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主要因は４つ ・１ 予算上の業務計画において「引き継ぎ処理」自体が業務として認められていない ・２...主要因は４つ ・１ 予算上の業務計画において「引き継ぎ処理」自体が業務として認められていない ・２ 公文書管理の都合上で「引き継ぎ文書」を作ることが認められていない ・３ 会計年度の終わりに一斉転勤 ・４ 談合防止により入れ替わりの頻度が激しい 根底となる原因は１つだけどな ・無能なトップや一部犯罪者共の尻拭いのために過剰な「安全策」を取ることを再発防止委員会に誓ったのを守り続けているから まあつまり問題起こしたトップと犯罪者と再発防止委員会の連中を一人ずつ拷問にかけていってその様子をYOUTUBEで配信してクソ共をビビらせていくのが本当の解決策なんですわガッハッハッハッハ じゃあ解説しやーす １ 予算上の業務計画において「引き継ぎ処理」自体が業務として認められていない公務員は予算を取る段階で業務計画をみっちり決めます。 まあ会社だって「こういう仕事したいからこれぐらいください」って感じで
