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7回目の当欠を行ったメンヘラ部下に注意を行ったら 「今更その注意を行うのはおかしい！言わされてんだ...7回目の当欠を行ったメンヘラ部下に注意を行ったら 「今更その注意を行うのはおかしい！言わされてんだろう！」と深夜に鬼ラインが来たでござる。 部下のスペックと今まで行ってきた対応策とこれから行う対応策を書くので 誰か攻略法を教えてくれ～～～～！こっちがヘラっちゃうよ！ 【部下スペック】 ・50代 ・女性 ・既婚・正社員 ・入社10ヶ月で当欠7回(風邪だったり眩暈だったり動悸だったり) 殆どが休みの次の日であり、他スタッフからも疑問の声が出始める。 ・深夜に上司である私に悩み事ライン(あの人が厳しい、この人と組みたくないなど) ・休日に鬼電 ・ミスを隠ぺいする。嘘をつく。。注意すると翌日当欠する(本人曰くミスの事を考えると寝れなくて眩暈が…) ・上記の事が続き、他スタッフから遠巻きにされ始める ・注意したお局(パワハラ気質)を訴える！知り合いの弁護士に相談する！と私に鬼ライン(既読スルーした)
