&イヤイヤ期で、保育園に預けられないときの育児の手間がかかり過ぎるので育休取りたい。

                                    その他
                                    tetsugrande
                                    結構知らないことがいっぱいあるよねー

                                      その他
                                      shigeo1125
                                      僕はただの無職で実家暮らしの独身男子なので、何とも言えませんね・・・・・・。ただし、無事に就職が出来て、嫁さんが出来たら話はベツ!!しっかりと、この男性育休とも向き合う必要があると思いました。 #育休

                                        その他
                                        shogochiba
                                        ふむ、ふむ。とても良い記事ですね。😊

                                        その他
                                        hrmk4
                                        制度はあっても前例がないと、気軽にやってみたらとは言えない。

                                          その他
                                          todomadrid
                                          todomadrid一定以上の規模の企業は、2週間くらいの短期でもいいから男性の育児休業を義務化してもいいくらいだと思う。そうすれば、女性のみが育児や家庭をケアする、という企業側・管理職の思い込みがずいぶん改善するはず。

                                            2022/04/06リンク

                                            その他
                                            ET777
                                            なんかかっこいいデザインになってるね/読んだ。結構前の記事も取り上げられているな

                                              その他
                                              zenkamono
                                              妻が産後休+育休の3か月間で職場復帰したのに対して、俺はその後6か月間とった。最初の寝返りは俺が見たし、子供が最初にしゃべった言葉は「パパ」だった。最高の経験だったよ。また子供が産まれたら長期とりたい

                                                その他
                                                tomoya_edw
                                                tomoya_edw株式会社はてな、ではどうなんです?/ はてなはこんなものか…休みということに会社が前向きにいろいろ教えてくれて何の不満もない、なんてことはないか。でもこんな取り上げ方するなら自分のとこも語ればいいのに

                                                  2022/04/05リンク

                                                  その他
                                                  nomono_pp
                                                  nomono_pp出産した女全員が半年や2年や3年取得して、復帰できたりできなかったりでヒイヒイ言ってることに、2ヶ月3ヶ月ちょろっと取ってみました程度のやつが訳知り顔で何言ってるんだか

                                                    2022/04/05リンク

                                                    その他
                                                    anmin7
                                                    anmin7下の子の時は単身赴任で顔すらロクに見れなかったね。男性育休、社会の格差のにおいが致しますね。id:hitode909ははてなの人だよ。

                                                      2022/04/05リンク

                                                      その他
                                                      mamiske
                                                      二人目が生まれてから「育休取るよりいいでしょ!」ぐらいの気持ちで定時退社を徹底していたらそういう人と認識されたのかその後普通に帰っている。育休取る人が頑張らなくても普通に取れるようになればいいね。

                                                        その他
                                                        tzk2106
                                                        学ぶ。

                                                        その他
                                                        nyokkori
                                                        nyokkoriGoogleくらいの超エリートだと色々出来るんだな。俺もGoogleマップ沢山写真載せてるからGoogleは俺にアメリカカンファレンス招待じゃなく国内で昼飯奢ってくれよ。(アメリカのは英語必須とか書いてあるから無視した

                                                          2022/04/05リンク

                                                          その他
                                                          mangabon
                                                          mangabonこれ、奥様側のコメントも聞きたい。本人からの自己申告ばかりみてもなあ。知らんけど。

                                                            2022/04/05リンク

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                                                            un-deux-droit正直な話、最初の育休から職場復帰して6年経つけど、仕事への制約という側面では今でも部分的に育休中みたいなもん。休んでも休んでなくても、子どもは変わらず目の前にいる

                                                              2022/04/04リンク

                                                              その他
                                                              mak_in
                                                              mak_in父親が育休をちゃんと取るメリットは、育休後に母親の育児休暇と称して、父親と子どもらだけで、出かけても母親が気兼ねなく休めるか、ってところ。父親の僕としても、慣れてるので1人で行動+αの感覚で行動できる。

                                                                2022/04/04リンク

                                                                その他
                                                                matty0102
                                                                取りたいと思っていたけれど、3人目の子でも結局取れなかったな。

                                                                  その他
                                                                  hase0831
                                                                  まとまってるの良い

                                                                    その他
                                                                    worris
                                                                    worris部分育休は良いと思うけど、職場環境によっては強制呼び出しが発生したり、人によっては育児より仕事に意識が向いてしまいそう。1ヶ月健診後から始まる入浴や外出もあるので、2ヶ月取ったのは良かったと思ってる。

                                                                      2022/04/04リンク

                                                                      その他
                                                                      minesweeper96
                                                                      今年取る予定なので余裕あったらブログ書こう(余裕はあるのか?)/追記:ちなみに半年取る予定です

                                                                        その他
                                                                        ahchang
                                                                        ahchang弊社では男性社員の育休取得率が高いので、夫も普通に育休取得できるだろうと思ったらそんなことはなく、一般的にもワンオペで頑張ってる母親の多いこと...法改正によって取得率向上してほしいと切に願う...

                                                                        2022/04/04リンク

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                                                                            気持ちをシェアしよう

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                                                                            「男性育休」どうしたら広まる? 毎日さまざまな話題のエントリーが生まれるはてなブログの中から「旬な...「男性育休」どうしたら広まる? 毎日さまざまな話題のエントリーが生まれるはてなブログの中から「旬な話題」をピックアップする企画「はてなブログで話題」。今回は「男性育休」をテーマに記事を紹介します。 あわせて、独自の集計による今週の「はてなブログランキング」トップ30の記事と、「はてな匿名ダイアリー」トップ10の記事を紹介します。 厚生労働省の「令和2年度雇用均等基調査」によると、2020年度の男性の育児休業取得率が12.65%と、過去最高になりました。2025年には30%の取得を目指している男性の育児休業は、はてなブログの週間ランキングでも「男性育休」などのワードでたびたびランクインします。 増加傾向にあるとはいえ、まだ1割程度の男性しか取得していない育児休業ですが、はてなブログでは実際に育児休業を取得した男性の生の声や、その周囲の人の声がブログに書かれていることが多くあります。 実際に

                                                                            ブックマークしたユーザー

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